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CPAS de Schaerbeek - Assistant·e social·e pôle « expulsion & sans-abrisme » - Alterjob

Assistant·e social·e pôle « expulsion & sans-abrisme » (h/f/x)

CPAS de Schaerbeek
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

· Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
· Plus de 1000 travailleurs dont 300 contrats art 60
· Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
· Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
Description
LE SERVICE LOGEMENT

Le service Logement s'adresse à tous les schaerbeekois rencontrant une problématique de logement. Il est composé de 2 pôles, un pôle accompagnement qui soutient, informe, accompagne, inscrit les citoyens dans le maintien ou la recherche active d'un logement et un pôle « expulsion & sans-abrisme » qui s'occupe plus spécifiquement d'un public sans-abri ou dans une procédure d'expulsion.

FONCTION

L'ASSISTANT SOCIAL DU PÔLE «EXPULSION & SANS-ABRISME» du Service Logement accueille et accompagne les personnes sans-abri ainsi que les personnes se retrouvant dans une situation d'urgence en matière de logement:

· Être le référent logement pour les personnes sans-abri en adresse de référence au CPAS.
· recevoir les usagers qui se retrouvent face à une urgence en matière de logement
· Assurer le lien avec vos collègues du pôle « Accompagnement social » de la cellule logement
· Participer activement au projet du « Phareyers » ; assurer régulièrement une permanence sur place
· Rédiger des rapports sociaux pour proposer des aides sociales au Conseil de l'Action sociale.
· Soutien et back-up du projet prévention expulsion intégré dans le pôle sans-abrisme, à ce titre :
· Mettre en place un travail de prévention en matière d'expulsions locatives.
· Assurer une permanence pour les personnes se retrouvant impliqués dans une procédure en expulsion
· Être présents lors de certaines expulsions
Profil
· Vous êtes bachelier assistant social
· Vous avez les bases juridiques nécessaires
· Vous connaissez la matière et le secteur du logement en Région de Bruxelles-Capitale
· Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de feed-back
· Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et de bonnes facultés d'adaptation
· Vous avez un bon sens de l'organisation, une bonne gestion du temps et vous savez travailler en réseau
· Vous êtes résistant au stress, à l'écoute et empathique tout en gardant un esprit critique
· Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
· Connaissance en Néerlandais
· Bonne connaissance de Microsoft Office et capacité d'apprendre différents outils informatiques internes et de conférence en ligne.
Conditions
· 1 CDI et 2 CDD longue durée
· Des chèques-repas
· Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
· Transport : abonnement gratuit sur le réseau STIB / intervention dans les frais de transport SNCB
· Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
· Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale :
· Mensuel brut à l'index actuel (Reconnaissance de l'expérience professionnelle sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
Sans ancienneté = 2.348,04 €
6 années d'expérience = 2.612,19 €
· Conciliation vie personnelle / vie privée
Employeur
CPAS de Schaerbeek
Lieu de travail
Schaerbeek
Contrat
CDI CDD
Profil
Bachelor
Date ultime pour postuler
19/04/2021
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