En Bord de Soignes recherche un.e Coordinateur·trice de Projets Collectifs qualifié.e et expérimenté.e, à temps plein et à durée indéterminée, pour une entrée en fonction en septembre 2022.

Missions

Développement du travail social collectif au sein des 3 entités locales de la société :

1.Gestion du pôle de développement collectif

● Coordination de la responsable de maison de jeune et de son équipe et des animateurs mis à disposition de structures communales (animateurs)
● Définitions et gestion de projets relatifs à son domaine de compétence
● Collaboration avec les travailleurs sociaux internes chargés du travail individuel et, plus généralement, avec le personnel en contact direct avec les locataires.

2.Création de synergies-collaborations avec les divers intervenants relatif au développement collectif

3.Recherche de subsides dans le cadre de ses domaines de responsabilités (projets-postes)
Mettre en œuvre des projets tout en étant bien conscient de ses limites et de l'institution représentée (le/la travailleur appartient au bailleur des logements sociaux)

● Connaissance minimum niveau Bachelier ou expérience professionnelle en la matière de minimum 5 ans (expérience de terrain prioritaire)
● Pouvoir gérer une petite équipe dans le cadre de la mise en œuvre de projets
● Connaissance avec intérêt des problématiques sociales, locales et régionales, surtout en matière de politiques et enjeux liés au logement à Bruxelles
● Connaissance en la matière de financements/subsides et d'appels à projets liés à des projets collectifs et ou communautaires et à diverses sources de financement
● Avoir des convictions sociales, croire au développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités en partant des besoins des habitant.es pour mener des actions avec eux afin de résoudre des situations problématiques
● Être innovant, créatif et proposer des animations collectives qui respectent et prend en considération la parole des usager.es
● Capacité de mobilisation, de patience et d'écoute active vis à vis du public
● Être capable de prendre la parole dans un groupe et de gérer la dynamique de groupe
● Opérer une distinction claire entre les missions liées au travail social individuel, travail social collectif et travail social communautaire
● Bien connaitre son périmètre d'action (le quartier) en partant idéalement d'un diagnostic social et local de quartier (à réaliser ou à compléter en l'actualisant)
● Bien connaitre le réseau associatif et institutionnel du quartier et leur mode de fonctionnement pour pouvoir travailler en réseau dans la mise en place de projets/actions
● Pouvoir organiser son emploi du temps entre la part consacrée à l'administratif, le travail social avec les usager.es et l'accompagnement de son équipe (réunions, suivis de projets, rapport avec la hiérarchie, etc.)
● Avoir de bonnes capacités rédactionnelles,
● Être sensibilisé à la démarche interculturelle est un atout

● Temps plein 
● Durée indéterminée
● Pour une entrée en fonction en septembre 2022.