Le Relais social intercommunal du Brabant wallon a comme objectif la lutte contre l'exclusion sociale des personnes en grande précarité, via, notamment : ● La coordination des acteurs (publics et privés) impliqués dans le secteur de la lutte contre l'exclusion sociale, c'est-à-dire leur mise en réseau et leur soutien ● Un rôle d'observatoire de la grande précarité du social ● Le subventionnement de projets émanant des besoins du terrain
Le Relais Social permet d'impulser des projets partenariaux visant à répondre aux situations de précarité sociale et d'apporter une plus-value au dispositif existant. Dans ce contexte, le RSBW souhaite engager une équipe pour impulser le Housing First dans la Province du Brabant wallon. L'objectif du projet Housing First consiste à proposer l'accès direct à un logement décent et aux normes à des personnes en situation de grande précarité (sans-abri ou mal logées) ayant une problématique de santé mentale et/ou d'assuétudes et à accompagner ces personnes pour les aider à se maintenir en logement. Ce dispositif s'inscrit pleinement dans le cadre de la lutte contre le sans-abrisme. La personne engagée travaille au sein de l'équipe pluridisciplinaire Housing First et sous la responsabilité de la coordinatrice du projet. Il/elle sera également amené.e à collaborer avec l'ensemble des partenaires du Relais social concernant la problématique du logement.
Partie 1 - Description
Partie 1 - Description
L'accompagnateur.trice est notamment chargé.e, en collaboration avec l'équipe, de : · Créer et maintenir du lien · Accompagner individuellement et intensivement le locataire · Accompagner physiquement le locataire dans ses démarches (sociale, médicale, juridique...) · Soutenir/mobiliser la personne dans sa vie quotidienne et si besoin faire avec la personne · Soutenir/mobiliser la personne dans des comportements de réduction des risques · Veiller à l'intégration du bénéficiaire dans son logement et dans son quartier · Soutenir/mobiliser la personne dans la mise en place d'un réseau de soin adapté et soutenant; dans le respect de ses souhaits et du secret professionnel. · Développer des outils d'observation/d'accompagnement adaptés au public cible Il/elle veillera à enrichir l'équipe par ses connaissances et expériences professionnelles spécifiques.