De Stichting voor Vermiste en Seksueel Uitgebuite Kinderen is actief onder de naam CHILD FOCUS.

Met 70 vaste medewerkers en meer dan 350 actieve vrijwilligers verspreid over het hele land, zet de Stichting zich 7 dagen op 7 en 24 uur op 24 in om vermiste kinderen terug te vinden en om seksuele uitbuiting van minderjarigen, zowel online als offline, te bestrijden.

Child Focus bestaat uit een multidisciplinair team voor wie de missie centraal staat. We werken samen, delen onze expertise en zorgen ervoor dat we deze blijven ontwikkelen. We aarzelen niet om een stapje verder te gaan en efficiënt te handelen, zodat onze missie verzekerd blijft. Als werkgever doet Child Focus er alles aan om talent te behouden, te luisteren naar haar medewerkers, hen te begeleiden en hen te laten groeien. De mens staat centraal in alles wat we doen. Het welzijn van onze teams is en blijft een topprioriteit.

Spreken de thema’s, missies en waarden van Child Focus jou aan?

Beschik jij over talent voor coaching en coördinatie en heb je een natuurlijke leiderschapsstijl?

Ga jij altijd efficiënt en doelgericht te werk?

Stel je dan kandidaat voor de vacature van Directeur Communicatie, Vrijwilligerswerking en Fondsenwerving!

DIRECTEUR COMMUNICATIE, VRIJWILLIGERSWERKING & FONDSENWERVING (v/m/x)

Drietalig (NL/FR/ENG) - COD – Voltijds

Uw functie

• U bepaalt, ontwikkelt en implementeert de strategie en het beleid voor externe communicatie in functie van de strategische doelstellingen van de organisatie.
• U neemt occasioneel de rol van woordvoerder op in de externe relaties van de stichting, vooral bij contacten met de geschreven en audiovisuele pers.
• U zorgt voor een dynamisch beheer van ons netwerk van vrijwilligers.
• U onderneemt acties om de financiële middelen en de resources van de organisatie te behouden en te verhogen via een beleid van partnerschappen en fondsenwerving, in lijn met de strategie van de stichting.
• Als lid van het directiecollege waakt u over de concrete uitvoering van de richtlijnen van het operationeel plan dat voortvloeit uit het vijfjaren strategisch plan.
• U neemt actief deel aan de vergaderingen van de raad van bestuur.
• Bij afwezigheid van de Algemeen Directeur neemt u de gedelegeerde bevoegdheden op, in overeenstemming met het delegatiereglement.
• U geeft hiërarchische richtlijnen aan 14 medewerkers (13 FTE), verdeeld over 3 cellen: Creativity (communicatie), Network (vrijwilligerswerking) en Fundraising (fondsenwerving). Elke cel wordt geleid door een coördinator die rechtstreeks aan u rapporteert. U bent een inspirerende, menselijke en resultaatgerichte leider.

Uw profiel

• U heeft een masterdiploma en beschikt over minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie en/of in het coördineren van teams op het gebied van communicatie en fondsenwerving. U heeft een goede kennis van vrijwilligerswerking.
• U heeft een zeer goede kennis van het Belgische medialandschap en van sociale netwerken.
• U heeft al meerdere impactvolle communicatiecampagnes succesvol gerealiseerd.
• Management- en coachingstechnieken hebben geen geheimen voor u en u beschikt over projectmanagementvaardigheden.
• U bent zeer vlot drietalig: Nederlands/Frans/Engels (mondeling en schriftelijk).
• U bent zelfstandig, dynamisch, positief en creatief ingesteld.
• U heeft een sterke sociale en menselijke gevoeligheid, maakt makkelijk contact en spreekt vlot in het openbaar.
• U bent een integere, enthousiaste en motiverende persoon die empathie en communicatieve vaardigheden combineert.
• De missies van Child Focus liggen u nauw aan het hart.
• U bent bereid om af en toe ’s avonds of in het weekend te werken.

Wij bieden u

• De kans om een uitdaging aan te gaan binnen een ambitieuze organisatie die in dienst staat van de hele bevolking, met het welzijn van kinderen als belangrijkste doel.
• Een aantrekkelijke en gevarieerde functie in een aangename werksfeer.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een brutoloon in functie van het aantal nuttige anciënniteitsjaren, in lijn met de barema’s van de non-profitsector.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€8), extra wettelijke vakantiedagen, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, een eindejaarspremie (bij minimum 6 maanden anciënniteit), 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een tussenkomst voor verplaatsingen met de fiets of wagen, een tussenkomst in ADSL-kosten, een tussenkomst in bureaukosten en andere forfaitaire kosten, een tussenkomst in het telefoonabonnement en de aankoop van een telefoon, evenals gratis toegang tot de parking van Child Focus.
• Een aantrekkelijke en moderne werkomgeving in een "hybride" en flexibele organisatie, met minimaal 2 verplichte kantoorwerkdagen per week.
• Een systeem van recuperatie van overuren gelinkt aan avond- en weekenddiensten.