INFIRMIER EN CHEF pour notre Maison de Repos Albert De Latour et constitution d'une réserve pour notre Maison de Repos et de Soins La Cerisaie (CDI Temps plein)

MAISON DE REPOS ALBERT DE LATOUR

Située non loin de la Place Dailly, la Maison de Repos et de Soins Albert de Latour offre chaleur et convivialité dans un cadre agréable, verdoyant et paisible.
La Maison de Repos et de Soins Albert de Latour dispose de 120 places : 90 places de catégorie « Maison de Repos » et 30 places de catégorie « Maison de Repos et de Soins ».
Albert de Latour se distingue par son fabuleux jardin boisé et ses grandes terrasses où les résidents se prélassent et se reposent sous la cime des arbres.
Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.albertdelatour1030.be

MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE

La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.
Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui comprend 135 lits agréés (120 lits MRS et 15 lits MR) répartis sur 3 étages en 69 chambres simples et 33 chambres doubles.
La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible. Chaque étage dispose de ses salon et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de-chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant

Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.lacerisaie1030.be


FONCTION

En tant qu'infirmier en chef, vous êtes amenés à :

● Assurer la gestion journalière du personnel infirmier et du personnel soignant
● Appliquer et transmette la politique des soins infirmiers et les dispenser aux résidents
● Assurer une organisation de travail efficace, participer à l'établissement des horaires, des plannings
● Participer à l'élaboration des outils permettant d'évaluer la charge de travail
● Ecouter, évaluer, arbitrer le personnel soignant (cycle d'évaluation)
● Analyser, évaluer les besoins et participer aux choix du personnel
● Garantir la continuité des formations des équipes
● Promouvoir une ambiance de travail conviviale et une relation de confiance entre l'équipe soignant, les résidents et leurs familles
● Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
● S'intégrer dans le projet de vie de la Maison de repos
● Coordonner le travail pluridisciplinaire du personnel infirmier et paramédical, du personnel de réactivation, des kinésithérapeutes et des aides-soignants en mobilisant, développant et optimalisant les ressources disponibles
● Organiser l'admission des nouveaux résidents
● Veiller à l'actualisation du dossier infirmier, paramédical, kinésithérapeutique et psychosocial du résident
● Veille à ce que les besoins en kinésithérapie, ergothérapie et logopédie repris dans le plan de soins soient rencontrés
● En collaboration avec le médecin coordinateur et conseiller et l'infirmier en chef coordinateur :
    o Organiser la concertation pluridisciplinaire qui a lieu au moins tous les deux mois
    o formuler des propositions relatives à la politique nutritionnelle, la contention et /ou d'isolement, la maîtrise des infections liées aux soins, la prévention des escarres et plaies chroniques, les soins bucco-dentaires, la problématique d'incontinence et les soins palliatifs ainsi que la prise en charge des patients souffrant de démence
    o Organiser la prescription, la fourniture, la délivrance, la conservation et la distribution de médicaments en concertation avec les pharmaciens
    o Participer aux différents groupes de travail et l'élaboration du programme de qualité

● Titulaire d'un graduat d'Infirmier ou toute équivalence reconnue
● Ecole de cadre est un atout
● Une expérience de 3 à 5 ans en management d'équipes soignantes est un atout
● Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimitée
● Vous avez une bonne capacité de communication
● Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de prises d'initiatives
● Vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs
● Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
● Vous Adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative.
● Avoir des connaissances en néerlandais (posséder le brevet Selor ou être disposé à l'obtenir).

● CDI temps plein
● Horaires flexibles
● En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
● Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU BH5
● Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
    o Sans ancienneté = 3.300,08 €
    o 10 années d'ancienneté = 3.836,20 €
    o 20 années d'ancienneté = 4.372,32 €
● Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
● Prime de fin d'année
● Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (222,39 €)
● Prime pour horaires inconfortables
● Prime pour prestations de nuit et de week-end
● Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
● Mise à disposition d'un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement possible
● Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
● Assurance pension
● Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
● Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
● Indemnité vélo possible
● Accessibilité en transports en commun
● Parking gratuit à la Maison de Repos et de Soins La Cerisaie
● Programme de formation