Les emplois à profit social
Pour une vie professionnelle chargée de sens
qui vous vont bien !
CPAS de Saint-Gilles - Agent·e d'insertion - Alterjob
CPAS de Saint-Gilles
L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...

Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).

Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
Description
MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE

Dans le cadre des activités du Département Prévention Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d'accéder au marché de l'emploi dans les meilleures conditions possibles.

Au sein du secteur emploi :

Le service Table de l'emploi a pour mission l'accompagnement en matière d'insertion socioprofessionnelle vers la recherche d'emploi via l'art. 60§7 ;

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION

En utilisant les méthodes de travail social adaptées, l'agent d'insertion assure l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS. Par son action, il/elle écoute, dialogue, informe, oriente, soutient et accompagne les personnes dans leur processus d'insertion.

Ses activités principales sont les suivantes :
1°) Assurer l'accompagnement socioprofessionnel individuel et/ou collectif du public :
2°) Assurer le suivi administratif et institutionnel des dossiers
3°) Contribuer à l'évaluation qualitative et quantitative de l'activité du service
Profil
Etre dans les conditions CPE : être âgé de moins de 26 ans, être inscrit comme demandeur d'emploi depuis au moins 1 jour.

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

· Bachelier Assistant(e) social(e)
· Bachelier Assistant(e) en psychologie
· Brevet d'Enseignement Supérieur de conseiller(e) en insertion socioprofessionnelle

Connaissances (théoriques, réglementaires...) :

· Disposer d'une expérience professionnelle en CPAS et/ou en Insertion Socioprofessionnelle;
· Maîtrise du français / néerlandais.

Compétences pratiques / techniques/fonctionnelles :

· Sens de l'accueil et aptitudes relationnelles avec un public varié ;
· Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler ;
· Capacité à animer des groupes
· Capacité à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet ;
· Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution
· Capacités rédactionnelles
· Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes
· Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions
· Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
· Écouter activement et dialoguer
· Respect de la structure hiérarchique et des procédures
· Esprit de synthèse
· Esprit d'initiative et anticipation
· Agir avec intégrité et professionnalisme
· Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer
· Résistance au stress et maîtrise de soi
Conditions
CDD (12 mois), temps plein, CPE

AVANTAGES OFFERTS PAR L'EMPLOYEUR

· Possibilité d'un horaire flexible ;
· Possibilité de travailler en hybride ;
· 24 jours de congé annuel (pr temps plein);
· Min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein)
· Augmentations barémiques automatiques ;
· Prime de fin d'année ;
· Chèques repas (€8,00 brut par chèque) ;
· Carte HIS : donne droit à des réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
· Assurance d'hospitalisation;
· Possibilité de suivre des formations (continués et prof.) ;
· à 1km de la garde du Midi.
Employeur
CPAS de Saint-Gilles
Lieu de travail
Saint-Gilles
Contrat
CDD (CPE) 100%
Profil
Bachelor
Date ultime pour postuler
31/07/2022
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