Votre mission

● Vous collectez, encodez et mettez à jour les informations des employés pour leurs dossiers individuels, y compris leurs données personnelles et administratives.
● Vous gérez les contrats, avenants, conventions et actes de nomination, incluant la rédaction, l'encodage des données, les imputations et les signatures.
● Vous apportez une assistance dans le processus de gestion des départs volontaires et des licenciements, comprenant le calcul des préavis et le paiement des indemnités.
● Vous calculez et traitez mensuellement les salaires des employés en fonction des informations contractuelles et de l'ancienneté.
● Vous vérifiez et validez les étapes de la paie mensuelle, y compris les simulations de paie et les prévisions.
● Vous gérez les primes, les indemnités, les sursalaires et les avantages extralégaux liés aux différentes catégories professionnelles.
● Vous collectez et liquidez les données concernant les sursalaires, tels que les pauses, les heures supplémentaires et les gardes.
● Vous traitez les aspects spécifiques liés aux finances des employés, tels que les mesures de fin de carrière et les activités complémentaires.
● Vous encodez, suivez et mettez à jour les absences, les congés, les accidents de travail et les maladies professionnelles.
● Vous communiquez aux employés et à la direction sur l'application des règlements, les conditions d'attribution et le calcul des congés annuels, des mesures de fin de carrière et des vacances supplémentaires.