L’objet social de SoHab – Association de Solidarité pour l’Habitat – est de contribuer au développement de villes durables et solidaires.  L’association mène, d’une part, des actions de développement social urbain au cœur des quartiers «â€¯précaires » (appui-conseil à des projets citoyens et communautaires, mise en place de services d’intérêt général, …). D’autre part, l’association mène des projets et des services en matière de logement (recherche de logement, gestion locative de logements à caractère social, conseil en rénovation du bâti, éducation au logement,...). 

MISSION

Le designer social participe à la transformation des espaces publics et des relations sociales dans les quartiers d’intervention de SoHab. À la croisée du design, de la participation et de l’urbanisme social, il conçoit des dispositifs ancrés dans les usages, favorisant la cohésion sociale, l’expression citoyenne et le droit à la ville.

En collaboration avec la chargée de mission en urbanisme citoyen, il accompagne des processus de création collective avec les habitant.es, les partenaires associatifs et institutionnels, en veillant à la qualité des démarches, à leur accessibilité et à leur ancrage local.

FONCTIONS

1. Conception et facilitation de projets participatifs

• Concevoir des outils de mobilisation, d’animation et de médiation adaptés aux publics visés (cartographies sensibles, micro-trottoirs, entretiens, etc.) ;
• Imaginer des scénarios d’usage, d’occupation et d’aménagement d’espaces publics, à partir de diagnostics de terrain ;
• Prototyper et tester des dispositifs sur mesure (mobilier, signalétique, récits d’usages, installations, etc.) dans une logique de faisabilité et de réversibilité ;
• Organiser et animer des ateliers de co-design, des chantiers collectifs, des événements d’activation dans les quartiers d’intervention.

2. Création et documentation de contenus

• Réaliser des supports visuels et narratifs pour valoriser les projets (illustrations, mises en page, cartographies, vidéos, …) ;
• Contribuer à la médiation des projets via des expositions, brochures, panneaux publics, outils numériques ou publications collectives ;
• Assurer la capitalisation des démarches et la transmission des méthodes de design social auprès de l’équipe et des partenaires.

3. Ancrage local et développement de partenariats

• Travailler en lien étroit avec les associations locales, les habitant.es, les écoles, les collectifs citoyens et les partenaires institutionnels ;
• Participer au pilotage et au suivi des projets collaboratifs, en dialogue avec les partenaires ;
• Repérer les opportunités de création ou de consolidation de dynamiques locales à travers le design.

4. Évaluation, communication et stratégie

• Documenter les processus participatifs et les transformer en outils transférables ;
• Participer à l’évaluation des projets avec les usager.es (grilles qualitatives, récits, bilans collectifs, etc.) ;
• Contribuer au développement stratégique de SoHab sur les questions de design social

COMPÉTENCES REQUISES

• Maîtrise des méthodologies de design social, de design d’espace ou de design graphique (avec un regard sensible aux questions sociales et écologiques) ;
• Capacités en animation de processus participatifs et en facilitation créative ;
• Bonnes compétences en représentation visuelle et communication graphique ;
• Aisance à travailler sur le terrain, dans des contextes de précarité ou de diversité culturelle ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• Autonomie dans la gestion de projet, sens de l’organisation et de l’initiative ;
• Une attention particulière portée à la transmission et au travail en équipe interdisciplinaire.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme en design (design social, design graphique, design d’espace, urbanisme,) ou expérience équivalente ;
• Expérience de 2 ans min. dans la conception de projets collaboratifs ou participatifs en contexte urbain ou social ;
• Sensibilité forte aux enjeux liés à l’espace public, à l’inclusion et à la transition écologique ;
• Connaissances ou expériences dans le secteur associatif, communautaire ou culturel ;
• Atouts appréciés : connaissances en menuiserie légère ou en fabrication ; compétences en narration graphique

DIVERS

• CDI – Prise de fonction dès que possible
• Régime de travail : 80%
• Horaire : du mardi au vendredi, de 9h30 à 17h30
• Rémunération selon échelle 4.2 de la CP 329.02
• Remboursement à 100% des frais de transport en commun
• Lieu de travail : Bruxelles – déplacements dans les quartiers d’intervention