Iriscare - Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales Expert bâtiments et installations techniques h/f/x

1 poste vacant - Contrat de remplacement (du 15 août 2025 au 31 mars 2026) - Temps plein

Profil recherché 

Nous recherchons un collaborateur titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans l’un des domaines d'étude suivants :

• Sciences et technologies industrielles ;
• Architecture ;
• Gestion d'entreprise (gestion logistique ou gestion de l'environnement et du développement durable) ;
• Électromécanique (climatisation ou technologie de maintenance) ;
• Gestion énergétique ;
• Facility Management

Ou

titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans un autre domaine d'études combiné à une expérience technique démontrable et/ou à un diplôme technique suite à une formation courte (par exemple, un certificat de performance énergétique).

Une copie du diplôme et l’attestation d’équivalence d’un diplôme étranger éventuelle doivent être introduites au plus tard à la date de clôture des candidatures.

Diplôme étranger ou dans une autre langue | Travaillerpour.be

La connaissance du néerlandais est un atout.

Seules les candidatures répondant aux conditions énoncées dans l’offre d’emploi (diplôme) seront examinées dans le cadre de cette sélection.

Information sur le service 

Le poste est à pourvoir au sein du Service bâtiment du Service facility d'Iriscare, qui effectue une grande variété de tâches, notamment :

1. des petites réparations ;
2. la maintenance des installations techniques ;
3. le déménagement de meubles et l’aménagement de salles de réunion ;
4. la préparation de salles de réunion pour des événements.

Gestion des bâtiments

Cette gestion des bâtiments s'accompagne d'une attention croissante portée au bien-être du personnel et à une consommation rationnelle de l'énergie. Le service contribue aussi activement à diverses initiatives visant à réduire notre empreinte carbone et à sensibiliser le personnel à l'importance d'un comportement durable.

Gestion des contrats

Enfin, le service gère les contrats pour s'assurer que les installations du bâtiment continuent à fonctionner correctement et sans pannes.

Contenu de la fonction

Vous êtes un professionnel motivé, passionné par les bâtiments et la technologie ? Alors c’est vous que nous recherchons !

En tant qu'expert , vous serez responsable du développement, de la planification et du suivi des travaux de construction, de maintenance et de rénovation des bâtiments et des installations techniques. Vous veillez à ce que le patrimoine immobilier de l'organisation reste dans un état optimal et réponde aux exigences légales et aux besoins de l'organisation.

Tâches

1. Assurer le suivi proactif et faire rapport sur l’état des bâtiments et des installations techniques  ;
2. Préparer des dossiers sur les besoins et des analyses coûts-bénéfices.
3. Rassembler des données techniques pour des devis et des cahiers des charges et collaborer à la rédaction de ces derniers.
4. Faire de la prospection de marché et évaluer les offres.
5. Contrôler et suivre les contrats de maintenance ainsi que l’exécution des travaux.
6. Vérification des états d'avancement, les factures et les notes d’honoraires.

Conseil et coordination :

• Donner des conseils et des recommandations sur les travaux de maintenance et de rénovation.
• Coordonner des études et des projets et négocier avec les parties prenantes.
• Veiller au respect des normes légales et des contrôles obligatoires.

Gestion des connaissances :

• Collecter et traiter les informations techniques.
• Se former en continu par le biais de publications et en suivant les modifications apportées à la législation.

Êtes-vous l'expert que nous recherchons ? Postulez sans attendre !

Plus d’informations sur la fonction ? N’hésitez pas à contacter

Petra Fransen - Directeur au sein du Service Facility

Tél. : 02 435 64 81

Rémunération et avantages

Contrat de remplacement (du 15 août 2025 au 31 mars 2026)

Salaire minimum sans expérience : 34.945,79 EUR brut par an, indexés. Votre ancienneté acquise dans le secteur public est automatiquement valorisée en fonction des prestations réalisées. Pour l'ancienneté acquise dans le secteur privé, il est possible de faire une demande de valorisation qui est également calculée en fonction des prestations réalisées, jusqu'à maximum 10 ans.

Avantages :

• horaires flexibles sur une semaine de 38 heures
• 35 jours de congé et 5 jours flex par an (temps plein)
• assurance hospitalisation (conjoint et enfants inclus)
• Chèques-repas d'une valeur nominale de 8 EUR par jour travaillé
• allocation de fin d'année
• pécule de vacances
• possibilité de suivre des formations pendant les heures de travail
• possibilité de recevoir une prime de bilinguisme
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail
• facilement accessible avec les transports en commun : proximité des stations de métro Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg
• possibilité d’obtenir une prime pour les déplacements à vélo
• accès à un service social

D'autres questions sur le contrat et les avantages ? N’hésitez pas à contacter :

Le Service RH

Tél. : 02 435 62 58

Informations sur Iriscare

Iriscare est un organisme bicommunautaire d'intérêt public (OIP) chargé de gérer un ensemble de compétences transférées lors de la sixième réforme de l'État. Depuis le 1^er janvier 2019, Iriscare est le principal interlocuteur des citoyens et des professionnels pour tout ce qui touche à la protection sociale en Région bruxelloise. 

Les compétences gérées par Iriscare sont diverses

• gérer la politique et le financement du secteur de la santé à Bruxelles ;
• gérer la politique et le financement des initiatives d’aide aux personnes, et plus particulièrement l’aide aux personnes âgées ou aux personnes handicapées ;

• gérer la politique en matière de prestations familiales à Bruxelles ;
• accompagner et financer les mutualités et les caisses d'allocations familiales bruxelloises ;
• coordonner la caisse d'allocations familiales Famiris ;
• contrôler les notifications relatives aux crèches bicommunautaires non agréées et délivrer les agréments ;
• subventionner, agréer et contrôler les centres de planning familial bicommunautaires bruxellois ;
• apporter un soutien dans le cadre de la crise du Covid ;
• déterminer le degré de handicap ou de perte d'autonomie d'une personne à l'aide de différents critères et en constater les conséquences sur le plan social, médical ou psychologique.

Iriscare se préoccupe des questions environnementales et de leur impact à long terme sur la société dans son ensemble. En 2023, l’office a reçu le label Entreprise écodynamique (3 étoiles), ce qui signifie que l'institution est une entreprise modèle en matière d'écodynamisme et qu'elle est exemplaire en matière de gestion environnementale.

Iriscare a également reçu le label « Great Place to Work » pour une période d'un an.

Pour mieux connaître Iriscare, consultez le site https://www.iriscare.brussels/fr/.

Diversité, égalité et inclusion

Iriscare s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion et à garantir l'égalité des chances et un traitement équitable pour tous. C'est pourquoi nos sélections sont basées sur les compétences. Aucune distinction n’est faite sur la base de l'origine, de la couleur, du sexe, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du handicap, etc.

Avez-vous un handicap, une maladie ou un trouble de l'apprentissage ? N'hésitez pas à nous le faire savoir par e-mail. Si votre candidature est retenue, nous pourrons alors prendre les mesures nécessaires pour que vous puissiez participer à la procédure de sélection dans les meilleures conditions possibles.

La force de nos équipes réside dans les compétences de tous nos collaborateurs. La diversité de nos équipes est le moteur de nos services.