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CBAI - Centre Bruxellois d'Action Interculturelle - Chargé·e de mission pour le CRAcs- Cellule primo-arrivants - Alterjob

Chargé·e de mission pour le CRAcs- Cellule primo-arrivants (h/f/x)

CBAI - Centre Bruxellois d'Action Interculturelle
Le Centre Bruxellois d'Action Interculturelle (CBAI) est une association fondée en 1981 à partir de l'expérience des migrations et des exils et d'une "passion civique" pour une Ville-Région, Bruxelles, devenue multiculturelle. Le CBAI est un centre de ressources actif dans les domaines des migrations, de l'interculturalité et de la cohésion sociale. A ce titre, il mène des actions au sein de trois secteurs d'action : Formation, Information & diffusion culturelle et CRAcs (Centre Régional d'Appui à la cohésion sociale). Le Centre bénéficie de plusieurs reconnaissances octroyées par les pouvoirs publics notamment dans le domaine de l'Éducation Permanente (Fédération Wallonie-Bruxelles), de l'Insertion socio-professionnelle (COCOF) et de la Cohésion sociale (COCOF).

http://www.cbai.be/
Description
Le Centre Bruxellois d'Action Interculturelle ASBL engage un.e collaborateur.trice, CDI temps plein, en vue de renforcer l'équipe du Centre Régional d'Appui Cohésion sociale (CRAcs) dans le cadre de ses missions de suivi et d'évaluation du parcours d'accueil pour primo-arrivants en Région de Bruxelles-Capitale (décret du 18 juillet 2013).

Contexte de la fonction

Le Centre Bruxellois d'Action Interculturelle a été désigné, en 2005, par le Collège de la Cocof pour mettre en œuvre les missions du Centre Régional d'Appui en matière de cohésion sociale (CRAcs).

Depuis 2016, il est en outre chargé d'évaluer la mise en place du décret de la Cocof instituant un parcours d'accueil à destination des primo-arrivants.

Ces missions, liées à l'évaluation du décret primo-arrivants sont les suivantes :

● élaboration d'un rapport annuel de recherche (quantitative et qualitative)
● élaboration d'un rapport annuel d'évaluation du dispositif
● appui méthodologique à destination des pouvoirs publics en matière de construction et mise à jour d'outils de recueil de données

Le CRAcs remplit ses missions en étroite collaboration avec l'Administration de la COCOF et le Cabinet de la Ministre en charge de cette politique.

Tâches :

Le ou la chargé.e de mission sera affecté.e à l'équipe du CRAcs qui assure le suivi du décret primo-arrivants :

● Participation à l'élaboration, la réalisation et la promotion du rapport annuel de recherche :
● Conception de l'objet d'évaluation.
● Construction du cadre théorique.
● Conception de la méthode de travail.
● Collecte et analyse de données quantitatives.
● Rédaction du rapport
● Interventions dans des colloques ou séminaires
● Organisation d'événements (colloques, ...)

Participer à la mission d'appui :

● Conception d'outils de gestion et d'évaluation utilisés par l'administration de la COCOF et par les bureaux d'accueil (BAPA) (modèles de rapport d'évaluation, applications informatiques de recueil de données, etc.).
● Développement d'outils méthodologiques utilisés par les bureaux d'accueil et à réflexion relative aux besoins de formation du secteur.
● Mise en place éventuelle de processus d'Intervision entre acteurs du dispositif .
● Participation à des réunions organisées à l'initiative des pouvoirs publics régionaux et locaux, rédaction de notes, animation de groupes de travail, appui à la construction d'outils d'évaluation.

Participer à la mission de réalisation du rapport d'évaluation (dans son volet quantitative)
Profil
Profil et compétences :

Nécessaire :

● Master en démographie, sociologie quantitative, géographie ou sciences de la population ;
● Capacité d'analyse quantitative des données statistiques
● Connaissance d'outils d'analyse socio-spatiale
● Connaissance du cadre logique
● Maîtrise d'Excel et de Word et d'outils statistiques (STATA ou R)
● Capacités de rédaction à la fois scientifique et vulgarisée
● Capacités d'analyse des politiques publiques
● Capacité d'animation de groupes de travail
● A l'aise dans la prise de parole en public
● Aptitudes à travailler en équipe tout en développant ses chantiers en toute autonomie

Souhaitable :

● Expérience de collaboration avec des administrations ou des Cabinets politiques
● Connaissance de méthodes de recherche en sciences sociales (méthode MAG et méthode d'analyse ancrée)
● Expérience de recherche sur le terrain (entretiens, observation participante, etc.)
● Intérêt pour les questions migratoires.
● Connaissance/expérience du secteur de l'accueil des primo-arrivants et du contexte institutionnel de la Région de Bruxelles-Capitale est un atout.
Conditions
Le CBAI propose : 

● Un contrat à temps plein (38h semaine) à durée indéterminée
● Procédure de sélection comprenant une épreuve écrite et un entretien oral
● Entrée en janvier 2022
● Une rémunération conforme au barème de la CP 329.02 (échelon 4.2) avec valorisation de l'ancienneté dans les secteurs reconnus par la CP 329 (sur présentation des attestations de service) ;
● Des avantages extra-légaux (chèques repas, intervention de l'employeur dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail) ;
● L'octroi de jours de congés supplémentaires (« congés du non marchand »).

N.B. : Le CBAI valorise la diversité et l'égalité des chances : il encourage donc les candidatures de toutes origines, âges, identités de genre, orientations sexuelles, handicaps (dans la mesure des moyens logistiques des bureaux), croyances religieuses et convictions philosophiques.
Employeur
CBAI - Centre Bruxellois d'Action Interculturelle
Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
CDI 100%
Profil
Master
Date ultime pour postuler
19/11/2021
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