Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan

Een mobiele maatschappelijk werker (m/v/x)

met een contract van onbepaalde duur, voltijds, volgens het barema BH1 van de openbare dienst, met zo snel mogelijke indiensttreding voor zijn Afdeling Sociale Actie, Dienst Eerste Lijn Sociale Dienst.

De rol van deze dienst is het waarborgen van de toegang tot sociale hulp.

Daarvoor zal de mobiele maatschappelijk werker hoofdzakelijk de volgende taken uitvoeren:

• Personen ontvangen aan het onthaal (sociale permanentie) en punctuele problemen oplossen die begunstigden ondervinden bij het verkrijgen van de hulp toegekend door het OCMW;
• Een wettelijke en sociaal aangepaste toegang tot hulp en sociale begeleiding garanderen;
• De situatie van personen identificeren en analyseren, evenals de aard van de noden in samenwerking met de andere diensten van het Centrum (sociale diensten en financiële diensten).

Profiel:

Deelnamevoorwaarden aan de aanwervingsprocedure:

• In het bezit zijn van het diploma van maatschappelijk werker.

Gedragscompetenties:

• Nauwkeurigheid, zelfstandigheid, veelzijdigheid, nieuwsgierigheid en zin voor organisatie;
• Luistervaardigheid, empathie en begrip;
• Respect voor de regels inzake vertrouwelijkheid – beroepsgeheim;
• Kritisch kunnen reflecteren over de eigen professionele praktijk en openstaan voor verandering;
• Stressbestendig zijn en gepast kunnen omgaan met urgente situaties.

Technische competenties:

• Kennis van de sociale wetgeving:
• Organieke wet op de OCMW’s (08/07/1976);
• Wet betreffende de tenlasteneming van de hulp door de OCMW’s (02/04/1965);
• Wet betreffende het recht op maatschappelijke integratie (26/05/2002);
• Kunnen omgaan met klassieke kantoorsoftware – Outlook, Word, Excel – en bereid zijn om specifieke software aan te leren.

Troeven:

• Een eerdere ervaring binnen een O.C.M.W. in een Algemene Sociale Dienst;
• In het bezit zijn van het Selor-taalcertificaat dat overeenkomt met uw niveau Nederlands.

Voordelen:

• Een bruto maandsalaris op basis van een voltijdse tewerkstelling van minimum € 3.065,56, met overname van nuttige anciënniteit gelinkt aan de functie op basis van geldige bewijsstukken (tot 10 jaar in de privésector en 15 jaar in de publieke sector);
• Eindejaarspremie;
• Maandelijkse tweetaligheidspremie (bij bezit van het correcte Selor-attest);
• Maaltijdcheques;
• Mogelijke tussenkomst in woon-werkverkeer, afhankelijk van de persoonlijke situatie:

• Gratis openbaar vervoer (MIVB, De Lijn, NMBS, TEC);
• Gratis parkeergelegenheid;
• Fietsvergoeding;
• Voetgangerspremie;

• Diverse voordelen via de collectieve sociale dienst (huwelijks- en geboortepremie, tussenkomst bij uitzonderlijke uitgaven, …);
• Hospitalisatieverzekering;
• Tweede pensioenpijler;
• 10% korting bij Ethias voor privéverzekeringen;
• Aangename werkomgeving met respect voor de balans werk-privé en volop in ontwikkeling:

• Collegiale dynamiek, gericht op professionalisme en efficiëntie met een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel;
• Aantrekkelijk aantal verlofdagen (ongeveer 40 dagen voor een voltijdse functie);
• Verlofrechten vanaf de eerste werkdag;
• Flexibele werkuren met aankomst tussen 6u30 en 10u00 en vertrek tussen 15u00 en 20u00;
• Ondersteuning van interne mobiliteit (horizontaal en verticaal) en competentieontwikkeling via een individueel en aangepast opleidingsplan;
• Mogelijkheid tot telewerk (volgens het reglement);

• Een laptop ter beschikking voor professioneel gebruik.