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Notre Village - Directeur·trice - Alterjob
Notre Village
Véritable lieu de vie, l'institution Notre Village, située dans le Brabant Wallon, a su allier  tradition et modernité en se tournant résolument vers l'Avenir tout en veillant à conserver l'esprit et les valeurs qui en ont fait sa force : la Confiance, la Bienveillance, l'Efficacité et l'Efficience. 

Notre Village accompagne des adultes en situation de handicap mental léger, moyen ou profond. Chaque personne est accueillie au centre du projet institutionnel, en favorisant  le Vivre ensemble au quotidien et le partenariat avec la famille. 

Vu la diversité des situations de handicap, leur accompagnement dans un projet de vie individualisé, évolutif est adapté à leur niveau d'autonomie, avec une attention particulière à la valorisation des rôles sociaux et à leur intégration dans les infrastructures socio-économiques par une ouverture de l'institution sur l'extérieur. 

Notre Village héberge 220 personnes avec une diversité de situations de handicap. Il  compte également 240 membres du personnel (150 ETP) dont 220 éducateurs et  accueille 30 Personnes en SAJA dans divers ateliers adaptés 

Notre Village se présente en maisonnées, portant ainsi haut son nom et revendiquant  son appartenance à une mouvance familiale et conviviale ; l'institution a su traverser la  pandémie avec détermination et en gardant un maximum d'activités pour les résidents.  

L'institution est reconnue et subventionnée par l'AViQ, organisme d'intérêt public (OIP).

http://www.vivreauvillage1.be/
Description
L'asbl « Notre Village », Accueil Résidentiel & de Jour (AR&J) recrute pour le poste de Directeur.trice

Description de la fonction

Coordination générale de la structure

● Piloter l'entité « Notre Village AR&J » dans le respect des valeurs et priorités établies par le Conseil d'administration ;
● Concevoir et coordonner l'exécution des plans stratégique et opérationnel pour la direction de l'institution Notre Village afin de contribuer à la réalisation des objectifs fixés dans ses statuts et du Contrat d'Objectifs lié à son projet psycho-médico-socio pédagogique (PMSP) ;
● Anticiper les évolutions du secteur de l'accompagnement des personnes handicapées afin de diriger au mieux l'institution ;
● Déterminer les actions prioritaires à travers un plan de pilotage ;
● Définir les moyens à mettre en œuvre pour pérenniser les activités de l'institution ; o Participer à la promotion des activités programmées et avaliser les outils de communication ;
● Jouer le rôle d'interface et de fédérateur entre les différents intervenants au sein et en dehors de l'organisation ;

Gestion financière, comptable et administrative


● Etablir le budget prévisionnel annuel, superviser les comptes et bilans ; o Ventiler les moyens par secteurs et par activités ;
● Superviser la comptabilité journalière et comptes de résultats intermédiaires pour les réajustements éventuels ;
● Coordonner les demandes de subvention ; vérifier régulièrement les justificatifs des subventions et du contrat programme ;
● Superviser la gestion administrative du personnel ;
● Entretenir des relations avec les institutions publiques compétentes ;

Gestion du personnel


● Veiller à la cohésion des équipes et à la bonne communication interne ; o Veiller à établir un bon climat de travail et à impliquer chacun dans le projet global de Notre Village ;
● Gérer les relations sociales : avec la responsable RH et son équipe, déterminer la politique de gestion des ressources humaines, préparer et animer les réunions périodiques avec les instances syndicales ;
●  Gérer les aspects pédagogiques : avec le responsable pédagogique et son équipe ; o Superviser et assurer la transversalité de l'ensemble des équipes (services généraux - sociaux - psychopédagogiques, équipes résidentielles et de jour, équipe de nuit, le service santé, ...) ;

Gestion des relations externes


●  Garantir la relation avec le milieu familial des résidents ;
●  Représenter l'Institution auprès des pouvoirs subsidiants (AViQ et RW) et d'autres services publics ;
●  Assurer les relations et contacts avec les pouvoirs locaux et provinciaux, les communautés et les régions et les potentiels partenaires et sponsors privés ;

Lien hiérarchique :


●  Vous êtes en lien direct avec le Conseil d'administration avec lequel vous entretenez des contacts étroits et loyaux ;
●  Vous représentez l'institution auprès de l'Assemblée générale et du Conseil d'Administration, vous préparez et mettez en œuvre les décisions du Conseil d'Administration et assurez les différents suivis ;
Profil
Formation & expérience

●  Diplôme supérieur ou universitaire en lien avec l'activité. Avoir au moins 8 années d'expérience en gestion d'équipe.
●  People manager passionné-e qui a prouvé sa capacité à atteindre les objectifs fixés avec diplomatie, mais avec détermination. Capable de mener les équipes par l'exemple et faire preuve d'une capacité à les motiver hors du commun ;
●  Disposer d'une expérience confirmée avec les organisations syndicales ; o Faire preuve de maitrise dans les aspects budgétaires et financiers ;

Compétences & connaissances


●  Adhérer à la finalité sociale, aux missions en y faisant vivre les valeurs de Notre Village ; o Faire preuve d'une bonne connaissance du secteur non marchand et de l'action en faveur des personnes en situation de handicap ;
●  Maîtriser le secteur de l'hébergement et la subsidiation de l'AViQ ;
●  Être capable d'initiative et d'autonomie ; de représentation et de négociation ; o Maîtriser les outils informatiques ;
Conditions
●  Notre Village vous offre un travail passionnant dans une des plus importantes institutions du secteur en Belgique avec une belle marge d'autonomie d'action et de développement ;
●  Nous vous proposons un contrat temps plein à durée indéterminée (CDI) et un salaire attrayant assorti d'avantages, en rapport avec la fonction et votre expérience ;
●  Engagement prévu pour novembre 2021 ;
Employeur
Notre Village
Lieu de travail
Ophain
Contrat
CDI 100%
Profil
Bachelor Master
Date ultime pour postuler
31/05/2021
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