VOTRE MISSION
Avec un.e. autre recruteur.euse et en collaboration avec les chef.fe.s de service, vous organisez l'ensemble des recrutements de A à Z. Vous dénichez les candidat.e.s dont les compétences pourront se déployer pleinement et contribuer ainsi aux besoins essentiels du CPAS d'Ixelles et le préparer pour les défis à venir.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Déterminer le profil des candidats à sélectionner et les besoins en termes d'expérience, de compétences et de formation/diplôme ;
Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
Organiser les procédures de sélection: screening, testing et entretiens ;
Rédiger les rapports d'engagement à l'attention des autorités du CPAS ;
Participer à l'organisation des examens de recrutement et de promotion ;
Suivre l'évolution du marché de l'emploi et apporter conseil et expertise en la matière ;
Contribuer au développement de l'image de marque employeur et à faire connaître le CPAS en tant qu'employeur ;
Développer un réseau avec différentes institutions partenaires (services publics régionaux de placements, écoles, centre de formation, ...) ;
Gérer les contacts et feedbacks avec les candidats ;
Participer aux projets en lien avec le recrutement (plans de mobilité interne, trajets de réintégration, ...) ;
Participer aux projets transversaux du SOFT RH (onboarding et formation des nouveaux collaborateurs, mise à jour des descriptions de fonction, ...) ;
Participer à la rédaction du rapport annuel d'actvités du SOFT RH.