Nous recherchons actuellement le(a) futur directeur des Chemins d'Ariane localisé à Ciney.

Les Chemins d'Ariane accueillent et accompagnent quotidiennement 350 personnes en situation de handicap. 500 membres du personnel des Chemins d'Ariane soutiennent et prennent soin de ces personnes.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société ?
Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes/bénéficiaires et des collaborateurs. Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l'action à notre association !

« Les Chemins d'Ariane » est partie constituante de l'ASBL « Les Foyers des Pauvres Sœurs » qui comprend également « La Séniorie d'Omalius » et « La Maison de repos de la Congrégation des Pauvres Sœurs ».

Votre mission ?

Vous assurez l'organisation globale, la gestion journalière et le développement de l'entité « Les Chemins d'Ariane » - avec l'appui de l'expertise des services support centralisés, tant sur le plan social et économique que sur le plan d'une vision intégrée, interdisciplinaire, inclusive de l'accueil, de l'accompagnement psycho -médico -socio-pédagogique de 340 personnes en situation de handicap.

Vos responsabilités ?

● Participer au comité de direction de l'asbl « Les Foyers » et œuvrer au développement de l'institution.
● Assurer, dans le cadre d'une vision intégrée et inclusive de l'accompagnement des personnes, la conduite opérationnelle, sociale et économique des Chemins d'Ariane, en tenant compte des réglementations et des procédures en vigueur et dans le respect des normes d'agrément, et des subsidiations.
● Etablir, sur base participative avec les parties prenantes (résidents, personnel, bénévoles, familles, partenaires, ...) le projet de plan stratégique des Chemins d'Ariane en vue de l'établissement du plan stratégique global de l'asbl « Les Foyers ». Vous en assurez la mise en œuvre.
● Participer à l'élaboration du projet pédagogique institutionnel, à sa validation et à sa mise en œuvre, en concertation avec vos collaborateurs.
● Etablir le projet de budget pour les Chemins d'Ariane et en assurer la mise en œuvre.
● Présider le comité de gestion de votre entité.
● Fédérer les membres de votre personnel autour des valeurs de l'asbl et de son plan stratégique
● Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l'asbl « Les Foyers » au sein de votre entité.
● Assurer, sur base des décisions du comité de direction de l'asbl « Les Foyers », le lien avec les responsables « Support » communs aux 3 entités et établir la feuille de route pour le suivi des tâches qu'ils doivent accomplir pour les Chemins d'Ariane.
● Assurer le lien et le suivi avec les services externes (médecin, kiné, infirmier, psychologue, logopède, etc...).
● Participer à la concertation sociale.
● Assurer la rentabilité économique à court et moyen terme ainsi que la pérennité économique à long terme des Chemins d'Ariane.
● Développer une culture de la qualité, notamment par rapport aux services rendus aux résidents et à leurs familles, dans une démarche d'amélioration continue, en interaction étroite avec les parties prenantes au projet de votre entité (Partenariats en lien avec le handicap, le secteur de la santé...).
● S'inscrire dans une dynamique de développement d'un réseau de services et de soins en partenariat soutenant la dynamique inclusive des personnes en situation de handicap.
● Assurer la communication interne et externe relative de votre entité.
● Représenter l'entité au sein de diverses instances/groupes de travail internes ou externes.
● Gérer les contacts, en délégation concertée avec le directeur général, avec les pouvoirs subsidiants, l'autorité de tutelle ainsi qu'avec les médias en cas de situation et de communication de crise.