DUO for a JOB - Regional Manager (Bruxelles) - Alterjob.be
Regional Manager (Bruxelles) (h/f/x)
DUO for a JOB Bruxelles CDI 100% Deadline le 31/12/2017
DUO for a JOB
DUO for a JOB est une start-up sociale qui a été fondée en novembre 2012. Elle organise du mentoring (coaching) intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l'immigration avec des professionnels de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les épaulent dans leur recherche d'emploi.
Par sa mission, DUO for a JOB vise à réduire les inégalités d'accès au marché du travail des jeunes issus de l'immigration, à valoriser d'avantage nos aînés, à encourager la mixité et les actions intergénérationnelles, et enfin, à combattre la xénophobie en recréant du lien social et de la solidarité de proximité.
L'organisation est active à Bruxelles, Liège, Anvers et Gand. L'équipe est composée de 25 employés à temps-plein, de 60 bénévoles et de plus des 500 mentors.

Plus d'infos sur: http://www.duoforajob.be ou http://www.facebook.com/duoforajob
Contexte et fonction
Profil de poste

En étroite collaboration avec les deux co-fondateurs de l'association ainsi que les différents départements, le Regional Manager a pour rôle de développer et gérer les activités de DUO for a JOB en Région Bruxelloise. Il est donc en charge de la supervision de l'équipe opérationnelle (10 ETP), du suivi des aspects opérationnels (recrutement des mentors bénévoles et mentees, gestion des duos, etc.), ainsi que de représenter l'association à l'externe. Les responsabilités du Regional Manager impliquent également la supervision de la gestion administrative et financière du bureau, la recherche de soutiens financiers et la communication au niveau de Bruxelles. Des bonnes capacités entrepreneuriales et de gestion sont donc nécessaires.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

a. Gestion et développement de l'antenne DUO for a JOB

· S'assurer du bon fonctionnement du projet : mobilisation mentors et mentees, gestion des duos, organisation des formations et intervisions, etc.
· Définition et suivi des objectifs, priorités et chronogrammes.
· Coordination des meetings, allocation des rôles et suivi de dossiers transversaux
· Assurer une communication fluide au sein de l'équipe et avec les autres antennes
· Au besoin, supervision des aspects logistiques

b. Communication & fundraising

En collaboration avec le département communication et fundraising national:
· Mettre en œuvre la stratégie de communication en Région Bruxelloise;
· Répondre aux appels à projets et assurer le suivi des conventions en cours ;
· Prospection de nouveaux donateurs auprès d'entreprises, de pouvoirs publics, de clubs, de mécènes, de fondations ou de toute autre organisation pouvant potentiellement octroyer un subside afin d'assurer la pérennité financière de l'association.

c. Représentation

· Développement de nouveaux partenariats en Région Bruxelloise : associations, entreprises, clubs & cercles privés, personnalités, pouvoirs publics, etc. ;
· Entretenir les relations et partenariats établis.

d. Gestion du personnel

Avec le soutien du coordinateur Administration, Finance & RH :
· Assurer le recrutement de l'équipe opérationnelle en Région Bruxelloise ;
· Gérer les carrières de l'équipe opérationnelle en Région Bruxelloise (évaluations, formations, mobilité interne, etc.).

e. Gestion financière

Avec le soutien du coordinateur Administration, Finance & RH :
· Définir et consolider les budgets annuels des activités en Région Bruxelloise ;
· Assurer la comptabilité au niveau régional.

Etant donné la taille restreinte de l'équipe, l'évolution rapide du projet et la structure managériale, (holacracy), une grande flexibilité sera demandée, car les responsabilités pourront évoluer avec le développement de l'association.
Profil
Profil du candidat

• Réelle adhésion à la mission sociale de l'organisation, grande motivation et intérêt à s'investir dans le domaine social, des réfugiés et de l'insertion socio-professionnelle
• Expérience professionnelle de 7 ans incluant des positions de management, idéalement dans le secteur « non-profit » (en Belgique ou à l'étranger)
• Diplôme supérieur ou universitaire
• Expérience en représentation
• Maitrise du français, du néerlandais et de l'anglais
• Bonne présentation, organisation de travail, autonomie, flexibilité et rigueur
Conditions et contrat
Ce que DUO for a JOB vous offre

• Vous intégrez une petite équipe d'un projet innovant, avec de nombreux challenges à relever
• Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes issus de l'immigration, bénévoles, associations, entreprises, pouvoirs publics, responsables politiques, etc.
Conditions 

• CDI - Temps plein
• Poste basé à Bruxelles
• Date début : Janvier 2018
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Employeur
DUO for a JOB
Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
CDI 100%
Profil
Diplôme supérieur ou universitaire
Date ultime pour postuler
31/12/2017
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