CPAS de Saint-Gilles - Travailleur·euse social·e à MADO Sud - Alterjob
Travailleur·euse social·e à MADO Sud (h/f/x)
CPAS de Saint-Gilles Saint-Gilles CDD 100% Deadline le 03/10/2020
CPAS de Saint-Gilles
L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...

Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).

Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
Contexte et fonction
MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE

La Maison de l'Adolescent (MADO BXL SUD) est un service du CPAS développé dans le cadre du décret de l'Aide à la Jeunesse. L'équipe de la MADO SUD est active dans les communes situées au sud de Bruxelles et elle a pour vocation d'accueillir tout jeune (et leur famille) âgé de 11 à 25 ans et de l'aider à trouver des solutions aux différents problèmes qu'il rencontre. L'action du travailleur social de rue, qui sera rattaché à la MADO SUD, s'exercera uniquement sur le territoire de la commune de Saint-Gilles.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION

· Assurer une présence active et visible sur le terrain par des to
urnées de « maraude et d'accroche » auprès des publics jeunes, en s'adaptant à leurs réalités et habitudes (horaires).
· Mener une action préventive par l'accompagnement et l'orientation des jeunes et de leur famille vers les services du CPAS, ses partenaires et autres acteurs « jeunesse ».
· Développer et mettre en place des actions, activités et projets collectifs préventifs et émancipateurs.
· Renforcer, chez les jeunes ciblés, l'accès au droit, la lutte contre la précarisation et l'exclusion et la prévention du décrochage et du non-recours.

En pratique :

· Identification et analyse de la demande, du problème et de la nature des besoins exprimés.
· Rédaction d'analyses et de reporting vers la hiérarchie.
· Suivi individuel des jeunes demandeurs et de leur famille.
· Orientation des publics vers les dispositifs d'aide les mieux adaptés : informer, orienter, accompagner dans les démarches, réaliser des interventions de soutien, de guidance psychosociale et de médiation.
· Transmission d'informations administratives et législatives au public.
· Organisation d'actions et d'activités collectives.
· Mobilisation des publics jeune autour de projets individuels et collectifs.
· Travail en soirée (jusque 20h et le samedi).
Profil
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte :

· Diplôme d'Educateur, d'éducatrice spécialisé(e)
· Diplôme d'assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel ou communautaire

Connaissances (théoriques, réglementaires) :

· Bonnes connaissances des méthodologies du travail social généraliste et spécifique de terrain ;
· Travail sur projet et accompagnement individuel ;
· Opérationnalisation et suivi de projet ;
· Analyse de terrain et reporting ;
· Connaissances des institutions bruxelloises et locales ;
· Connaissance des dispositifs institutionnels et associatifs bruxellois et locaux ;
· Connaissance de l'organisation générale des CPAS et de leur fonctionnement.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures) :

· Expérience probante en travail social de rue avec des publics jeunes en contexte interculturel ;
· Bonne connaissance des problématiques vécues par les jeunes (décrochage social et scolaire, jeunes en difficulté relationnelle et psychologique, jeune en errance, etc.) ;
· Maîtrise des techniques de remobilisation des jeunes ;
· Bonne maîtrise des méthodes d'intervention (ex. : analyse systémique, techniques d'entretien, etc.)
· Bonne maîtrise du travail en projet et du suivi individuel ;
· Bonne maîtrise du travail collectif et communautaire (mobilisation et participation active des publics) ;
· Avoir une très bonne capacité d'analyse et de reporting ;
· Être capable d'analyser les situations problématiques du public cible ;
· Être capable de répondre à tout jeune/famille en état de besoin ;
· Être capable d'évaluer de façon objective le degré d'urgence d'une demande d'aide ;
· Avoir une bonne connaissance du tissu associatif saint-gillois et bruxellois ;
· Bonne capacité de communication ;
· Bonne gestion du stress, de l'agressivité et du temps ;
· Rigueur administrative ;
· Être disposé(e) à travailler en équipe ;
· Autonomie dans le travail ;
· Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction.

Valeurs :

· Vis-à-vis du public : respect, politesse ; capacité de dialogue, apaisement des conflits.
· Vis-à-vis des collègues : respect, politesse, travailler en équipe, solidarité, entraide, courtoisie.
· Vis-à-vis du travail : rigueur, sens de la responsabilité, autonomie et implication dans les tâches confiées, résistance au stress.

Respect du secret professionnel et de la déontologie du travailleur social
Conditions et contrat
CDD de 6 mois, renouvelable en CDI, temps plein
Employeur
CPAS de Saint-Gilles
Lieu de travail
Saint-Gilles
Contrat
CDD 100%
Profil
Diplôme d'Educateur, d'éducatrice spécialisé(e) Diplôme d'assistant(e) social(e)
Date ultime pour postuler
03/10/2020
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