Conseiller à la direction (h/f/x) - Affaires juridiques - Ref: 2025-05-ConsSJ 

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF

• Le 2^ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
• Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
• Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

FONCTION

En tant que Conseiller à la direction en matières juridiques au sein du Département des Affaires Générales, vos responsabilités seront les suivantes :

• Décliner la stratégie juridique au sein du département et garantir le respect des obligations du Centre ;
• Coordonner et encadrer les équipes du Service Juridique en veillant à l’atteinte de leurs objectifs : organisation et planification du travail, coaching, motivation des collaborateurs, suivi du cycle d’évaluation, …
• Suivre les projets stratégiques juridiques et transversaux, identifier les risques juridiques liés aux processus et projets, proposer des pistes de solution ;
• Mettre en place un processus de gestion de la performance juridique afin de sensibiliser la ligne de la hiérarchie à la culture de la performance et de contribuer à l’amélioration des équipes ;
• Veiller à la conformité juridique des activités du département avec les politiques du Centre et les prescrits légaux ;
• Donner/valider des avis juridiques et rédiger des notes juridiques pour les organes délibérants, la ligne hiérarchique et les différents services du Centre, sur les sujets les plus complexes et/ou sensibles ;
• Mettre en place et tenir à jour des tableaux de monitoring, assurer un reporting régulier des activités et dresser des recommandations juridiques ;
• Identifier de manière proactive les propositions d’amélioration et prendre les initiatives nécessaires ;
• Implémenter et optimiser les processus, méthodes et outils utiles au déroulement des activités, accompagner leur mise en œuvre en collaboration avec d’autres services dont le contrôle interne ;
• Assister, conseiller et apporter un soutien à la direction dans le cadre de projets : faire bénéficier sa direction de son expertise dans les matières traitées ;
• Se tenir constamment informé et être attentif aux différentes évolutions dans son domaine afin de répondre au mieux aux différents projets de l’institution.

PROFIL 

Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail.

Diplômes et connaissances :

• Diplôme de Master en Droit ou une équivalence officielle belge pour les diplômes étrangers.

Le diplôme demandé doit être délivré par un établissement d’enseignement belge reconnu par l’une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

• Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office et êtes disposé à apprendre d’autres applications informatiques.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (vous possédez le brevet Selor ou êtes disposé à l’obtenir).

Expérience :

• Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant que juriste ou en tant qu’avocat est indispensable.

• Vous disposez, idéalement, d’une expérience de minimum 1 an en gestion d’équipe.
• Une expérience dans un pouvoir public local (commune ou CPAS) est un atout.

Savoir-être :

• Vous agissez avec intégrité et professionnalisme.
• Vous excellez dans le travail collaboratif et vous intégrez facilement dans une nouvelle équipe.
• Vous êtes orienté solutions.
• Vous êtes curieux, aimez relever les défis et faites preuve de créativité dans votre travail.
• Vous êtes capable d'analyser en profondeur des situations ou processus, de proposer des solutions concrètes et de formuler des recommandations pertinentes.
• Vous faites preuve de bonnes capacités managériales.
• Vous êtes autonome, précis et proactif.
• Vous communiquez clairement et vous vulgarisez les informations juridiques tant à l’écrit qu’oralement.
• Vous adhérez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative.

OFFRE

• CDI à temps plein
• Horaires flexibles
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Télétravail possible après période d’intégration
• Prime de télétravail possible
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la 

  Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU A2

  • Mensuel brut à l’index actuel pour un temps plein (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
  • Sans ancienneté = 4.930,74€
  • 10 années d’ancienneté = 5.635,14 €
  • 20 années d’ancienneté = 6.339,54 €
  • Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
  • Prime de fin d’année
  • Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (280,01€)
  • Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
  • Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
  • Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
  • Assurance pension
  • Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
  • Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
  • Indemnité vélo possible
  • Programme de formation

PROCEDURE DE SELECTION

Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :

La sélection se déroule en 2 étapes :

• Une épreuve écrite, le 10/06/2025
• Une épreuve orale, le 16/06/2025 (entretien d’environ 1 heure)