Elke dag bieden meer dan 640 medewerkers van Samusocial gratis noodhulp en individuele ondersteuning aan meer dan 2.000 mensen en gezinnen die dakloos zijn of internationale bescherming hebben aangevraagd. Samusocial is de belangrijkste Brusselse dienstverlener die in opdracht van het Gewest zorgt voor de opvang van daklozen en in opdracht van Fedasil voor mensen die om internationale bescherming vragen. 

Wilt u zich overtuigd voelen door de missies van uw werkgever en wilt u onze teams komen versterken?

Samusocial is op zoek naar een

Sociaal werker nacht – Niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) in onzeker verblijf

Vast contract – m/v/x – Fr/Nl

Samusocial opent een nieuw noodopvanginitiatief voor Niet-Begeleide Minderjarige Vreemdelingen (NBMV) in onzeker verblijf op het Brusselse grondgebied (voornamelijk in de omgeving van het Zuidstation). Het gaat om een proefproject dat tot doel heeft om een tiental NBMV’s onderdak te bieden op een veilige plek waar zij hun basisbehoeften kunnen invullen: een dak, een bed, maaltijden, een douche – zodat ze los kunnen komen van het straatleven. Dit wordt aangevuld met psycho-medisch-sociale begeleiding aangepast aan de profielen van deze jongeren, via een multidisciplinaire en gespecialiseerde aanpak rond thema’s zoals onzeker verblijf, verslaving en mensenhandel. Dit centrum zal jongeren in staat stellen om opnieuw de dialoog met volwassenen aan te gaan, na te denken over hun levensproject en een resocialisatietraject op te starten.

Uw functie:

’s Nachts zorgt u voor de opvang van de bewoners en houdt u toezicht op de verdiepingen, om rust en veiligheid in het gebouw te waarborgen – zowel voor medewerkers als voor bewoners.

Uw taken omvatten onder meer:

Onthaal

• U ontvangt en luistert naar de bewoners;
• U informeert hen en verwijst hen door naar de juiste dienst (sociaal/medisch) indien nodig;
• U besteedt bijzondere aandacht aan personen die hun hulpvraag niet kunnen verwoorden en meldt kritieke situaties.

Conflicthantering en preventie

• U detecteert spanningen en voorkomt conflicten;
• U behoudt een veilige en zorgzame sfeer;
• U bemiddelt bij conflicten en roept indien nodig de centrumverantwoordelijke, coördinator, referentiepersoon of het sociaal team in;
• U rapporteert alle problemen of conflicten aan de verantwoordelijken;
• U voert regelmatig rondes uit in en rond het gebouw.

Verdiepingsverantwoordelijke

• U deelt lakens, dekens en eerste levensbehoeften uit;
• U wijst een bed toe aan de bewoners en registreert hen op een lijst;
• U rapporteert over vrije plaatsen of overbezetting aan de coördinator van de avond/nachtreferentie;
• U meldt technische of hygiënische problemen op uw verdieping;
• U controleert kamers en sanitaire voorzieningen tijdens rondes;
• U wekt de bewoners op het voorziene tijdstip;
• U zorgt ervoor dat de verdieping aan het einde van de dienst leeg en proper is.

Ontbijtvoorbereiding

• U helpt bij de voorbereiding van het ontbijt samen met het nachtpersoneel;
• U dient het ontbijt op;
• U zorgt ervoor dat de bewoners het gebouw op tijd verlaten.

Communicatie, rapportering en samenwerking

• U neemt deel aan teamvergaderingen en interne debriefings;
• U begeleidt indien nodig stagiairs of medewerkers in opleiding;
• U zorgt voor een goede informatiedoorstroming binnen het team en ondersteunt collega’s;
• U signaleert organisatorische of communicatieproblemen aan uw hiërarchie;
• U kan optreden als aanspreekpunt en incidenten melden bij afwezigheid van verantwoordelijken;
• U blijft op de hoogte van nieuwigheden in uw domein en ontwikkelt actief uw kennis en vaardigheden.

Uw profiel:

Technische vaardigheden

• Kennis van sociale en juridische materie (internationaal recht en vreemdelingenrecht);
• Kennis van de sector rond dak- en thuislozen en/of asielzoekers en het verenigingsleven;
• Bachelor in humane wetenschappen of gelijkwaardige ervaring is een plus;
• Beheersing van courante kantoortoepassingen;
• Kennis van Arabisch of Spaans is een troef.

Persoonlijke vaardigheden

• U werkt graag in een multidisciplinair team;
• U beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• U kan goed omgaan met conflicten;
• U bent dynamisch, zelfstandig en gemotiveerd;
• U bent zorgzaam, empathisch en oordeelt niet;
• U hebt een sterke interesse in humanitaire en sociale kwesties en in de problematiek van dakloosheid.

Ons aanbod:

• Een contract van onbepaalde duur in een sociaal geëngageerde omgeving (met een ontbindende voorwaarde verbonden aan de financiering via het Brussels Deal);
• Een loon volgens het barema van PC 319;
• Werkrooster: 7 dagen werken / 7 dagen rust (21u30-8u30);
• Maaltijdcheques van €6,50;
• 30 verlofdagen;
• Gratis STIB-abonnement (100% terugbetaald) en tussenkomst in verplaatsingskosten (NMBS/km-vergoeding auto/fiets);
• Een werkplek in Vorst binnen dynamische teams.

De kernmissie van Samusocial draait om de sociale integratie van mensen. Volgens de verplichtingen die voortvloeien uit de ordonnantie van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019, vragen wij nieuwe medewerkers om bij het ondertekenen van het contract een uittreksel uit het strafregister – model 2 – voor te leggen.