CPAS de Woluwe-Saint-Lambert - Infirmièr·ère - Alterjob
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert
Plus qu'un travail, exercer une activité au sein d'un CPAS, c'est apporter sa contribution à une noble mission : Permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine.

http://www.cpas1200.be
Contexte et fonction
Le Centre Public d'Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute pour sa Maison de Repos et de Soins : UN.E INFIRMIER.E (h/f/x)

Dans le cadre d'un contrat de remplacement à temps plein avec entrée immédiate, selon un horaire avec prestations de nuit (en semaine et certains week-end).

Tâches

Vous serez amené(e) à :

Assurer l'aide nécessaire et veiller à l'exécution des soins au sein de votre unité :
Organiser, contrôler et évaluer la qualité de l'exécution des soins et participer à l'exécution des soins si nécessaire ;
Gérer la tenue des dossiers de soins et l'application des plans de soins ;
Participer au traitement et au suivi de l'ensemble des procédures (administratives et autres) ;
Accueillir et informer le résident et son entourage en matière de soins ;
Gérer les dossiers administratifs ;
Participer à la démarche qualité de la maison de repos et aux évaluations.
Profil
Qualités requises pour la fonction :

Conditions de participation au recrutement :

Disposer d'un diplôme d'infirmier(ère) responsable en soins généraux ou d'infirmier(ère) brevetée avec spécialisation ou expérience en gériatrie exigée ;
Avoir une très bonne connaissance du français, la connaissance du néerlandais est un atout.
Compétences techniques et comportementales
Faire preuve de disponibilité, de ponctualité et de flexibilité ;
Être soucieux(se) du bien-être global de la personne âgée et de la personne âgée désorientée, de sa sécurité et du respect de sa dignité et appréciez l'aspect relationnel ;
Être respectueux de la déontologie et des instructions en vigueur dans la maison ;
Être rigoureux(se) et capable de réagir avec calme et maîtrise de soi. Votre rigueur s'applique aussi dans le suivi des dossiers administratifs ;
Être motivé(e) et avez un bon esprit d'équipe et de dialogue ;
Être à l'écoute positive de toutes les améliorations constructives ;
Être capable de vous remettre en question, et d'évaluer vos pratiques professionnelles ;
Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées ;
L'expérience avec les personnes âgées et la connaissance du programme informatique Care Plus ainsi que Outlook et Word sont des atouts.
Conditions et contrat
Nous vous offrons

Un contrat de remplacement, à temps plein au barème CH2.1 ou BH1 (salaire mensuel brut, sans ancienneté : 2.388,04 euros ou 2649,84 euros) ; 
La gratuité des transports en commun ;
Un nombre avantageux de jours de congé ;
Un plan de formation individuel adapté ;
Un environnement de travail agréable (respectueux de l'équilibre vie professionnelle-vie privée) et en pleine évolution ;
Un prix préférentiel pour les repas au restaurant du personnel
Procédure pour postuler
Intéressé(e) ?

Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d'emploi dans l'onglet « Jobs ».
Employeur
CPAS de Woluwe-Saint-Lambert
Lieu de travail
Woluwe-Saint-Lambert
Contrat
CDR 100%
Profil
Diplôme d'infirmier(ère)
Date ultime pour postuler
Non précisée
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