Chargé·e de projet - promotion de la santé (h/f/x)
Chargé·e de projet - promotion de la santé (h/f/x)
CLPS - Centre Local de Promotion de la Santé Namur
CLPS - Centre Local de Promotion de la Santé Namur
Le CLPS est une association sans but lucratif, pluraliste, agréée et subsidiée par la Région wallonne pour le développement de la promotion de la santé à l’échelon local.
La santé dépasse les seuls aspects physiologiques et biologiques et est impactée par toute une série de déterminants qui vont contribuer à la bonne ou à la mauvaise santé d'un individu. Ces déterminants de la santé sont notamment le revenu, le statut social, l'éducation, les conditions de travail, l'environnement, le logement, l'accès aux services de santé, la mobilité, la culture, le lien social, etc.
Le CLPS en province de Namur propose ses services aux professionnels qui mènent des projets cherchant à améliorer la qualité de la vie. Ces services peuvent être un appui au développement de projets, un accompagnement ou un prêt documentaire et l’organisation de formations ou d’échanges de pratiques.
https://www.clps-namur.be
La santé dépasse les seuls aspects physiologiques et biologiques et est impactée par toute une série de déterminants qui vont contribuer à la bonne ou à la mauvaise santé d'un individu. Ces déterminants de la santé sont notamment le revenu, le statut social, l'éducation, les conditions de travail, l'environnement, le logement, l'accès aux services de santé, la mobilité, la culture, le lien social, etc.
Le CLPS en province de Namur propose ses services aux professionnels qui mènent des projets cherchant à améliorer la qualité de la vie. Ces services peuvent être un appui au développement de projets, un accompagnement ou un prêt documentaire et l’organisation de formations ou d’échanges de pratiques.
https://www.clps-namur.be
Description
Description
Missions et responsabilités :
Il s'agira principalement :
● d'accompagner le développement de projets locaux (accompagnement des professionnels locaux dans la mise en œuvre du Plan Wallon Promotion de la Santé et Prévention, réponse aux demandes individuelles et formulation d'offres collectives - soutien méthodologique aux porteurs de projets).
● de mettre en œuvre des offres de services vers les acteurs locaux dans le cadre du Plan Promotion de la Santé et Prévention de la Région Wallonne.
● de favoriser un travail intersectoriel entre les acteurs du territoire via un soutien aux dynamiques de réseau.
Le/la chargé(e) de projet promotion de la santé sera amené(e) à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Le travail se fera au départ du siège social de l'asbl (Namur) et sera prioritairement centré sur le territoire de l'arrondissement administratif de Dinant.
Il s'agira principalement :
● d'accompagner le développement de projets locaux (accompagnement des professionnels locaux dans la mise en œuvre du Plan Wallon Promotion de la Santé et Prévention, réponse aux demandes individuelles et formulation d'offres collectives - soutien méthodologique aux porteurs de projets).
● de mettre en œuvre des offres de services vers les acteurs locaux dans le cadre du Plan Promotion de la Santé et Prévention de la Région Wallonne.
● de favoriser un travail intersectoriel entre les acteurs du territoire via un soutien aux dynamiques de réseau.
Le/la chargé(e) de projet promotion de la santé sera amené(e) à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Le travail se fera au départ du siège social de l'asbl (Namur) et sera prioritairement centré sur le territoire de l'arrondissement administratif de Dinant.
Profil
Profil
Diplôme :
● Baccalauréat et/ou Master à orientation médico pédagogique ou sociale
● Master en Santé Publique
● Infirmier(e) en Santé communautaire
● Formation en Sciences humaines et sociales
● ...
Compétences, expérience recherchée :
● Expérience dans le champ de la promotion de la santé/ de l'éducation permanente / de l'animation, des méthodes participatives actives et de la méthodologie de projet.
● Capacité d'animation d'un groupe d'adultes (travail de deuxième ligne / travail avec des professionnels et des réseaux de professionnels)
● Capacité de rédaction et de synthèse (procès-verbaux, rapports,...)
● Autonomie en termes de gestion informatique de bureau
● Capacité à travailler en équipe
La connaissance des réseaux locaux et du territoire de la province de Namur (et plus particulièrement celui de l'arrondissement de Dinant) sera un atout.
● Baccalauréat et/ou Master à orientation médico pédagogique ou sociale
● Master en Santé Publique
● Infirmier(e) en Santé communautaire
● Formation en Sciences humaines et sociales
● ...
Compétences, expérience recherchée :
● Expérience dans le champ de la promotion de la santé/ de l'éducation permanente / de l'animation, des méthodes participatives actives et de la méthodologie de projet.
● Capacité d'animation d'un groupe d'adultes (travail de deuxième ligne / travail avec des professionnels et des réseaux de professionnels)
● Capacité de rédaction et de synthèse (procès-verbaux, rapports,...)
● Autonomie en termes de gestion informatique de bureau
● Capacité à travailler en équipe
La connaissance des réseaux locaux et du territoire de la province de Namur (et plus particulièrement celui de l'arrondissement de Dinant) sera un atout.
Conditions
Conditions
● Un contrat à durée déterminée de minimum 3/4 ETP (maximum 1 ETP) d'un an qui pourra être prolongé par un contrat à durée indéterminée.
● Contrat APE.
● Engagement dès que possible.
● Un cadre de travail flexible.
● Un salaire CP 332 20 (baccalauréat-master) avec valorisation possible d'une expérience antérieure de maximum 10 ans.
● Le CLPS est facilement accessible en train (abonnement train pris en charge par l'employeur - possibilité de déplacements dans le cadre du travail via le système de voiture partagée Cambio).
● Contrat APE.
● Engagement dès que possible.
● Un cadre de travail flexible.
● Un salaire CP 332 20 (baccalauréat-master) avec valorisation possible d'une expérience antérieure de maximum 10 ans.
● Le CLPS est facilement accessible en train (abonnement train pris en charge par l'employeur - possibilité de déplacements dans le cadre du travail via le système de voiture partagée Cambio).
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