Le Centre Public d'Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour sa Maison de Repos et de Soins : PLUSIEURS INFIRMIERS (h/f/x)

Pour un contrat à durée indéterminée à temps plein et un contrat de remplacement à temps plein avec entrée immédiate, selon un horaire avec prestations irrégulières et travail certains week-end.

Tâches :

Vous serez amené(e) à :

● Assurer l'aide nécessaire et veiller à l'exécution des soins au sein de votre unité :
    · Organiser, contrôler et évaluer la qualité de l'exécution des soins et participer à l'exécution des soins si nécessaire
    · Gérer la tenue des dossiers nursing et l'application du plan de soins ;
● Participer au traitement et au suivi de l'ensemble des procédures (administratives et autres) ;
● Accueillir et informer le résident et son entourage en matière de soins ;
● Gérer les dossiers administratifs ;
● Participer aux réunions pluridisciplinaires et collabore avec les différents protagonistes des autres disciplines avec lesquels vous entrez en contact ;
● Participer à la démarche qualité de la maison de repos et aux évaluations.

Conditions de participation au recrutement :

● Être titulaire d'un diplôme d'infirmier(ère) A1 de préférence avec spécialisation ou expérience en gériatrie exigée.

Compétences comportementales :

● Faire preuve de disponibilité, de ponctualité et de flexibilité ;
● Être soucieux(se) du bien-être global de la personne âgée et de la personne âgée désorientée, de sa sécurité et du respect de sa dignité et appréciez l'aspect relationnel ;
● Être rigoureux(se) et capable de réagir avec calme et maîtrise de soi. Votre rigueur s'applique aussi dans le suivi des dossiers administratifs ;
● Être motivé(e) et avoir un bon esprit d'équipe et de dialogue ;
● Être à l'écoute positive de toutes les améliorations constructives ;

Compétences techniques :

● Être respectueux de la déontologie et des instructions en vigueur dans la maison ;
● Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées ;
● Avoir de l'expérience avec les personnes âgées et la connaissance du programme informatique Care Plus ainsi que Outlook et Word sont des atouts.
● Avoir une très bonne connaissance du français, la connaissance du néerlandais est un atout.

Dans le cadre du contrat de remplacement :

● Un contrat à durée indéterminée à temps plein de niveau CH2.1 (salaire mensuel brut sur base d'un temps plein + prime 11% : 2.534,26 euros) ou de niveau BH1 (salaire mensuel brut sur base d'un temps plein + prime 11%: 2.793,34 euros) en fonction de votre diplôme ;
● Une prime de fin d'année ;
● La gratuité des transports en commun ;
● Des tickets restaurant ;
● Un nombre avantageux de jours de congé ;
● Un plan de formation individuel adapté ;
● Un environnement de travail agréable (respectueux de l'équilibre vie professionnelle - vie privée) et en pleine évolution.

Dans le cadre du contrat à durée indéterminée :

● Les avantages suivants s'ajoutent à ceux repris dans le point ci-dessus :
● Une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction ;
● Une prime de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
● Une assurance hospitalisation ;
● Une réduction de 10% auprès d'Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
● Un plan de formation individuel adapté ;
● Un environnement de travail agréable (respectueux de l'équilibre vie professionnelle - vie privée) et en pleine évolution.