La Rainbowhouse Brussels abrite différentes associations francophones et néerlandophones LGBTQI (Lesbiennes, Gayes, Bisexuel(le)s, Transgenres, Queer, Intersexes) de la région de Bruxelles. C'est un lieu où les LGBTQI+ et leurs ami.e.s peuvent recevoir des informations, bénéficier d'un accueil chaleureux ou simplement se rencontrer. La Rainbowhouse contribue à la visibilité des personnes LGBTQI+ en organisant des activités culturelles et elle accompagne les associations/collectifs dans leurs besoins et revendications par un travail de plaidoyer politique.
InQlusion est une association spécialisée sur les questions LGBTQI+ en contexte interculturel, d'asile et de migration. L'asbl est reconnue en Education Permanente et œuvre à l'émancipation de différents publics concernés et en besoin d'affirmation. Inqlusion est également le pôle formation/recherche de l'ensemble de l'organisation RainbowHouse Brussels et assure la plupart des missions pédagogiques liées aux besoins des différents publics autour des enjeux LGBTQ.
www.rainbowhouse.be
MISSION
Sous la responsabilité de la Coordination Générale, la/le responsable de communication participe à l'élaboration de la stratégie institutionnelle de communication, veille à sa mise en œuvre en élaborant un plan de communication interne et externe en adéquation avec celle-ci et met en œuvre les actions en vue de sa réalisation. Elle/Il met en place la ligne éditoriale et la charte graphique, rédige et crée les contenus pour une diffusion multiplateformes sur base des informations reçues et récoltées de manière proactive. Elle/Il diffuse ces contenus en interne et/ou en externe notamment via la page Facebook et le site internet de l'asbl.
Le/la chargé(e) de communication collabore étroitement avec les différents départements et asbl afin d'élaborer des supports de promotion de leurs activités.
Tâches générales
● Conseiller les différent.e.s collaborateurices et les membres de la fédération dans le domaine de la communication interne et externe ;
● veiller à la cohérence graphique générale, à complémentarité entre les trois associations et utiliser les canaux adaptés aux différentes communications (bar, service, politique, projets,...);
● participer à la définition de la stratégie digitale de RainbowHouse Groupe et être garant.e des objectifs fixés ;
● finalisation et mise en œuvre du plan d'action de communication pluriannuel à partir de la note d'intention du comité de direction de l'organisation;
● participer aux réunions avec les différents départements et porteurs de projets afin de définir les contenus à diffuser (supports, présentation, moyens et fréquences de diffusion, élaboration de statistiques, ...) ;
● relais vers les coordinations lors de la conception et création de nouveaux supports ;
● évaluation des actions menées avec la coordination générale et l'organe d'administration;
● création et mise à jour régulières des listes de diffusion ;
● rédaction et création de contenus pour les différents supports ;
● réalisation de brochures et de rapports annuels (proposition de sujets, rédaction de textes, relecture, réalisation de la mise en page) ;
● collaboration avec lia chargé.e de plaidoyer pour la communication politique,
Digital
● Mise à jour des contenus sur les sites internet ;
● développement de la visibilité sur les réseaux sociaux ;
● animation des différentes pages et diffusion des supports sur les réseaux sociaux ;
● analyser et mesurer l'audience et le trafic ;
● veiller à l'e-réputation de l'asbl, agir pour la préserver, être la/le représentant(e) de son image et de sa notoriété
En externe
● Organisation et mise en œuvre opérationnelle de la communication événementielle (groupes de parole, Queer Movement Days, conférences, festival, Pride Week, formations, afterworks,...etc.) ;
● réseautage avec les responsables communication des autres associations membres et fédérations similaires ;
● créer, entretenir et développer les contacts avec les partenaires et édition de newsletters;
● pilotage de campagnes d'information à destination du public, des partenaires et membres ;
● gestion des contacts presse (listes envoi, communiqués,...).
En interne
● Veiller au respect de la charte graphique et à l'utilisation des bons supports par l'ensemble des équipes ;
*créer et diffuser périodiquement des newsletters internes en vue de maintenir le lien avec les membres et de leur partager les informations utiles ;
*développer et mettre en forme des flyers, brochures, visuels, supports promotionnels en tant que services aux membres de la fédération ;
*tâches de soutien générales à la RainbowHouse ;
*gestion équipe (stagiaires et bénévoles communication).
Le porte-parolat ne fait pas partie de la fonction.