CPAS de Schaerbeek - Chargé·e de projets RH spécialisé·e en développement organisationnel et accompagnement du changement - Alterjob
Chargé·e de projets RH spécialisé·e en développement organisationnel et accompagnement du changement (h/f/x)
CPAS de Schaerbeek Schaerbeek CDD 100% Deadline le 02/02/2021
CPAS de Schaerbeek
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

· Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale
· Plus de 1000 travailleurs dont 450 travailleurs en insertion
· Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation
· Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics
Description
Un chargé de projets RH spécialisé en développement organisationnel et accompagnement du changement (h/f/x) - Ref: 2021-02-chprojetRH

Le Département des Ressources Humaines, qui compte une trentaine de collaborateurs, s'engage dans un processus de redéfinition de son organisation et de ses activités.
Dans ce cadre, il est à la recherche, pour une durée d'un an, d'un collègue chargé de projet spécialisé en développement organisationnel et accompagnement du changement.

En tant que chargé de projets RH, au sein du département des Ressources Humaines, vous serez chargé, sur base de la future mission du Département, des projets suivants :

- la redéfinition les différents processus RH, sa déclinaison en procédures, et la participation active à la standardisation des documents de référence ;
- l'adaptation des modèles d'organisation du Département, la communication et l'intégration des nouvelles procédures au sein des équipes ;
- le développement du monitoring de la performance du Département et des politiques RH (KPI's, gestion dynamique du cadre du personnel, ...)
- l'accompagnement des réflexions et de la mise en œuvre d'outils RH intégrés et transversaux
- le développement de la politique de communication du Département envers ses clients internes et sa mise en œuvre via les canaux disponibles ou à venir.

Vous basant sur votre expérience, vous participez également à divers projets transversaux liés à la mise à jour, au développement et à la formalisation de la politique RH du CPAS et de ses outils :

· le support au développement des politiques de bien-être au travail, d'attractivité et de rétention ;
· la révision des statuts, règlements de travail,...

Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources humaines, vous serez responsable de la conception des projets, de leur mise en œuvre, de leur suivi, de la communication et du reporting y-afférent.
Pour ce faire, vous collaborerez activement et à travers une approche participative, avec les collègues du service des Ressources Humaines ainsi qu'avec les différents Départements du Centre.
Profil
· Vous disposez d'un master
· Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en Gestion des ressources humaines, et vous disposez également d'une expertise en développement organisationnel, ainsi que d'une expérience en gestion de projet et en accompagnement du changement;
· Vous êtes familiarisé avec le design organisationnel, les approches Agile, Lean, ...
· Vous êtes doué (e) pour le travail transversal et avez une vision ‘macro' des problématiques
· Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'animation et de présentation
· Vous êtes rigoureux, proactif et possédez les qualités relationnelles et organisationnelles pour travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriculturelle
· Vous avez le sens des priorités et savez anticiper
· Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et de bonnes facultés d'adaptation
· Une expérience dans le service public fédéral ou local constitue un atout
· Avoir une expérience au sein d'un CPAS est un atout
· Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
· Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)
· Bonne connaissance de Microsoft Office
Conditions
· Contrat à durée déterminée d'un an à temps plein avec possibilité de stabilisation et de revalorisation barémique à terme
· Des chèques-repas
· Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
· Transport : abonnement gratuit sur le réseau STIB / intervention dans les frais de transport SNCB
· Prime linguistique si réussite des examens du SELOR
· Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale :
· Mensuel brut à l'index actuel (Reconnaissance de l'expérience professionnelle sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) : A1
· Sans ancienneté = 3.118,49 €
· 6 années d'expérience = 3.459,69 €
· Conciliation vie personnelle / vie privée
Employeur
CPAS de Schaerbeek
Lieu de travail
Schaerbeek
Contrat
CDD 100%
Profil
Master
Date ultime pour postuler
02/02/2021
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