Coordinateur·trice recrutement (h/f/x)
Coordinateur·trice recrutement (h/f/x)
Teach For Belgium
Teach For Belgium
La vision de Teach for Belgium est qu’« Un jour, tous les élèves auront les mêmes chances de réussite, quelle que soit leur origine socio-économique. »
Pour y parvenir, la mission de Teach for Belgium est de/d’:
● Attirer, sélectionner, former et accompagner des personnes qui s'engagent à enseigner dans les écoles les plus défavorisées du pays.
● En collaboration avec sa communauté d'alumni et les acteurs de l'enseignement, de rassembler et partager les outils, pratiques et postures qui soutiennent l'amélioration des apprentissages, le développement de relations positives ainsi que le renforcement de la résilience des équipes éducatives et des élèves.
Avec une équipe d’une vingtaine de personnes, nous faisons de notre mieux pour mettre en œuvre cette mission et soutenons plus de 300 participants et alumni qui ont un impact sur plus de 15.000 élèves chaque année scolaire.
Pour y parvenir, la mission de Teach for Belgium est de/d’:
● Attirer, sélectionner, former et accompagner des personnes qui s'engagent à enseigner dans les écoles les plus défavorisées du pays.
● En collaboration avec sa communauté d'alumni et les acteurs de l'enseignement, de rassembler et partager les outils, pratiques et postures qui soutiennent l'amélioration des apprentissages, le développement de relations positives ainsi que le renforcement de la résilience des équipes éducatives et des élèves.
Avec une équipe d’une vingtaine de personnes, nous faisons de notre mieux pour mettre en œuvre cette mission et soutenons plus de 300 participants et alumni qui ont un impact sur plus de 15.000 élèves chaque année scolaire.
Partie 1 - Description
Partie 1 - Description
Sous la responsabilité du lead pour l’ensemble du programme de formation et d’accompagnement, vous serez en charge de co-développer et d’implémenter la stratégie de recrutement de Teach for Belgium pour recruter les futurs participants à notre programme (environ 50 participants par an). Vous coordonnerez ainsi une équipe de 3 personnes.
Vous serez responsable de :
● Développer et d’exécuter des stratégies régionales pour atteindre nos objectifs ambitieux (sur et hors campus universitaires) ;
● Développer, cultiver et activer des relations avec différentes parties prenantes pour augmenter notre visibilité et le nombre de candidatures ;
● Renforcer la notoriété du programme Teach for Belgium – en prenant en compte les différents profils que nous souhaitons attirer.
● Analyser nos données sur Salesforce (logiciel de gestion) pour identifier des tendances et opportunités, régulièrement faire le point sur nos progrès, et rectifier le tir quand c’est nécessaire ;
● Construire à partir de l’expérience et de l’expertise acquise pour planifier le recrutement des futures cohortes ;
● Coordonner les différentes étapes liées au recrutement et à la sélection des futurs participants en bonne intelligence avec votre équipe (recrutement, cultivation, sélection, phase de préparation au programme) ;
● Assurer une bonne communication avec le lead du programme (N+1), les autres équipes et la CEO de Teach for Belgium.
Vous serez responsable de :
● Développer et d’exécuter des stratégies régionales pour atteindre nos objectifs ambitieux (sur et hors campus universitaires) ;
● Développer, cultiver et activer des relations avec différentes parties prenantes pour augmenter notre visibilité et le nombre de candidatures ;
● Renforcer la notoriété du programme Teach for Belgium – en prenant en compte les différents profils que nous souhaitons attirer.
● Analyser nos données sur Salesforce (logiciel de gestion) pour identifier des tendances et opportunités, régulièrement faire le point sur nos progrès, et rectifier le tir quand c’est nécessaire ;
● Construire à partir de l’expérience et de l’expertise acquise pour planifier le recrutement des futures cohortes ;
● Coordonner les différentes étapes liées au recrutement et à la sélection des futurs participants en bonne intelligence avec votre équipe (recrutement, cultivation, sélection, phase de préparation au programme) ;
● Assurer une bonne communication avec le lead du programme (N+1), les autres équipes et la CEO de Teach for Belgium.
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