Expert(e) juridique (h/f/x) - Réf : 2025-05-Juriste

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

• Le 2^ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
• Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
• Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

FONCTION

En tant qu’Expert(e) juridique, vos responsabilités seront les suivantes :

• Donner des avis, conseils et rédiger des notes juridiques pour les organes délibérants, la ligne hiérarchique et les différents services du CPAS afin de garantir que les activités du CPAS respectent le cadre juridique et législatif en vigueur et en conséquence de ménager une gestion des risques ;
• Suivre des dossiers juridiques contentieux afin de garantir, avec la collaboration des avocats, une argumentation cohérente et solide, alimentée par la règlementation, la jurisprudence et la doctrine ;  
• Contribuer à l’élaboration, à la sécurisation juridique et à l’amélioration des procédures et outils internes afin de garantir une application correcte du cadre juridique au sein du Centre ;
• Partager votre expertise et informer vos collègues directs, les collaborateurs, la ligne hiérarchique et les organes délibérants sur les évolutions de la réglementation et de la jurisprudence afin de leur transmettre des informations pertinentes et actualisées mais également les conseiller de façon efficace ;
• Développer vos connaissances et vous tenir constamment informé des nouveautés juridiques afin de garantir le partage de l’information en interne ;
• Collaborer avec les experts des autres services (marchés publics, ressources humaines, …) afin de les soutenir dans les dossiers en cours ;
• Participer à des réunions/sessions internes et externes afin d’échanger des informations.

PROFIL

Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail.

Diplômes et connaissances :

• Diplôme de Master en Droit ou une équivalence officielle belge pour les diplômes étrangers.

Le diplôme demandé doit être délivré par un établissement d’enseignement belge reconnu par l’une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

• Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office et êtes disposé à apprendre d’autres applications informatiques.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (vous possédez le brevet Selor ou êtes disposé à l’obtenir).

Expérience :

• Une première expérience professionnelle en tant que juriste ou en tant qu’avocat est indispensable.
• Une expérience dans un pouvoir public local (commune ou CPAS) est un atout.
• Des connaissances en droit administratif, droit de la fonction publique ou droit des marchés publics sont un atout.

Savoir-être :

• Vous agissez avec intégrité et professionnalisme.
• Vous avez un fort esprit d’équipe. Vous êtes capable de vous adapter rapidement et vous intégrer au sein d’une équipe.
• Vous êtes curieux et capable de mener des recherches dans des domaines juridiques hors de votre champ de compétence.
• Vous êtes capable d’analyser précisément une situation sur le plan juridique, de la synthétiser, d’y proposer des solutions, et d’en assurer le suivi de sa création à sa clôture.
• Vous êtes autonome, précis et proactif.
• Vous communiquez clairement et vous vulgarisez les informations juridiques tant à l’écrit qu’oralement.

• Vous adhérez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative.

OFFRE

• CDI à mi-temps
• Horaires flexibles (18h45/ semaine pour un mi-temps)
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Télétravail possible après période d’intégration
• Prime de télétravail possible
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la

Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU A2

• Mensuel brut à l’index actuel pour un temps plein (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

• Sans ancienneté = 4.930,74€
• 10 années d’ancienneté = 5.635,14 €
• 20 années d’ancienneté = 6.339,54 €

• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (280,01€)
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
• Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Assurance pension
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
• Indemnité vélo possible
• Programme de formation