CPAS de Woluwe-Saint-Lambert - Assistant·e social·e - Alterjob
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert
Plus qu'un travail, exercer une activité au sein d'un CPAS, c'est apporter sa contribution à une noble mission : Permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.

http://www.cpas1200.be
Contexte et fonction
En vue de faire face à l'augmentation de l'activité de ses services, le Centre Public d'Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour La Cellule logement de son Département de l'Action Sociale

UN ASSISTANT SOCIAL (h/f/x)

dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein, avec entrée en service immédiate.

Missions

Le CPAS de Woluwe-Saint-Lambert possède aux côtés des services de premières lignes, plusieurs services de secondes lignes dont une cellule logement.
La cellule logement a pour rôle de favoriser l'accès des demandeurs d'aide à des logements décents, adaptés et à des loyers abordables mais également donner des conseils de type juridiques et énergétiques relatifs à la matière du logement, faire des constats à domicile, faciliter et aider la relation aux propriétaires.
Pour accompagner ces demandeurs d'aide, l'équipe est constituée de 2 assistants sociaux (dont ce poste) et 1 conseillé énergie.

Tâches

L'objectif est d'assurer une fonction d'accompagnement individuel et collectif, de guidance, de prévention et d'éducation des demandeurs d'aide qui s'adresse à la cellule Logement en assurant les tâches suivantes :
Faire un bilan des ressources et freins de la personne en matière de logement ;
Déterminer, en collaboration avec l'usager, un projet d'accompagnement pour répondre à l'objectif fixé ;
Soutenir à la recherche active d'un logement ;
Informer sur les aspects juridiques concernant les questions de logement ;
Soutenir les demandeurs dans leurs démarches d'inscription pour un logement social;
Soutien administratif ;
Orienter les personnes vers les différents services compétents en fonction de leur besoin ;
Education à la recherche logement (lecture de baux, préparation d'une visite, droits et devoirs d'un locataire etc...) ;
Création d'outils d'accompagnement au logement : fiches éducatives etc.. ;
Animer une table du logement ;
Tisser et collaborer avec un réseau de partenaires (AS, 1ere ligne Propriétaires, ASBL, CPAS, AIS, logements sociaux, etc.) ;
Faciliter les relations avec les propriétaires (médiation à domicile entre propriétaire et locataire) ;
Assistance lors de certaines expulsions (personnes âgées, enfants mineurs présents...) et gestion de situation d'urgence ;
Utiliser les outils de suivi de l'activité de la cellule logement ;
Amener un retour au Coordinateur.
Profil
Qualités requises pour la fonction :

Conditions de participation au recrutement :

Etre titulaire du diplôme d'assistant social ;
Disposer d'une expérience préalable en C.P.A.S. au sein d'un Service Social Général et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais, sont des atouts.

Compétences comportementales

Importance de la prise en compte des diversités culturelles du public ;
Respect de la singularité de chacun, souci de la connaissance de la culture de l'autre, sans préjugés ni stéréotypes ;
Aisance dans les contacts, savoir-être, sens relationnel ;
Travail en équipe ;
Proactivité, prise d'initiative, créativité et curiosité dans l'amélioration du projet ;
Dynamique, motivé(e) ;
Capacité d'écoute, d'empathie et de compréhension ;
Respect des règles de confidentialité - de secret professionnel ;
Rigueur et organisation ;
Regard critique sur sa pratique professionnelle ; évoluer dans sa pratique ;
Résistance au stress.

Compétences techniques

Compétences légales en matière de logement (code régional, AIS, logements sociaux etc...) ; en matière d'accès aux aides sociales octroyées par les CPAS ;
Capacité à observer les comportements, comprendre les difficultés des personnes, gérer un groupe et entrer en communication avec lui ;
Capacité de travail autonome, en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
Démontrer, dans son parcours académique et/ou professionnel, un intérêt, voire des connaissances spécifiques dans la problématique du logement ;
Expérience dans le secteur du logement est un atout ;
Expérience de travail sur les missions réglementées en CPAS;
Expérience en médiation et gestion de conflit est un atout ;
Gérer et animer un groupe et entrer en communication avec celui-ci ;
Excellente maîtrise des logiciels bureautiques (tels qu'Excel et Word) et aptitude à apprendre rapidement les outils utilisés au sein de l'Institution ;
Capacité de rédaction et de synthèse ;
Bilingue français/néerlandais ;
La possession d'un permis B et une expérience de conduite est un plus.
Conditions et contrat
Nous vous offrons

Un contrat à durée indéterminée, à temps plein au barème BH1 (salaire mensuel brut, sans ancienneté : 2388,04 euros) ;
Une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction ;
Une prime de bilinguisme (via examen Selor) ;
Une prime de fin d'année ;
La gratuité des transports en commun ;
Une assurance hospitalisation ;
Un nombre avantageux de jours de congé ;
Un plan de formation individuel adapté ;
Un environnement de travail agréable (respectueux de l'équilibre vie professionnelle - vie privée) et en pleine évolution ;
Un prix préférentiel pour les repas au restaurant du personnel.
Employeur
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert
Lieu de travail
Woluwe-Saint-Lambert
Contrat
CDI 100%
Profil
Diplôme d'assistant·e social·e
Date ultime pour postuler
28/10/2020
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