Directeur·trice (h/f/x)
Directeur·trice (h/f/x)
SINGA
SINGA
SINGA est une jeune asbl, composée d'un équipage (8 ETP et 4 services civiques) qui met toute son énergie et son enthousiasme dans le développement d'espaces de rencontre entre des nouveaux arrivants (demandeurs d'asile, personnes réfugiées, sans papiers...) et des bruxellois.
L'objectif? Favoriser l'inclusion des nouveaux arrivants et la déconstruction des préjugés à travers des rencontres en groupe (activités sportives, culturelles, artistiques), en binôme, ou à la maison (cohabitations temporaires ou pérennes).
Ces rencontres informelles se veulent inclusives et permettent aux participants (tant nouveaux arrivants que bruxellois) de se reconnaître comme égaux.
SINGA vise l'autonomie de ses membres et espère, grâce à des outils adaptés à chaque profil, leur donner l'élan nécessaire pour mobiliser leurs ressources. Le cadre bienveillant, l'énergie de l'équipe et de la communauté favorisent le partage et le respect de l'autre tout en encourageant chacun à participer à un mouvement positif.
Depuis juin 2017, plus de 12 000 citoyens ont ainsi eu l'opportunité de se rencontrer (en participant à l'une des 2680 activités, formant un des 1070 binômes ou 155 cohabitations matchées à ce jour, d'échanger leurs savoir-faire, de proposer des idées de projet et de les mener à terme ensemble. SINGA fait partie d'un mouvement international composé d'une vingtaine d'antennes qui travaillent, ensemble, sur de vrais enjeux de société. À Bruxelles, l'association évolue dans un réseau solide de partenaires privés et publics.
L'objectif? Favoriser l'inclusion des nouveaux arrivants et la déconstruction des préjugés à travers des rencontres en groupe (activités sportives, culturelles, artistiques), en binôme, ou à la maison (cohabitations temporaires ou pérennes).
Ces rencontres informelles se veulent inclusives et permettent aux participants (tant nouveaux arrivants que bruxellois) de se reconnaître comme égaux.
SINGA vise l'autonomie de ses membres et espère, grâce à des outils adaptés à chaque profil, leur donner l'élan nécessaire pour mobiliser leurs ressources. Le cadre bienveillant, l'énergie de l'équipe et de la communauté favorisent le partage et le respect de l'autre tout en encourageant chacun à participer à un mouvement positif.
Depuis juin 2017, plus de 12 000 citoyens ont ainsi eu l'opportunité de se rencontrer (en participant à l'une des 2680 activités, formant un des 1070 binômes ou 155 cohabitations matchées à ce jour, d'échanger leurs savoir-faire, de proposer des idées de projet et de les mener à terme ensemble. SINGA fait partie d'un mouvement international composé d'une vingtaine d'antennes qui travaillent, ensemble, sur de vrais enjeux de société. À Bruxelles, l'association évolue dans un réseau solide de partenaires privés et publics.
Partie 1 - Description
Partie 1 - Description
SINGA a récemment redéfini sa stratégie de développement pour les 5 années à venir. En quelques mots, SINGA souhaite ancrer son excellence opérationnelle en se penchant sur la qualité et l'accessibilité des projets qu'elle propose, tout en renforçant structurellement sa gouvernance et ses financements.
Votre mission consistera à implémenter cette stratégie de développement et à gérer l'asbl dans l'ensemble de ses aspects afin d'en garantir la pérennité. A cette fin, vous serez accompagné·e par une adjointe de direction (½ ETP), un responsable fundraising et deux responsables de pôles (Cohabitations Solidaires/Communauté) avec lesquels vous travaillerez au coude à coude.
En tant que directeur·rice, vos missions principales seront les suivantes :
LA GESTION DES PROGRAMMES ET LEUR DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE (≃ 45%)
- En collaboration avec les deux responsables de pôles, vous définissez la stratégie opérationnelle pour atteindre les objectifs fixés et vous supervisez sa mise en oeuvre
- Vous assurez l'excellence opérationnelle et inspirez vos équipes à sortir des sentiers battus pour atteindre des résultats concrets
- Vous apportez au CA des points stratégiques pour atteindre les objectifs de l'association, appliquez les choix stratégiques faits avec le CA, et le tenez informé des avancées et des difficultés rencontrées
- Vous veillez à la cohérence et à l'alignement des décisions prises à tout niveau, dans le respect de la mission, de la vision et des valeurs de l'institution.
LA GESTION GÉNÉRALE ET QUOTIDIENNE DE LA STRUCTURE (≃ 25%)
- Vous encadrez, coachez, outillez, fédérez vos équipes et en assurez le recrutement
- En collaboration avec votre adjointe, vous supervisez la gestion administrative et financière de l'asbl: élaboration et suivi budget budgétaire, gestion administrative du personnel (avec le soutien d'un comptable et d'un secrétariat social)
- Vous supervisez la mise en place d'une stratégie de communication.
LA LEVÉE DE FONDS (≃ 15%)
- En collaboration avec le responsable fundraising, vous démarchez proactivement de nouveaux partenaires financiers potentiels tant publics que privés et entretenez un lien de qualité avec les partenaires acquis afin de sécuriser un budget annuel aux alentours de 600 000 euros
- Vous supervisez la rédaction de dossiers de demandes de financement, le suivi des partenariats en cours, garantissez une réponse de qualité aux exigences administratives.
LA REPRÉSENTATION ET DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS (≃ 15%)
- Vous êtes constamment à la recherche de nouveaux partenariats porteurs (associations, entreprises, etc.) en fonction des enjeux que rencontrent la structure
- Vous adoptez un rôle de représentation de l'association
- Vous êtes le lien avec SINGA Global, représentez la structure aux AG et aux rencontres du réseau.
Votre mission consistera à implémenter cette stratégie de développement et à gérer l'asbl dans l'ensemble de ses aspects afin d'en garantir la pérennité. A cette fin, vous serez accompagné·e par une adjointe de direction (½ ETP), un responsable fundraising et deux responsables de pôles (Cohabitations Solidaires/Communauté) avec lesquels vous travaillerez au coude à coude.
En tant que directeur·rice, vos missions principales seront les suivantes :
LA GESTION DES PROGRAMMES ET LEUR DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE (≃ 45%)
- En collaboration avec les deux responsables de pôles, vous définissez la stratégie opérationnelle pour atteindre les objectifs fixés et vous supervisez sa mise en oeuvre
- Vous assurez l'excellence opérationnelle et inspirez vos équipes à sortir des sentiers battus pour atteindre des résultats concrets
- Vous apportez au CA des points stratégiques pour atteindre les objectifs de l'association, appliquez les choix stratégiques faits avec le CA, et le tenez informé des avancées et des difficultés rencontrées
- Vous veillez à la cohérence et à l'alignement des décisions prises à tout niveau, dans le respect de la mission, de la vision et des valeurs de l'institution.
LA GESTION GÉNÉRALE ET QUOTIDIENNE DE LA STRUCTURE (≃ 25%)
- Vous encadrez, coachez, outillez, fédérez vos équipes et en assurez le recrutement
- En collaboration avec votre adjointe, vous supervisez la gestion administrative et financière de l'asbl: élaboration et suivi budget budgétaire, gestion administrative du personnel (avec le soutien d'un comptable et d'un secrétariat social)
- Vous supervisez la mise en place d'une stratégie de communication.
LA LEVÉE DE FONDS (≃ 15%)
- En collaboration avec le responsable fundraising, vous démarchez proactivement de nouveaux partenaires financiers potentiels tant publics que privés et entretenez un lien de qualité avec les partenaires acquis afin de sécuriser un budget annuel aux alentours de 600 000 euros
- Vous supervisez la rédaction de dossiers de demandes de financement, le suivi des partenariats en cours, garantissez une réponse de qualité aux exigences administratives.
LA REPRÉSENTATION ET DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS (≃ 15%)
- Vous êtes constamment à la recherche de nouveaux partenariats porteurs (associations, entreprises, etc.) en fonction des enjeux que rencontrent la structure
- Vous adoptez un rôle de représentation de l'association
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