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Hôpitaux IRIS Sud - Chargé·e de Communication RH - Etterbeek-Baron Lambert - Alterjob

Chargé·e de Communication RH - Etterbeek-Baron Lambert (h/f/x)

Hôpitaux IRIS Sud
Les Hôpitaux Iris Sud (HIS) sont un établissement hospitalier membre du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS. Les 4 sites HIS sont répartis dans le Sud de Bruxelles (Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Etterbeek-Baron Lambert à Etterbeek). HIS compte 610 lits et occupe 2000 personnes, dont une majorité de personnel soignant et plus de 200 médecins qui oeuvrent, au quotidien, à une prise en charge pluridisciplinaire et proche du patient. Résolument neutre, l'approche est centrée sur le respect de la personne dans son individualité et prend en compte la famille et l'entourage. Toutes les spécialités sont représentées au sein d'HIS.

http://www.his-izz.be/
Description
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, Pour la Direction des Ressources Humaines sur le site d'Etterbeek-Baron Lambert, Bruxelles Un Chargé de Communication RH (h/f/x) Sous contrat à durée indéterminée, à temps plein

Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines souhaite investir dans sa « communication », raison pour laquelle elle a décidé de créer un nouveau poste.

En qualité de Chargé de communication RH, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les différents métiers présents au sein du service RH (Recruteurs, SIRH, HR Business Partner, Payroll Officer, Coordinateur qualité de vie au travail, Consultant interne en gestion du changement, Secrétaire, ...) ainsi qu'avec le service Communication qui gère la communication interne et externe de l'hôpital de manière transversale.

En tant que Chargé de Communication RH, vous aurez comme principales missions de coordonner et mettre en œuvre la stratégie de communication RH de l'institution afin d'attirer de nouveaux collaborateurs en valorisant la marque « employeur » et d'assurer une communication efficace pour le personnel de l'hôpital en utilisant différents supports et également au sein du service RH.

Le département des Ressources Humaines est en pleine phase de digitalisation, menée par une équipe d'experts dédiée à ce projet, et avec laquelle vous travaillerez également en étroite collaboration.

Aussi, notre hôpital s'est depuis 2019 engagé dans le « Change Management ». Son fil rouge : éveiller l'intérêt individuel & la collectivité aux outils d'aide aux changements afin de faire évoluer les cheminements intellectuels et humains. C'est dans ce contexte que vous évoluerez.

Si vous êtes passionné par les outils digitaux, si vous aimez travailler de manière autonome et développer des synergies, un networking, des collaborations performantes et faire profiter de votre expertise en communication dans le secteur des Ressources Humaines, vous êtes la personne que nous recherchons !

VOTRE FONCTION

En tant que Chargé de Communication et sous la responsabilité du HR & Change Manager, vous serez amené à :

1) En collaboration avec l'équipe Recrutement et le service Communication :

● Coordonner les agendas de publication spécifiques au recrutement sur les réseaux sociaux ;
● Conseiller le service Recrutement dans leur stratégie de communication vers les candidats passifs et actifs (messages d'approche, offre d'emploi, réponses positives et négatives aux candidats) ;
● Initier et participer aux événements recrutement (jobday, chat, etc.) ;
● Participer à la définition et à la mise en place d'une stratégie de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, presse, écoles, etc.) ;
● Mettre à jour et optimiser le site internet (partie emploi) de l'hôpital (contenus, référencement) ;
● Piloter et développer les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (jobday, organismes de recherche d'emploi, etc.) ;
● Concevoir des contenus adaptés pour animer les écrans d'affichage (halls d'entrée et salles d'attentes) en lien avec le recrutement.

2) En collaboration avec le service Communication :

● Concevoir et gérer l'ensemble des supports de communication print et digitaux spécifiques aux Ressources Humaines, tels que guide d'accueil nouveaux engagés, communication sur des nouveaux process, gestion documentaire, brochures, promotion des formations, tableau de bord, notes de service, etc., tout en respectant la charte graphique de l'institution ;
● Développer une valorisation des métiers en coordination avec les actions de communication globale ;
● Participer à l'organisation des évènements en lien avec les Ressources Humaines au sein de l'institution (fête du personnel, event pour les départs à la pension,...) ;
● Assurer un benchmark ainsi qu'une veille active en matière d'outils et méthodes de communication.

3) Au sein de la Direction des Ressources humaines :

● Participer activement à la digitalisation de la documentation RH via le logiciel Ennov ;
● Participer au développement des outils du service RH avec une expertise com (ex : contenant de AFAS : image,....) ;
● Développer un networking au sein de l'hôpital afin de fédérer les collaborateurs autour de nos valeurs et vers des objectifs communs ;
● Apporter son support et son expertise dans le cadre de communications en lien avec la gestion du changement ou des projets RH (stratégie de la communication en amont et accompagnement dans la mise en œuvre).
Profil
Votre formation :

● Vous êtes en possession d'un master (orientation communication, RH, ...) ;
● Vous disposez idéalement d'un master complémentaire en marketing digital (ex : executive master en communication digitale, certificat en marketing digital,...).

Vos expériences et connaissances :

● Vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans dans le développement de la communication digitale;
● Vous possédez une expérience probante dans le secteur des Ressources Humaines (presse emploi, recrutement, agence de communication,...) ;
● Vous maîtrisez des logiciels vidéo tels que Adobe Première, Playplay, Final Cut Pro;
● Vous disposez d'affinités techniques au niveau informatique : maîtrise des principaux outils digitaux (veille informationnelle, outil de prototypage, compréhension des langages web principaux, gestion des comptes réseaux sociaux, analytiques, référencement);
● Vous avez une bonne maîtrise de la seconde langue nationale.

Vos compétences :

● Vous êtes très bon communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit, vous êtes aussi capable d'écouter pleinement votre interlocuteur ;
● Vous disposez d'une certaine aisance relationnelle ;
● Votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse ont fait leurs preuves ;
● Vous faites preuve d'agilité et vous pouvez vous adapter à toutes situations et aux différents interlocuteurs ;
● Vous êtes orienté résultat ;
● Vous êtes créatif et avez une grande affinité avec les nouvelles technologies et avec l'innovation en général;
● Vous êtes autonome dans votre travail tout en ayant un sens développé de la collaboration;
● Orienté vers les utilisateurs (actuels et futurs), vous êtes en mesure de comprendre, traduire et répondre à leurs besoins ;
● Vous disposez de compétences rédactionnelles et d'une orthographe irréprochable.
Conditions
NOUS VOUS OFFRONS

● Un contrat temps plein (38h semaine) à durée indéterminée ;
● Une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux :
    · des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS
    · des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros
    · une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24 €/km
    · une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
    · 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux
    · la possibilité de télétravailler après une période d'adaptation
● Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique ;
● Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
● Une institution orientée vers l'amélioration continue et le bien-être de ses collaborateurs.
Employeur
Hôpitaux IRIS Sud
Lieu de travail
Etterbeek
Contrat
CDI 100%
Profil
Master
Date ultime pour postuler
Non précisée
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