CPAS de Saint-Gilles - Responsable adjoint·e du secteur emploi - Alterjob
Responsable adjoint·e du secteur emploi (h/f/x)
CPAS de Saint-Gilles Saint-Gilles CDD 100% Deadline le 02/10/2020
CPAS de Saint-Gilles
L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :

- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...

Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).

Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
Contexte et fonction
MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE

Dans le cadre des activités du Département Prévention Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d'accéder au marché de l'emploi dans les meilleures conditions possibles.
Pour ce faire, le Secteur emploi est subdivisé en 5 services actifs dans l'accompagnement du public autour des étapes-clés du parcours d'insertion socio-professionnelle :
· Les services « Sésame » et « Cellule insertion » en charge du soutien à la détermination de projet professionnel et de la poursuite de (pré)formations et/ou d'études ;
· Les services « Table de l'emploi » et « CARRE » en charge du soutien à la recherche d'emploi via l'art. 60§7 et sur le marché classique ;
· Le service Passerelle en charge de l'accompagnement dans l'emploi des travailleurs engagés via l'art.60§7.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION

En étroite collaboration avec sa hiérarchie, le/la responsable adjoint(e) du Secteur Emploi a la charge le travail de coordination sur les aspects transversaux du travail réalisé au sein des services qui composent le Secteur Emploi. Il/elle assure également la gestion de l'équipe et de projets du pôle administratif. Enfin, dans une moindre mesure, il/elle remplace le/la responsable du Secteur en son absence.

1°) Dans le cadre de ses missions de soutien à la coordination du Secteur Emploi:

Sous la supervision de la Responsable du secteur et avec l'appui des responsables d'équipes et de projets :
· Concevoir, mettre en place, suivre, évaluer et réviser les projets, procédures et outils méthodologiques du Secteur (avec autorité directe sur les équipes) ;
· Préparer les dossiers, participer aux comités décisionnels et assurer le suivi des décisions ;
· Assurer le recrutement et l'accueil des nouveaux agents entrant du Secteur ;
· Superviser la formation du personnel du Secteur ;
· S'assurer du respect du règlement de travail du personnel du Secteur ;
· Rédiger les rapports d'activités ;
· Superviser la préparation des inspections des pouvoirs subsidiants ;
· Répondre aux appels à projets et participer au montage des dossiers de subsidiation ;
· Remplacer le/la responsable du Secteur durant son absence.

2°) Dans le cadre de ses missions de responsable du pôle administratif :

En étroite collaboration avec sa hiérarchie et les instances décisionnelles du CPAS :
· Concevoir, mettre en œuvre et suivre les activités du pôle administratif en cohérence avec les missions d'insertion socio-professionnelle du Secteur ;
· Evaluer et proposer la révision des activités du pôle administratif ;
· Coordonner et gérer l'équipe du pôle administratif.
Profil
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

· Master en Sciences du Travail
· Master en Sciences Sociales
· Master en Travail Social

Prérequis :

Expériences dans le secteur de l'Insertion Socioprofessionnelle et dans la gestion d'équipe requises.

Connaissances (théoriques, réglementaires...)

· Connaissance des CPAS : fonctionnement, mission et priorité ;
· Connaissance théorique globale de l'Insertion Socioprofessionnelle (trajet, phases, BSP, dispositif art60§7, mesures d'activation, etc.) en région de Bruxelles-capitale
· Connaissance du réseau associatif et institutionnel en région de Bruxelles-capitale
· Connaissance du français / néerlandais.

Compétences pratiques / techniques/ Compétences fonctionnelles

· Capacité à gérer une équipe
· Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution
· Capacités rédactionnelles
· Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes
· Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions
· Capacité d'analyse
· Maîtrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook,...)
· Écouter activement et dialoguer
· Respect de la structure hiérarchique et des procédures
· Esprit de synthèse
· Esprit d'initiative et anticipation
· Agir avec intégrité et professionnalisme
· Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer
· Résistance au stress et maîtrise de soi

Valeurs :

· Vis-à-vis du public : Sens du service, qualité d'écoute, disponibilité, sens de l'accueil.
· Vis-à-vis des collègues : Esprit d'équipe, sens de la collaboration, solidarité.
· Vis-à-vis du travail : Implication, autonomie, souplesse, rigueur et organisation, discrétion, loyauté, initiative.
Conditions et contrat
CDD 1 an, renouvelable en CDI si évaluation favorable, temps plein
Employeur
CPAS de Saint-Gilles
Lieu de travail
Saint-Gilles
Contrat
CDD 100%
Profil
Master en Sciences du Travail · Master en Sciences Sociales · Master en Travail Social
Date ultime pour postuler
02/10/2020
Sauvegarder
Pour sauvegarder cette offre, connectez-vous !
Partager
Partagez cette offre d'emploi avec les personnes de votre réseau qu'elle pourrait intéresser !