Diogènes - Chargé·e de recherche, de développement et de formation - Alterjob
Chargé·e de recherche, de développement et de formation (h/f/x)
Diogènes Bruxelles CDI temps partiel Deadline le 29/01/2021
Diogènes
DIOGÈNES est un service de travail de rue pour les personnes sans-abri de la Région de Bruxelles-Capitale. Entre acceptation fataliste et approche coercitive, nous pratiquons une troisième voie: l'établissement d'un pont entre la rue et le reste de la société.

https://www.diogenes.brussels/fr
Contexte et fonction
MISSION

Le/la Chargé.e de recherches, de développement et de formation, contribue à assurer la mise en place et le bon déroulement des actions de l'association liées à la formation, aux recherches et au développement (innovation sociale).

TÂCHES

Plus concrètement, il/elle a pour tâches principales, sans que cette liste soit exhaustive :

L'élaboration d'une offre de formation et de sensibilisation :

● Identifier les besoins en termes de formation de différents publics cibles (professionnels, volontaire, étudiants, ...)
● Élaborer des programmes de formation et/ou de sensibilisation (modulaires, clé sur porte ou à la demande) adaptés aux besoins de différents publics.
● Créer du contenu sur base de l'expertise des travailleurs de DIOGENES.
● Développer des programmes de formation communs à DIOGENES et à d'autres acteurs des secteurs.
● Mettre en place et gérer une plateforme de formation et sensibilisation proposant un contenu en ligne reprenant l'expertise et les offres de formation d'un ensemble de partenaires multisectoriels.
● Diffuser et promouvoir les offres de formation de DIOGENES.
● Former et coacher les collaborateurs de DIOGENES en charge de dispenser les formations.
● Mettre les formations en œuvre et veiller à leur bon déroulement.
● Évaluer la qualité des formations et veiller à les adapter en fonction des enseignements tirés.
● Examiner les résultats obtenus et les présenter dans un rapport d'activités.
● Contribuer à positionner DIOGENES en centre d'expertise sur les questions de sans-abrisme à Bruxelles.

La promotion et le suivi de recherches scientifiques à haute valeur sociale et sociétale ajoutée :

● Attirer les chercheurs (et les stagiaires) en vue de réaliser des études basées sur les données quantitatives et qualitatives dont dispose DIOGENES.
● Identifier les besoins et les sujets de recherches sur base des recommandations et des signaux émis en interne (au niveau de l'équipe) et en externe (au niveau du secteur, des pouvoirs publics, de la société, ...)
● Tisser des liens avec les Hautes Écoles, les Universités et les organismes de recherches (CRISP, CREBIS, ...) et développer les collaborations avec ces partenaires.
● Mettre en place les conditions de réalisation des études : recherche de financement, lobbying politique, développement de partenariats, ...
● Assurer le suivi des recherches en cours et veiller à leur bon déroulement, tout au long du processus, de l'idée de départ à la diffusion du rapport final.
● Promouvoir les résultats des recherches effectuées et assurer leur diffusion.
● Jouer, sur base des résultats des recherches, une fonction de signal en vue de promouvoir des changements sociétaux et des adaptations au niveau des politiques publiques, des dispositifs institutionnels, des pratiques et de cultures de travail.

Le développement de projets innovants en interne et à l'externe

● Identifier et analyser les besoins de terrain non couverts en interne et dans le secteur sur base d'une bonne récolte d'information.
● Imaginer et créer des réponses innovantes à internaliser ou externaliser, à porter par DIOGENES ou à mener en partenariat.
● Construire et développer les projets et dispositifs innovants.
● Mettre en place les conditions de leur bonne réalisation : recherche de financement, lobbying politique, développement de partenariats, ...
● Assurer le suivi des initiatives prise tout au long du processus, de l'idée de départ à la diffusion des résultats.
● Évaluer les projets innovants développés, quantitativement et qualitativement.
● Promouvoir les résultats et assurer leur diffusion.
● Renforcer les outils et les méthodologies employés par les équipes de DIOGENES.

L'organisation d'événements

● Organiser des événements (journées d'études, webinaire, exposition, ...) en lien avec les activités de formation, de recherches et de développement de l'association.
● Organiser des moments de réflexion en interne (mise au vert, groupes de travail, ...) dans le but, entre autres, d'alimenter en contenu les missions de formation, de recherches et de développement.
Profil
● Bilinguisme NL/FR fortement souhaité
● Bachelier
● Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de base
● Créativité
● Facultés d'adaptation
● Engagement
● Sens des responsabilités et esprit d'initiative
● Sens de l'organisation
● Courage et persévérance
● Patience et empathie
● Résistance au stress

VALEURS

● Non-jugement
● Tolérance et ouverture d'esprit
● Bienveillance et respect
● Inconditionnalité de l'aide et des soins
● Liberté de choix des personnes
● Humanisme
Conditions et contrat
CONDITIONS

● Contrat 2/5ème temps à durée indéterminée.
● Possibilité d'évolution vers un mi-temps et possibilités d'un travail à temps plein en remplacement d'une collègue en congé de maternité pendant les 4 premiers mois.
● Barème au niveau bachelier (Échelle 1/55-1/61-1/77 de la CP 330.02)
Employeur
Diogènes
Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
CDI temps partiel
Profil
Bachelor
Date ultime pour postuler
29/01/2021
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