Les Foyers, Asbl - La Séniorie d’Omalius recherche un(e) infirmier(e) en chef (H/F)  pour un service résidentiel pour personnes âgées 

Au sein des Foyers, nos 750 salariés et 150 bénévoles accueillent et accompagnent 350 personnes en situation de handicap et 350 personnes âgées. 

La Séniorie d’Omalius, nouvelle résidence dans un espace vert au cœur de la Ville de Ciney, offre une structure

multi-services intégrée aux aînés : maison de repos et de soins de 144 lits avec unité pour personnes désorientées, centre de soins de jour et résidence-services.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes. Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action de nos associations !

Votre mission 

Vous assurez les responsabilités liées à la fonction d’infirmière en chef pour une unité de vie de 42 résidents et une équipe de 16 soignants.

Vous participez aux projets « qualité » transversaux avec les autres responsables d’équipe, dont l’accueil et le suivi des étudiants stagiaires, la planification des stages ainsi que les contacts avec les écoles.

Vos responsabilités 

• Assurer la prise en charge globale de qualité des résidents dans le respect de leur projet de vie individuel et l’accompagnement des familles
• Assurer l’accompagnement de proximité des collaborateurs
• Assurer l’organisation et la gestion de votre service
• Assurer la concertation, la coordination et la communication avec votre équipe, les autres responsables d’unité de vie, les autres services /collaborateurs internes et les partenaires externes

Votre profil 

• Vous êtes diplômé d’un graduat/bachelor en soins infirmiers
• Vous êtes titulaire d’une licence/master en santé publique ou disposez d’une formation de cadre
• Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans ; une expérience en gestion d’équipe constitue un atout
• Etre titulaire du titre ou de la qualification professionnel particulier d’infirmier spécialisé en gériatrie constitue un atout
• Vous êtes précis(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats et avez le sens des priorités
• Vous avez la capacité de vous remettre en question, à vous concerter avec les collaborateurs internes et les partenaires externes, à déléguer de manière concertée avec vos collaborateurs et à conduire et accompagner les évolutions organisationnelles
• Vous avez une aisance relationnelle et communiquez efficacement. La fonction implique de nombreux contacts aussi bien internes qu'externes
• Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme, de polyvalence et de flexibilité dans l’exécution de vos missions. Vous savez faire face aux imprévus
• Vous prenez des initiatives pour améliorer les situations existantes tout en écoutant votre équipe et en la faisant participer à la recherche de solutions
• Vous veillez à la bonne tenue du dossier de soins 
• Vous travaillez dans une dynamique interdisciplinaire assurant un accompagnement global de qualité du résident 
• Vous disposez d’une connaissance des outils informatiques 
• Vous maîtrisez la législation en matière d’art et soigner ainsi que des droits du patient 

Ce que nous vous offrons

• Un contrat à durée indéterminée – 38h/semaine, 5 jours/semaine, horaire de jour 
• Une formation en management social et économique
• Une opportunité d’exercer une fonction variée et à responsabilités au sein d’une équipe dynamique et dans une association à haute valeur sociale en plein développement
• L’opportunité de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l’importance à la formation et à l’accompagnement de proximité de ses collaborateurs
• Un lieu de travail facile d’accès et un environnement de travail agréable au cœur de la ville de Ciney
• Autres avantages : reprise des années d’ancienneté, assurance hospitalisation à tarif préférentiel, formation continue, matériel ergonomique, ambiance chaleureuse au sein de petites équipes, écoles/crèches à proximité, accès aisé en transport en commun, abonnement de train remboursé, parking gratuit