L’organisation 

« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. » 

Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires. 

Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement. 

La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque. 

Le Service d’information socio-juridique et administrative – SISA

Le SISA est un service transversal et pluridisciplinaire qui s’articule et opère dans et avec l’ensemble des activités et dispositifs de l’organisation. Son équipe est composée d’assistant.e.s sociaux.ales, de juristes, d’interprètes en milieu social, de médiateur.trice.s interculturelles, et de travailleur.euse.s sociales.aux.

Les missions du service sont multiples, interconnectées et se déroulent sur plusieurs sites d’activités.

• Hub Humanitaire : Permanences de première ligne (information et bilan sociojuridique et orientation)
• Dispositifs d’hébergement : Permanences sociales et juridiques. Orientations et suivis psycho-médico-sociaux-juridiques (en partenariats (intramuros) et en réseau (extramuros))
• Deuxième ligne : Sur rendez-vous, soutien et accompagnement juridique individuel aux candidat.e.s à la demande de protection internationale (avant, pendant et après l’introduction de la demande)

Responsabilités et tâches  

Veille juridique et analyse

• Assure une veille juridique continue sur le droit des étrangers, les procédures d’asile et de Dublin, ainsi que les droits sociaux aux niveaux national, européen et international
• Analyse la jurisprudence et réalise des études approfondies pour anticiper les tendances et implications des évolutions législatives
• Recueille et structure les besoins en conseil juridique du SISA, en s’appuyant sur des sources documentaires, des analyses comparatives et des expériences internes
• Identifie, constitue et met à jour une base de données regroupant des textes de lois, jurisprudences et autres ressources pertinentes en lien avec les thématiques du droit des étrangers et des droits sociaux
• Maintient des relations étroites avec des réseaux d’experts externes afin d’obtenir des conseils spécialisés sur des questions juridiques complexes.

Vulgarisation et diffusion de l’information juridique

• Rédige des synthèses claires et accessibles sur le droit des étrangers, les procédures d’asile et les droits sociaux en Belgique, destinées aux travailleurs sociaux, coordinations et bénévoles
• Assure une mise à jour régulière des équipes de l’organisation sur les changements législatifs et les évolutions des pratiques administratives
• Répond aux questions juridiques, effectue des recherches et formule des avis juridiques précis et applicables
• Est la personne ressource ponctuelle pour le service des ressources humaines sur les questions liées à l’employabilité des personnes étrangères, ainsi que pour le service communication sur les thématiques du droit des étrangers et des droits sociaux

Formation

• Conçoit et anime des formations adaptées aux différents publics internes (travailleurs sociaux-juridiques, travailleurs en centres, coordinateurs, bénévoles) sur les thématiques du droit des étrangers, des procédures d’asile et des droits sociaux
• Participe à des formations, colloques et événements spécialisés, et en partage les enseignements clés avec les équipes concernées

Profil  

Compétences techniques

• Diplôme en droit (spécialisation en droit des étrangers, droit international, droit social ou équivalent souhaité).
• Forte expérience dans le domaine du droit des étrangers et/ou des droits sociaux, idéalement dans le secteur associatif ou humanitaire.
• Excellente connaissance du secteur associatif à Bruxelles, et idéalement en Belgique, ainsi que de ses acteurs et dynamiques
• Excellentes compétences en analyse juridique et en vulgarisation du droit.
• Capacité à synthétiser des informations complexes et à les transmettre de manière accessible.
• Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats avec des acteurs institutionnels et associatifs.
• Excellente connaissance du secteur associatif à Bruxelles, et idéalement en Belgique, ainsi que de ses acteurs et dynamiques
• Maîtrise de la Suite Office ;
• La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable ; la connaissance du néerlandais est un atout considérable.

Compétences génériques

• Vous êtes organisé.e et êtes capable de hiérarchiser les priorités et d’établir une organisation de travail efficace en situation d’urgence ;
• Vous faites preuve de sensibilité sociale, humaine et humanitaire ;
• Vous faites preuve de diplomatie, sens relationnel et capacité d’écoute ;
• Vous êtes polyvalent.e, flexible et résistant.e au stress ;
• Vous faites preuve d'éthique : vous êtes fidèle à l'image et l'esprit du service, de l'institution et du projet (secret professionnel, déontologie, etc.)

Nous offrons  

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein  
• Barème de la CP 319.00 - Ech. 4 (3.217,69€ à 3 ans d’expérience, 3.311,87€ à 5 ans d’expérience) 
• Un ordinateur portable et un abonnement GSM (et appareil si nécessaire) 
• Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise
• Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour
• Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté  
• De nombreuses possibilités de formation
• Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante  
• L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée, une aventure et un projet citoyens et profondément humains.