Groupe One - Chargé·e de prospection - accompagnateur·trice en post-création - Alterjob
Chargé·e de prospection - accompagnateur·trice en post-création (h/f/x)
Groupe One Bruxelles CDI 100% ou 80% Deadline le 05/02/2021
Groupe One
Tout a commencé par... le rêve d'une économie durable il y a plus de 20 ans. En 1997, Groupe One asbl naissait afin de faciliter l'émergence de l'entrepreneuriat durable en Belgique francophone. Groupe One est à l'initiative de nombreux programmes et projets visant à stimuler l'entrepreneuriat durable, dont Village Partenaire, le Centre d'entreprises de Saint-Gilles, et Village Finance, un fonds de développement dédié aux petites entreprises bruxelloises.

Actif à Bruxelles et en Wallonie, Groupe One offre des dispositifs d'accompagnement, des outils, une mise en réseau, un espace de travail et du financement afin de soutenir les entrepreneurs dans le développement de leur projet, et ultimement accroître leur impact positif sur notre société. En quelques chiffres, Groupe One c'est 700 accompagnements et 100 créations d'entreprise durable par an.

Travailler chez Groupe One c'est :

Avoir un impact positif sur la société, participer à une mission qui a du sens et contribuer à la transition vers une économie durable
Rejoindre tous les matins un environnement de travail convivial, responsabilisant et stimulant avec des nouveaux challenges à relever tous les jours
Partager son quotidien avec des collègues passionnés, talentueux, exigeants, bienveillants et sympas
Avoir la possibilité d'exprimer sa personnalité et contribuer au développement de Groupe One en utilisant ses meilleures compétences

https://www.groupeone.be/
Description
Vos missions

Les postes à pourvoir se trouvent au sein de l'équipe « Grow » qui se consacre à l'accompagnement des entrepreneurs en post création. Sa mission est d'accompagner le développement d'activités économiques durables afin de renforcer les dynamiques de développement des quartiers et de favoriser la création d'emploi.

Concrètement, ses coachs :

● Fournissent gratuitement un accueil, une information de base, des outils de gestion, des formations et une guidance sur comment pérenniser son activité économique
● Fournissent un accompagnement aux créateur.rice.s d'entreprises et aux entreprises déjà installées. Cet accompagnement se concentre surtout sur l'évaluation du business modèle, l'identification d'actions de développement à entreprendre tel que l'acquisition de compétences, ou la recherche de ressources nécessaire au projet.

À ces missions classiques s'ajoutent une extension et une adaptation de leur offre de service à l'attention d'un public fragilisé par la crise du Covid-19.
L'équipe Grow se partagera les missions spécifiques suivantes :

Chargé de prospection :

● Prospecter parmi les entreprises existantes qui font face à la crise et identifier leurs besoins actuels ;
● Conseiller les entrepreneurs sur les acteurs relais à solliciter et les aides possibles complémentaires aux services du GEL ;
● Initier et animer une dynamique de réseau au service des entrepreneurs et de leurs défis ;
● Accompagner le développement d'outils/dispositifs pour rencontrer les besoins des entreprises durant leurs premières années de lancement
● Travailler en collaboration étroite avec les réseaux des structures d'accompagnement et d'aide de l'écosystème entrepreneurial bruxellois (réseau des GEL / Hub.brussels / etc)
● Accompagnateur d'entrepreneur en post création (profil généraliste) :
● Accompagner et orienter les entrepreneurs dans le parcours de redéploiement de leur entreprise ;
● Aider les entrepreneurs à réagir face à une situation de crise ;
● Réaliser un diagnostic financier, commercial et environnemental (repositionnement commercial, plan marketing et de communication, plan de trésorerie, bonnes pratiques de gestion, empreinte carbone, etc.) ;
● Rechercher des solutions possibles avec le porteur de projet ;

Mission commune aux membres de l'équipe :

● Contribuer à la conception et au développement du dispositifs d'accompagnement sous format individuels et collectifs afin d'aider les entrepreneurs à :
● Durabiliser et augmenter leurs impacts sociaux et environnementaux dans un esprit de développement durable
● Renforcer leur Business Model
● Outiller et informer les entrepreneurs dans leurs défis quotidiens lié à la croissance
● Renforcer les dynamiques collaboratives et coopératives entre entrepreneurs
● Travailler dans un esprit de collaboration avec les équipes en interne et l'écosystème entrepreneurial que ce soit sur les territoires bruxellois et wallon
● Réfléchir au business modèle de l'offre de service afin de pérenniser les actions au-delà des subsides
Profil
Compétences du chargé de prospection :

Le.a candidat.e présentera idéalement l'ensemble des caractéristiques suivantes :

● Bonnes connaissances techniques en matière d'entrepreneuriat, de création d'entreprise et d'accompagnement ;
● Bonne connaissance du milieu institutionnel bruxellois et la situation économique de la RBC ;
● Maîtrise parfaite des outils informatiques de bureautique.
● Connaissance du développement durable appliqué aux entreprises ;
● Qualités personnelles : (1) Sens aigu des responsabilités, (2) Rigueur, (3) Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, (4) Esprit d'initiative, (5) Excellentes capacités de communication, (6) Créativité, (7) Flexible et sociable ;
● Connaissances linguistiques : français, néerlandais, anglais (maîtrise d'une des 3 langues et bonnes connaissances des 2 autres). La pratique du néerlandais est un atout considérable.

Profil du chargé de prospection:

● Formation universitaire à orientation économique et de gestion (ou toute formation similaire). Une spécialisation en environnement ou développement durable est un atout ;
● Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur de l'accompagnement des entreprises ;
● Intérêt pour/ expérience dans la conception et/ou le développement de dispositifs d'aide à l'entrepreneuriat ;
● Bonne connaissance des enjeux de développement durable appliqués à l'entrepreneuriat et l'économie de la transition ;
● Goût pour le travail de terrain, excellent sens du contact
● Capacité de gestion de groupe et d'intelligence collective

Compétences de l'accompagnateur en post-création:

Le.a candidat.e présentera idéalement l'ensemble des caractéristiques suivantes :

● Capacité à rédiger et analyser des plans financiers et business plan ;
● Connaissance des outils de diagnostic et management environnemental (bilan carbone, resilient coaching, éco-cartes, ISO14001, EMAS, LEED, ...)
● Suivi administratif des dossiers ;
● Compétences didactiques développées ;
● Capacité de gérer des projets de manière autonome tout en travaillant en équipe ;
● Capacité d'écoute et d'empathie et un esprit « problem solver» ;
● Excellentes capacités de communication et de vulgarisation ;
● Aisance rédactionnelle et facilité à s'exprimer en public ;
● Capacité d'analyse et de synthèse ;
● Esprit d'initiative ;
● Connaissance pratique des logiciels MS Office courants (Word, Excel, PowerPoint) ;
● Connaissances linguistiques : français, néerlandais, anglais ; (Maitrise d'une des 3 langues et bonnes connaissances des 2 autres). La maitrise du néérlandais est un atout considérable.
● Maitrise parfaite des outils informatiques de bureautique.

Profil de l'accompagnateur en post-création:

● Formation universitaire à orientation économique et de gestion (ou toute formation similaire). Une spécialisation en environnement ou développement durable est indispensable;
● Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de l'accompagnement des entreprises ou d'entrepreneuriat ;
● Intérêt pour/ expérience dans la conception et/ou le développement de dispositifs d'aide à l'entrepreneuriat ;
● Connaissances techniques et/ou pratiques en matière d'entrepreneuriat, de création d'entreprise et d'accompagnement
● Maîtrise comptable et financière en gestion d'entreprises
● Intérêt pour/ expérience dans la conception et/ou le développement de dispositifs d'aide à l'entrepreneuriat
● Bonne connaissance des enjeux de développement durable appliqués à l'entrepreneuriat et l'économie de la transition.
Conditions
Offre :

● La fonction implique des déplacements à Bruxelles, et en Wallonie
● Contrat à durée indéterminée, entrée en fonction le plus rapidement possible
● Le temps de travail peut être envisagé comme un 4/5ème ou un temps plein
● Salaire et avantages selon barème et ancienneté
Employeur
Groupe One
Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
CDI 100% ou 80%
Profil
Master
Date ultime pour postuler
05/02/2021
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