Mission du service / secteur et pole

Le secteur soins assure l’accompagnement médical et paramédical des habitants et habitantes. Il veille à leur bien-être, administre les traitements, coordonne les soins avec les médecins, soutient l’autonomie, prévient les complications liées à l’âge, et favorise une qualité de vie digne et sécurisante au quotidien.

Le secteur paramédical assure une prise en charge pluridisciplinaire de l'habitant.

Le pôle réactivation accompagne l'habitant dans ses activités journalières (facultés physiques, motrices, cognitives et sociales).

Mission et activités générales de la fonction

J’accompagne les habitantes et habitants dans leur quotidien en favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur inclusion sociale. Je mets en place des activités adaptées à leurs capacités et besoins pour stimuler leurs compétences, maintenir leur épanouissement et renforcer le lien social. Je garantis un accompagnement global et respectueux de leur dignité.

Activités

• Développer et mettre en place des projets collectifs et/ou des actions communautaires
• Evaluer les besoins et les capacités des habitantes et habitants
• Organiser des activités individuelles et/ ou collectives et y participer
• Stimuler les habitantes et habitants à établir des contacts sociaux et faciliter leur relation avec leur entourage
• Etablir un bilan de départ et de suivi de l’évolution
• Accompagner et/ou assister les habitants et habitantes lors de leurs activités de la vie quotidienne
• Veiller au confort général des habitantes et habitants
• Veiller à maintenir les habitants et habitantes au centre de leur projet de vie

• Assurer le suivi dans le dossier individuel de soin

• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer activement aux réunions

• Assurer un suivi administratif

Profil de la fonction

• Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : bachelier en éducation spécialisé ou tout autre bachelier dans le paramédical
• Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une maitrise de l’autre lanque régionale
• Disposer d’un master à orientation sociale et d’une expérience en gestion d’équipe constituent des atouts

Compétences comportementales

• S’autodévelopper
• Être orienté résultats
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Savoir écouter/Empathie 
• Faire preuve de créativité 

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) et logiciel de soins
• Réglementations / Législations :
• Législation des droits du patient
• Règles et principes d’hygiène et de propreté
• Arrêté royal 6/7/1996

• Accompagnement
• Animation de groupe
• Communication interculturelle
• Observation

Avantages offerts par l’employeur 

• Horaire flexible
• Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d’ancienneté
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
• Accessibilité aisée en transports en commun