Mission du service

La mission du service Endettement et Energie est de permettre la maîtrise de sa consommation d’énergie afin de prévenir le surendettement et lui apporter une solution durable dans le respect de la dignité humaine.

La mission du secteur Eco&co est de renforcer la prévention en matière d’énergie, de surendettement et de consommation en étroite collaboration avec l’ensemble des secteurs du Département Prévention Adultes ainsi qu’avec les autres secteurs du CPAS de Saint-Gilles.

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis responsable de l’établissement d’une programmation régulière d’ateliers collectifs en lien avec les enjeux actuels : le logement, l’énergie, la prévention au surendettement, l’alimentation, la consommation, l’environnement, etc. C’est moi qui gère les activités liées au thème de la « consommation » et j’assure également l’animation des différents groupes associés à ce sujet. Je suis responsable des diverses salles d’animation et je contribue à la promotion des activités. Je suis responsable de la pérennité des activités du secteur « Eco&co » et de l’implémentation de la méthodologie appliquée par tous les animateurs.

Activités

• J’anime et gère des groupes, en les accompagnant dans leurs activités 
• Je conçois des animations collectives et développe des outils adaptés en lien avec la thématique de l’alimentation 
• Je collabore à la création de supports adaptés pour le public, en soutien aux autres services du Département Prévention Adultes 
• Je participe aux événements extérieurs pour représenter et promouvoir les activités 
• Je gère la programmation des ateliers collectifs et l'organisation des différentes salles d’animation 
• Je fais la promotion des ateliers collectifs auprès des publics concernés
• Je supervise l’aide logistique nécessaire au bon déroulement des activités 
• Je réponds aux appels à projets en lien avec l’Institution 
• Je crée et gère des projets en lien avec mes missions

Profil de la fonction 

• Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier à orientation sociale : assistant social, écologue social ou Bachelier en communication 
• Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale 
• Expérience au CPAS est un atout

Compétences comportementales

• S’autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Faire preuve de créativité
• Communiquer

Connaissances et compétences techniques/pratiques

• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,…)
• Gestion de projets
• Animation de groupe
• Connaissance des techniques de gestion de l’agressivité et de la violence
• Animation et conduite de réunions
• Langage et technique de communication (interculturelle)

Avantages offerts par l’employeur 

• Horaire flexible
• Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d’ancienneté
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
• Accessibilité aisée en transports en commun