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CPAS de Schaerbeek - Directeur·trice de maison de repos et de soins - Alterjob

Directeur·trice de maison de repos et de soins (h/f/x)

CPAS de Schaerbeek
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

● Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
● Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
● Un lieu de travail agréable, desservi par les transports publics et disposant d'un parking gratuit.
● Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
● Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE
La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.
Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui comprend 135 lits agréés (120 lits MRS et 15 lits MR) répartis sur 3 étages en 69 chambres simples et 33 chambres doubles.
La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible.
Chaque étage dispose de ses salon et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de-chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui donnent un accès direct à un jardin verdoyant.
Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.lacerisaie1030.be
Description
DIRECTEUR DE MAISON DE REPOS ET DE SOINS (h/f/x) Réf : DIRCERISE-2024-11

FONCTION

Vos missions
En tant que Directeur de la Maison de Repos et de Soins :
● Vous faites partie du Département des Personnes Âgées, dirigé par la Directrice
du Département. Ce Département est constitué du Service Accompagnement des
Personnes Âgées à domicile, du Service Hébergement, de la Maison de Repos
Albert De Latour et de la Maison de Repos et de Soins La Cerisaie, dont vous
assurez la direction.
● Vous êtes le garant d'une gestion optimale tant sur le plan financier et
administratif qu'organisationnel.
● Vous assurez aux personnes âgées un service de qualité qui s'inscrit dans la
philosophie du projet de vie. Votre rôle est d'en faire un lieu de vie convivial
propice à l'épanouissement, à l'autonomie et à la participation active de chaque
résident.
Vos tâches
● Vous développez et déployez avec vos équipes, un projet de vie pour
l'établissement en accord avec les valeurs du CPAS
● Vous assurez la gestion financière, administrative et organisationnelle dans le
respect des prescrits légaux, statutaires et réglementaires
● Vous veillez à l'implémentation d'une démarche qualité, en collaboration avec le
personnel et le médecin coordinateur
● Vous concrétisez la vision stratégique décidée par les Organes délibérants
● Vous supervisez le processus de recrutement, de formation et de développement
des collaborateurs au travers d'objectifs opérationnels
● Vous coachez les membres de votre équipe dans leur développement personnel
et les mobilisez en vue d'actions communes
● Vous participez activement à l'élaboration d'un climat de confiance et
développez une politique de bien-être au travail
● Vous vous rendez disponible pour vos équipes, les résidents et leurs proches
Profil
PROFIL

Sélection contractuelle
Compétences :
● Vous êtes en possession d'un diplôme de Master-Universitaire/Enseignement
Supérieur de type long. Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un
établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays.
Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également
participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée
par l'une des Communautés ;
● Vous êtes en possession du diplôme de Directeur d'Établissement d'Accueil et
d'Hébergement pour Personnes Âgées (formation de 500 heures) ou disposé à
l'obtenir dans les 2 ans de votre engagement ;
● Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail
illimité ou exemption de permis de travail ;
● Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du
brevet Selor ou disposé à l'obtenir) ;
● Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Expérience :
● Une expérience professionnelle de minimum 5 ans est indispensable ;
● Une expérience en gestion d'équipe est un atout important;
● Une expérience en Maison de Repos en tant que directeur de maison de repos,
manager d'équipe, ou infirmier chef est un atout ;
Savoir-être :
● Priorisation stratégique : Capacité à définir des priorités, prendre des décisions
éclairées et agir en cohérence avec les orientations stratégiques de l'organisation.
● Leadreship inspirant : Gestionnaire et développeur d'équipe, vous êtes en mesure
de formuler une vision claire, vous êtes reconnu pour votre excellent sens
relationnel et votre aptitude à fédérer les équipes.
● Esprit collaboratif : Aptitude à coopérer efficacement et à négocier des solutions
bénéfiques pour toutes les parties prenantes. Vous pratiquez une approche
collaborative qui valorise la contribution de chacun.
● Intégrité et professionnalisme : Engagement à agir avec éthique, en respectant les
normes déontologiques.
● Communication efficace : Maîtrise des compétences orales et écrites, avec une
capacité à adapter votre communication en fonction du public.
● Capacité à diriger et motiver : Talent pour diriger, déléguer et encourager
l'engagement au sein des équipes.
Conditions contractuelles
OFFRE

● CDI Temps plein
● En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
● Échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région
de Bruxelles-Capitale : NIVEAU AH5
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile
sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut
pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 4.561,36 €
o 10 années d'ancienneté = 5.522,83 €
o 20 années d'ancienneté = 6.484,30 €
● Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction sous réserve de production
des justificatifs d'emploi
● Prime de fin d'année
● Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (393,48 €/mois)
● Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
● Mise à disposition d'un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
● Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
● Assurance pension
● Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
● Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De
Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
● Indemnité vélo possible
● Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La
Cerisaie
● Programme de formation

PROCEDURE DE SELECTION

Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroule en 3 étapes :
- Une épreuve écrite, le 26.11.2024 de 09h00 à 12h00
- Une épreuve orale, le 04.12.2024 à partir de 12h30 (entretien d'environ 1
heure)
- Une épreuve d'assessment d'une journée chez un prestataire externe, le
09.12.2024
ATTENTION :
● Les candidats retenus pour l'épreuve écrite seront prévenus le 22.11.2024
dans l'après-midi
● Les candidats retenus pour l'épreuve orale seront prévenus le 29.11.2024
dans l'après-midi.

Information concernant le traitement de vos données personnelles

En participant à cette procédure de sélection vous confirmez avoir lu, compris et accepté les conditions de participation ainsi que toutes les informations qui vous ont été fournies, y compris celles concernant le traitement de vos données personnelles.
Le CPAS, en tant que responsable du traitement, traite uniquement les données personnelles nécessaires afin de gérer votre candidature de participation au recrutement décrit ci-dessus.
Le CPAS respecte vos droits en matière de protection des données personnelles. Vous pouvez, notamment, demander l'accès ou la rectification des données inexactes ou incomplètes. Vous pouvez aussi vous opposer au traitement sous certaines conditions. Vous pouvez exercer vos droits en vous adressant au délégué à la protection des données par email (dpo@cpas-schaerbeek.brussels).Si vous estimez que vos droits n'ont pas été respectés vous pouvez introduire une plainte auprès de l'Autorité de protection des données (APD), site web : https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
Pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles veuillez consulter la déclaration de protection des données du CPAS : https://www.cpas-schaerbeek.brussels/declaration-de-protection-des-donnees/
Employeur
CPAS de Schaerbeek
Lieu de travail
Schaerbeek
Contrat
CDI 100%
Profil
Master
Date ultime pour postuler
19/11/2024
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