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Alterfin - HR Manager - Alterjob
Alterfin
Fondée en 1994, Alterfin est une société coopérative qui vise à améliorer les moyens de subsistance et les conditions de vie des personnes et communautés socialement et économiquement défavorisées, principalement dans les zones rurales des pays à faible et moyen revenu dans le monde entier.

L'équipe d'Alterfin est composée de 24 collaborateurs fixes et de 12 consultants externes qui travaillent à partir de différents pays.

https://www.alterfin.be/fr
Description
En tant que HR Manager, vous êtes le point de contact central pour tous les aspects RH au sein d'Alterfin. Vous créez, mettez en œuvre et suivez la politique RH d'Alterfin. Pour ce faire, vous évaluez et améliorez la gestion, les procédures et les processus RH existants et identifiez les nouveaux besoins RH. Vous suivez de près les différents projets RH, en collaboration avec le Directeur Général.

Vous êtes également responsable d'une partie du suivi administratif lié aux ressources humaines et du suivi du portefeuille d'assurances. Vous coordonnez toutes les questions et demandes liées aux salaires, en concertation avec le consultant payroll.

En tant que HR Manager, vous rapportez à la Directrice Finance et Administration.

Vos responsabilités

● Soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies et d'initiatives RH alignées à la stratégie globale d'Alterfin.
● Évaluer, développer, améliorer et mettre en œuvre au sein de l'organisation les outils, politiques et processus de gestion des ressources humaines.
● Mettre en œuvre les politiques et procédures de gestion des RH liées à l'onboarding, l'offboarding, la gestion des performances, le bien-être au travail, le recrutement, la sélection, etc...
● Favoriser un environnement de travail positif via l'organisation de diverses initiatives de connexion d'équipe (Team Seminar, Virtual Coffee Break).
● Faire le lien entre le staff et l'équipe managériale en répondant aux demandes, griefs ou autres problèmes.
● Veiller au respect de la réglementation du travail.
● S'occuper du suivi administratif RH (contrat des nouveaux embauchés, suivi des contrats d'assurance...).
● Centraliser les questions de l'équipe et de la direction relatives aux salaires et avantages extralégaux (simulations de salaire, informations de reporting, infos RH pour le budget, ...), en coordination éventuelle avec le consultant payroll.
Profil
● Diplôme d'études supérieures.
● 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction équivalente.
● Vous disposez d'une parfaite maîtrise du néerlandais ou du français. Vous possédez une excellente connaissance de l'autre langue régionale.
● Vous disposez d'une parfaite maîtrise de l'anglais.
● Expérience dans le développement d'outils et de politiques de gestion des ressources humaines.
● Vous avez connaissance de la législation sociale belge.
● Vous avez de solides compétences interpersonnelles et de communication et vous traitez les informations personnelles de manière confidentielle.
● Vous savez prendre des initiatives et êtes capable de travailler de manière autonome.
● Vous êtes sensible à la mission sociale d'Alterfin.
Conditions
Que pouvez-vous attendre de notre part ?

● Un contrat à temps partiel (60%) à durée indéterminée dans un environnement international avec des collègues chaleureux et engagés.
● Des horaires de travail flexibles avec la possibilité de faire du télétravail un jour par semaine.
● Un package salarial attractif avec de nombreux avantages extralégaux (chèques-repas, assurance de groupe, assurance hospitalisation, indemnité forfaitaire, etc.).
● Des jours de congé en plus du minimum légal.
● La possibilité de travailler pour une organisation en pleine croissance qui a un impact social réel.
● Un lieu de travail durable et inspirant dans les bureaux de Mundo-Madou, en plein coeur de Bruxelles (facilement accessible en transports en commun).
Employeur
Alterfin
Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
CDI 60%
Profil
Bachelor Master
Date ultime pour postuler
13/08/2021
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