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CPAS de Schaerbeek - Infirmier·ère en chef coordinateur·trice - Alterjob

Infirmier·ère en chef coordinateur·trice (h/f/x)

CPAS de Schaerbeek
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

· Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
· Plus de 1000 travailleurs dont 300 contrats art 60
· Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
· Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
Description
Infirmier en chef coordinateur (BH8) - Ref: 2021-07 ICC

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

● Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
● Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
● Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
● Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
● Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.

MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE

Située sur le site de l'hôpital Paul Brien, La Cerisaie, Maison de Repos et de Soins du CPAS de Schaerbeek offre un cadre agréable et paisible. Elle est installée dans un tout nouveau bâtiment inauguré en 2012, primé pour ses installations écologiques et innovantes.
La Maison de Repos et de Soins dispose de 135 places : 120 places de catégorie « Maison de Repos et de Soins » et 15 places de catégorie « Maison de Repos ». Elle accueille donc principalement des personnes connaissant une réelle perte d'autonomie et nécessitant des soins et un accompagnement plus importants. Elle garantit également un accueil à des personnes plus autonomes (15 places).

Découvrez-là à travers cette capsule : https://www.youtube.com/watch?v=tnR9pFhe2dE

FONCTION

En tant qu'infirmier en chef coordinateur de la Maison de Repos :

· Vous assurez, sous l'autorité de la Direction, la coordination et la bonne articulation des équipes opérationnelles (soignantes et paramédicales)
· Vous organisez et supervisez les activités des membres de l'équipe selon les priorités et les compétences,
· Vous déterminez les objectifs, évaluez les collaborateurs, assurez la continuité en termes de recrutements et départs en collaboration avec la Direction
· Vous veillez au développement des équipes, à leur évolution et motivation afin de garantir un fonctionnement performant et harmonieux
· Vous supervisez et contrôlez le travail des équipes opérationnelles dans le respect des prescrits légaux, techniques et de sécurité médicale.
· Vous assurez une collaboration proactive avec le corps médical, les familles, et tout autre tiers (associations, etc...)

En vue d'assurer le bien-être des résidents, la promotion de leur autonomie, leur participation à la vie de la Maison et le respect de leur dignité, vous êtes garant de l'actualisation continue et de la mise en œuvre quotidienne du projet de vie de la Maison, en concertation avec le médecin coordinateur, le directeur, les responsables, les différentes équipes et le conseil de résidents.

Vous êtes le back-up du directeur et/ou des infirmières en chef lors des absences de courte durée.
Profil
● Vous possédez un graduat/bachelor en soins infirmiers.
● L'école des Cadres ou équivalent (Master en Santé Publique par exemple) est un plus
● Vous disposez d'une expérience probante en gestion d'équipe soignante et paramédicale, idéalement en maison de repos.
● Vous possédez d'excellentes capacités d'organisation, de communication, de management et gestion de conflits.
● Vous avez un intérêt démontré pour les personnes âgées.
● Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative.
● Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)
● Bonne connaissance de Microsoft Office
Conditions
● Contrats à durée indéterminée à raison de 37,5 heures par semaine.
● Environ 35 jours de congé par an
● Prime de fin d'année.
● Chèques-repas d'une valeur faciale de 6,5€ par jour presté (avec une retenue de 1,09€)
● Un remboursement à 100% de l'abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
● Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté).
● Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière.
● Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie
● Prime linguistique si réussite des examens du SELOR.
● Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH8
● Mensuel brut à l'index actuel (Reconnaissance de l'expérience professionnelle sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
Barème BH8 :
Sans ancienneté = 3.179,71 €
6 années d'expérience = 3.525,02 €
● Conciliation vie personnelle / vie privée.
Employeur
CPAS de Schaerbeek
Lieu de travail
Schaerbeek
Contrat
CDI 100%
Profil
Graduat/bachelor en soins infirmiers
Date ultime pour postuler
Non précisée
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