Relais Social Urbain de Tournai - Coordinateur·trice général·e - Alterjob
Coordinateur·trice général·e (h/f/x)
Relais Social Urbain de Tournai Tournai CDI 100%
Relais Social Urbain de Tournai
Les Relais Sociaux Urbain ont été institués, en même temps que les services d’insertion sociale, par le Décret du 17 juillet 2003 relatif à l’insertion sociale. Ainsi, ce décret prévoit de reconnaître les structures ayant pour mission d’assurer la coordination et la mise en réseau des acteurs publics et privés impliqués dans l’aide aux personnes en situation d’exclusion.
À l’heure actuelle, en plus de Tournai, dernier en date, six Relais Sociaux existent déjà : Charleroi, Verviers, Liège, Mons, La Louvière et Namur.

Au sens du Décret, les Relais doivent contribuer, en faveur des personnes en situation d’exclusion, à la réalisation des objectifs suivants :

a. Rompre l’isolement social ;
b. Permettre une participation à la vie sociale, économique, politique et culturelle ;
c. Promouvoir la reconnaissance sociale ;
d. Améliorer le bien-être et la qualité de vie ;
e. Favoriser l’autonomie.

Un Relais Social Urbain peut être constitué et reconnu dans chaque arrondissement administratif qui comprend au moins une ville ou une commune de plus de cinquante mille habitants. Il est constitué sous la forme d’une association de droit public telle que visée au Chapitre XII de la loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS et sera composé majoritairement par des organismes socio-sanitaires publics ou privés impliqués dans l’aide aux personnes en situation d’exclusion.
Contexte et fonction
Coordinateur ·trice général (e) du Relais Social Urbain de Tournai

Missions clefs

A, Coordonne:
· le réseau des services publics et privés qui oeuvrent dans le domaine de l'intervention auprès des personnes en situation de précarité : crée du lien, facilite la mise en réseau des services et le développement des projets communs, interpelle ;

· l'équipe : encadre, accompagne, développe, soutient ;
B, Gère:
· les aspects financiers : inscrit les moyens disponibles dans le budget, supervise la comptabilité du service, vérifie les différents dossiers financiers, assure le respect du règlement des dépenses;
· les aspects administratifs : accomplit avec rigueur les différentes tâches administratives ;
· les projets subventionnés : garantit le respect de la méthodologie, le suivi et l'évaluation ; soutient l'opérationnalisation des actions et la consolidation des acquis, est force de proposition et d'impulsion ;
·
C, Organise :
· la mise en œuvre des différentes mesures prises par les organes de gouvernance (conseil d'administration, comité de pilotage).
· le bon fonctionnement des organes de gouvernance.
· la mise en place de formations à destination du réseau

Activités principales

Celles-ci se répartissent sur 60% de travail administratif, 40% de travail avec le réseau et s'articulent avec l'équipe de la coordination générale (adjoint et assistant administratif)

Profil
Formation

Licence ou master dans le domaine des sciences humaines ou sociales

Expérience

Le candidat doit posséder une expérience de cinq années minimum dans un poste à responsabilité et/ou dans l'encadrement, dans le secteur social.

Savoir

· Sensibilité à la problématique de la grande précarité,
· Connaissance de la structure d'un Relais Social, de son public cible,
· Connaissance des lois spécifiques et des procédures administratives,
· Maîtrise des outils informatiques : word, excel, power point.

Savoir-faire

· Capacité d'encadrement d'une équipe de 5 à 10 personnes,
· Capacité de se positionner en médiateur,
· Capacité d'écriture et de synthèse,
· Posséder des techniques d'animation de réunions,
· Capacité de fédérer autour d'une vision,
· Capacité d'organiser une réflexion et une évaluation permanente des missions d'un relais social

Savoir-être

· Flexibilité, fiabilité, précision
· Avoir le sens des responsabilités et des initiatives,
· Capacité de structuration et de méthode,
· Capacité à déléguer et à prendre du recul,
· Aider à la mise en œuvre de solutions

Atouts supplémentaires

· Connaissance du réseau des institutions publiques et privées partenaires du Relais Social
· Connaissance de l'anglais
Conditions et contrat
Date d'engagement souhaitée  : 01/12/18
Contrat de travail : Temps plein de jour, 38h00, à durée indéterminée
Lieu : Poste basé à Tournai mais nécessitant des déplacements fréquents en Wallonie
Exigence :Permis B
Salaire : Barème CPAS A1 reprise de toutes les années dans le secteur public et de maximum 6 années dans le secteur privé
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Employeur
Relais Social Urbain de Tournai
Lieu de travail
Tournai
Contrat
CDI 100%
Profil
Licence ou master dans le domaine des sciences humaines ou sociales
Date ultime pour postuler
Non précisée
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