Mentoring Program Officer - Bruxelles - Réserve de recrutement 

En étroite collaboration avec la Direction et l'équipe opérationnelle de Bruxelles, le « Mentoring Program Officer » s'assurera du bon déroulement du programme de mentoring: créer, former, encadrer, suivre et évaluer les duos (mentor-mentee) actifs.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

👊 Mobilisation :

- Animer des sessions d'information individuelles et collectives dans le but de recruter des participants pour le programme de mentoring (Mentors et Mentees);
- Tenir des stands dans des événements publics et assurer des permanences chez nos partenaires, en vue d'y recruter de futurs mentees/mentors.

🤝 Création et suivi de duos :

- Mener des entretiens individuels avec mentors et mentees;
- Constituer, lancer et accompagner des duos, de la première rencontre à l'évaluation, pendant les 6 mois d'accompagnement.

🎓 Formations et animation:

- Participer activement à l'organisation et à l'animation des formations des mentors;
- Participer à l'organisation et l'animation des intervisions pour les mentors.

💻 Suivi administratif:

- Encoder et tenir à jour les informations relatives aux étapes du cycle de vie par lesquels passent les Mentors et les Mentees dans le software.

Étant donné l'évolution rapide du projet, une grande flexibilité sera demandée quant aux rôles qu' endossera le MPO, car ses responsabilités et rôles pourront évoluer avec le développement de l'association.