Dans le cadre d'un départ à la pension, Média Animation recrute un.e directeur.trice général.e à temps plein.

Missions

Le/la directeur.trice général.e organise, coordonne et dynamise l'ensemble des équipes de Média Animation. Il/elle assure le développement et la qualité du fonctionnement de l'association dans le respect de ses valeurs fondatrices et des orientations définies par le CA. Il/elle dirige l'association dont il/elle élabore, met en oeuvre et évalue la stratégie en concertation avec le bureau de direction et les responsables d'équipe, en particulier dans le cadre des projets qui nécessitent une articulation entre les différentes équipes.

Tâches

Relations avec les instances de décision et d'administration

● Préparer et participer aux réunions des AG et CA
● Préparer et présenter les programmes annuels, les rapports d'activités, les comptes et budgets
● Soumettre pour approbation les engagements et les licenciements ainsi que toute question liée à la politique salariale
● Informer et concerter avec le CA à propos de la stratégie de l'association
● Mettre en oeuvre les décisions du CA

Pilotage global de l'association

● Assurer le lien entre le CA/AG et l'équipe au service du projet global de l'asbl
● Déterminer, avec le bureau de direction, la stratégie globale de l'associatin et sa mise en oeuvre
● Formuler des propositions stratégiques d'évolution et de développement de l'association
● Définir avec le bureau de direction les moyens humains, logistiques, matériels et financiers nécessaires au fonctionnement de l'association.
● Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l'association
● S'assurer du respect du cadre légal de l'asbl - législation, reconnaissances, agrément...
● Assurer la représentation globale de l'association et la promotion de ses services et activités

Gestion d'équipe

● Diriger le personnel et superviser les engagements et les licenciements
● Diriger, motiver et évaluer les responsables d'équipe
● Assurer le développement des compétences de l'ensemble du personnel
● Développer la complémentarité et la cohésion des équipes.

Organisation du travail

● Assurer la gestion organisationnelle de l'équipe
● Superviser la formalisation des rôles de chacun
● Assister les responsables d'équipe dans la conduite des projets, le management, la régulation des conflits, en faisant un point régulier avec chacun.
● Identifier avec les responsables d'équipe les mesures permettant d'optimiser le fonctionnement de l'association.
● Mettre en oeuvre les conditions d'une communication intra et inter-services efficace.

Gestion administrative et financière

● Superviser la gestion administrative et financière de l'asbl - Superviser la préparation et la révision des bugets annuels, le suivi et le contrôle des dépenses et des mouvements de trésorerie ainsi que la vérification annuelle des comptes.
● Assurer la pérennité financière de l'association en optimisant ses ressources.
● Coordonner la recherche et l'exploitation des diverses possibilités de financement de l'association.