Les emplois à profit social
Pour une vie professionnelle chargée de sens
qui vous vont bien !
CPAS de Saint-Gilles - Aide-soignant·e - Alterjob
CPAS de Saint-Gilles
L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...

Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).

Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
Description
Aide-soignant (+ 150h actes délégués)

MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE

● La Résidence Les Tilleuls regroupe une maison de repos, une maison de repos et de soins et une résidence service. C'est une institution mixte qui accueille des personnes valides et moins valides.
● Quel que soit le niveau de validité et de dépendance de la personne accueillie, notre philosophie générale se veut centrée sur la personne et ses particularités d'être humain.
● La Résidence veillera à tout mettre en œuvre pour que soient respectés les principes décrits dans le projet de vie.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION

● Assister la personne âgée dans le contexte des activités de la vie quotidienne en jour et en nuit.
● Assister le personnel infirmier en vue d'assurer le confort physique et psychologique du résident, dans le respect des AR en vigueur.
Profil
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Diplôme d'aide-soignant avec numéro Visa du SPF santé publique.

Connaissances (théoriques, réglementaires...)

●  Connaissance de la législation des droits du patient (MB 26/9/2002) ;
●  Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction ;
●  Maîtrise du français et/ou du néerlandais oral et écrit ;
●  Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement de l'institution.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures...)

●  Patience, diplomatie, sens de l'accueil, hygiène, empathie ;
●  Disponibilité et flexibilité (horaires variables, jours/nuits/week-end) ;
●  Respect des instructions ;
●  Etre organisé, être autonome ;
●  Mémoire des résidents et de leurs habitudes ;
●  Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins.

Valeurs :

● Vis-à-vis du public : Politesse, Empathie, Assertivité.
●  Vis-à-vis des collègues : Esprit d'équipe, Sens de la collaboration, Assertivité.
●  Vis-à-vis du travail : Implication, Autonomie, Loyauté, Flexibilité, Sens des responsabilités, Ponctualité.
●  Générales : Professionnalisme, Contribution active à la réalisation du projet de vie des résidents, Respect du secret professionnel.
Conditions
● CDD de 6 mois, renouvelable en CDI, temps plein

AVANTAGES OFFERTS PAR L'EMPLOYEUR

●  Possibilité d'un CDI à temps plein ;
●  24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
●  Package salarial : chèques repas, assurance d'hospitalisation, augmentations barémiques automatiques, prime de fin d'année, prime bilinguisme (si certificat Selor) ;
●  Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
●  Possibilité de suivre des formations (continués et prof.) ;
Employeur
CPAS de Saint-Gilles
Lieu de travail
Saint-Gilles
Contrat
CDD Temps plein
Profil
Diplôme d'aide-soignant
Date ultime pour postuler
15/06/2022
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