L’asbl VIA est à la recherche d’un.e

COACH ISP JUNIOR

VIA est un Bureau d’Accueil agréé par la COCOM pour Primo-Arrivants et personnes étrangères (BAPA) qui propose un parcours d’accueil dans les communes de Schaerbeek et de Molenbeek Saint-Jean. L’asbl VIA est composée d’une quarantaine travailleur.se.s.

Description du poste

Dans ce cadre, le/la coach ISP junior réalise un travail d’accompagnement en insertion socio-professionnelle dans le cadre d’un bureau d’accueil pour primo-arrivants.

ACCOMPAGNEMENT ISP DES PRIMO-ARRIVANTS

• Assurer l’accueil des primo-arrivants
• Réaliser des entretiens individuels, assurer l’accompagnement tout au long du parcours d’accompagnement en insertion socio-professionnelle
• Réaliser ces entretiens dans une langue comprise par la personne primo arrivante (si nécessaire avec interprète)
• Etablir un diagnostic consistant à repérer les besoins sociaux prioritaires dans le cadre de son insertion socio-professionnelle
• Etablir un bilan professionnel
• Orienter la personne primo-arrivante vers le service adéquat d’insertion socio-professionnelle
• Animer un module « exploratoire » collectif autour de différentes thématiques liées au travail, à l’insertion socio-professionnelle, ainsi qu’à la confiance en soi.

 TENUE DES DOSSIERS INDIVIDUELS

• Travaille dans le cadre du secret professionnel
• Tenue et mise à jour des outils organisationnels (agenda Outlook, encodage dans la base de données Actiris)
• Tenir à jour les dossiers individuels de chaque personne accompagnée dans le cadre du parcours

 TRAVAIL D’EQUIPE

• Participe à l’élaboration des rapports d’activités
• Participe activement aux réunions d’équipe

Profil recherché

• Diplôme de bachelier
• Une expertise dans un ou plusieurs domaines particuliers constitue un atout (Insertion socio-professionnelle, Droits des étrangers, accompagnement social, ...)
• Une expérience avec un public primo-arrivants constitue un atout
• Bonne maîtrise de la langue française
• La bonne maîtrise de la langue arabe classique/orientale est un atout
• Capacité rédactionnelle
• Sensibilité aux valeurs et à l’objet social de l’association

Contrat

Nous offrons :

• Un CDI à temps plein
• Salaire selon le barème COCOF – Non marchand.
• Un cadre de travail convivial au sein d'une équipe engagée et dynamique
• 10 jours de congés extra-légaux
• 4 jours de congés sociaux
• Chèque repas d’une valeur faciale de 7 euros
• Abonnement transport en commun remboursé intégralement
• La possibilité de participer à un projet humain porteur de sens
• Démarrage dès que possible