La Cité Joyeuse via Profiler Consulting - Directeur·trice des Centres Spécialisés de la Cité Joyeuse - Alterjob
Directeur·trice des Centres Spécialisés de la Cité Joyeuse (h/f/x)
La Cité Joyeuse via Profiler Consulting Bruxelles CDI 100%
La Cité Joyeuse via Profiler Consulting
● Recherche & Sélection
● Management de transition
● Audits sociaux et structurels
● Évaluations externes
● Formation & coaching

http://www.profiler-consulting.com/
Contexte et fonction
Appel à candidature interne et externe  : Directeur des Centres Spécialisés de la Cité Joyeuse (h/f)

Titre : Directeur des Centres Spécialisés de la Cité Joyeuse
Rattaché à : A la Direction Générale, Mme Najat Mohdad
Localisation : Bruxelles, La Cité Joyeuse
Entrée en service : Dès que possible

Missions

Le Directeur/Directrice est le/la responsable du secteur Cocof de l'Asbl La Cité Joyeuse. Le centre accueille des enfants ayant des troubles du comportement de type névrotiques et prépsychotique et/ou des troubles instrumentaux et/ou troubles mentaux légers à modérés.

Il/elle développe, coordonne, planifie, organise et contrôle les activités opérationnelles, pédagogiques, administratives et budgétaires de son secteur.

Le Secteur des centres spécialisés de la Cité Joyeuse, se compose de quatre services :

● Le Centre d'Hébergement ;
● Le Centre de Jour pour Enfants Scolarisés ;
● Le futur Centre de Jour pour enfants non-scolarisés ;
● Le futur Service d'accompagnement.

Ces services sont constitués de :

● De chefs éducateurs
● De coordinateurs pédagogiques
● D'équipes éducatives
● D'équipes paramédicales
● D'équipes psycho-sociale
● D'équipes techniques
● D'équipes administratives
● L'équipe du centre de vacances (Pavillon Julien De Gent)

Sous l'autorité de la Direction Générale et en collaboration avec la Directrice Pédagogique, le Directeur/Directrice définit et met en œuvre les projets pédagogiques de son secteur et veille à leur adéquation avec la Mission de l'Institution et des lignes directrices définies par la Direction Générale.

Il agit sous la responsabilité de la Direction Générale en étroite collaboration avec lui/elle.

Principales responsabilités

Il/Elle est en charge de la gestion opérationnelle de son secteur (Ressources Humaines, Relations Publiques, Gestion Administrative et Financière, Questions Organisationnelles). Il/Elle est le lien entre la Direction Générale et ses services.

Il/ Elle s'investit dans la réalisation des objectifs fixés en collaboration avec la Direction Générale. Cela passera notamment par l'application des dispositions des agréments et des projets pédagogiques du CH, CJES, CJENS et SAC.

Il/Elle exerce le droit de signature pour l'aspect pédagogique et administratif de son secteur. En collaboration étroite avec la direction pédagogique, il/elle assure l'organisation de l'analyse des besoins du personnel, des enfants et de leurs familles ainsi que la mise en place des projets pédagogiques et des suivis des projets individuels des enfants.

Il/Elle fait partie de la délégation patronale, au Conseil d'Entreprise, au Comité de Prévention et Protection du Travail et aux réunions avec la délégation syndicale.

Sa mission principale est de favoriser le bien-être des enfants et du personnel de son secteur.
Profil
Le candidat idéal

Diplôme: Master ou Bachelor en pédagogie, psychologie, à orientation sociale, juridique, paramédicale, sociologique, hospitalière ou économique ou expérience équivalente.
Expérience professionnelle: Expérience de gestion pertinente (ex: dans le secteur associatif et/ou liée à l'éducation) et expérience de management de minimum 5 ans.
Langues: Français courant; l'anglais ou le néerlandais est un atout

Profil recherché:

● Bonne connaissance du secteur du handicap et des troubles du Comportement
● Rigoureux dans la gestion financière et des ressources humaines
● Grand intérêt pour le monde associatif et l'enfance en difficulté
● Bonne connaissance des institutions et organes subsidiants
● Capacité à prioriser les besoins et actions quotidiennes
● Facilité à prendre des décisions importantes et journalières
● Proactivité, assertivité, dynamisme
● Sens de l'organisation et capacité à déléguer
● Partageant les valeurs de la mission de la Cité Joyeuse
● Facilité à la communication et à l'écoute active
Conditions et contrat
CDI 100%
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Employeur
La Cité Joyeuse via Profiler Consulting
Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
CDI 100%
Profil
Master ou Bachelor en pédagogie, psychologie, à orientation sociale, juridique, paramédicale, sociologique, hospitalière ou économique ou expérience équivalente
Date ultime pour postuler
Non précisée
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