DUO for a Job
DUO for a JOB est une start-up sociale qui a été fondée en novembre 2012. Elle organise du mentoring (coaching) intergénérationnel en mettant en contact des jeunes issus de l'immigration avec des professionnels de plus de 50 ans pour que ceux-ci les conseillent et les épaulent dans leur recherche d'emploi.
Par sa mission, DUO for a JOB vise à réduire les inégalités d'accès au marché du travail des jeunes issus de l'immigration, à valoriser d'avantage nos aînés, à encourager la mixité et les actions intergénérationnelles, et enfin, à combattre la xénophobie en recréant du lien social et de la solidarité de proximité.
L'organisation est active à Bruxelles, Liège, Anvers et Gand. L'équipe au complet est composée de 37 personnes. DUO for a JOB compte désormais 700 mentors, a créé plus de 1300 duos et travaille avec une communauté de 60 bénévoles (en plus des mentors)
Plus d'infos :
www.duoforajob.be ou
www.facebook.com/duoforajob.
Contexte et fonction
Profil de poste
En étroite collaboration avec la manager du département, le/la candidat(e) sera responsable de la définition et de l'implémentation de la stratégie Communication, Marketing et Fundraising pour l'ensemble de l'organisation.
Le candidat idéal est donc un manager avec de l'expérience en marketing, communication et fundraising, ainsi que dans une fonction impliquant beaucoup de relationnel/commercial. Celui-ci doit être capable d'avoir une vision aussi bien stratégique qu'opérationnelle. Ses priorités seront le suivi des grands donateurs et la gestion des aspects créatifs de la stratégie communication et marketing.
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
Fundraising
• Assurer le suivi de nos différents stakeholders
• Prospecter, suivre et rencontrer différents partenaires pour lever des fonds (mécènes, fondations, entreprises, etc)
• Veiller à constamment améliorer “l'expérience donateur”
• Au besoin, assister la manager dans d'autres dossiers
Communication
• Participer à la définition de la communication nationale d'abord, puis internationale, afin d'aider l'organisation à remplir ses objectifs en termes de recrutement de bénéficiaires (mentors et mentees), de financements, et de sensibilisation du grand public en:
. Définissant les messages à véhiculer auprès des différents publics cibles et en identifiant les canaux adéquats.
. Participant à l'élaboration de campagnes (online et offline), à leur implémentation et à l'évaluation
. Gérant, en collaboration avec l'équipe, la communication (notamment francophone) des différents canaux de communication (actuels et futurs)
• Superviser l'identité visuelle et graphique des différents outils online et offline de l'organisation (site web, affiches, flyers, documents, photos, etc.)
• Définir, implémenter et superviser la stratégie digitale (principalement les réseaux sociaux)
Etant donné l'évolution rapide du projet et la structure managériale de l'organisation (Holarchie), une grande flexibilité sera demandée quant aux rôles qu'endossera le candidat car ses responsabilités et rôles pourront évoluer au cours de sa mission
Profil
Profil du candidat
• Réelle adhésion à la mission sociale de l'organisation, grande motivation et intérêt à s'investir dans le domaine social, des réfugiés et de l'insertion socioprofessionnelle
• Expérience professionnelle d'au moins 7 ans, idéalement dans le secteur non-profit ou dans une fonction commerciale impliquant beaucoup de représentation (en Belgique ou à l'étranger)
• Francophone (langue maternelle) avec une excellente maîtrise de l'anglais, le néerlandais est un atout
• Bonnes compétences commerciales et de management sont de sérieux atout
• Forte créativité, aussi bien dans la recherche de solutions innovantes que pour la création de visuels
• Rédaction impeccable, excellente présentation
• Compétences analytiques, indépendant, orienté résultats et recherche de solutions, flexibilité, rigueur, perfectionnisme et méthodique.
Conditions et contrat
Ce que Duo vous offre
• Intégrer une équipe dynamique au sein d'un projet innovant.
• Travailler au sein d'un projet qui a de l'impact, et qui renforce la cohésion sociale, l'égalité des chances et le vieillissement actif.
• Indépendance, autonomie et prise de décision.
• Un projet multi-facettes se développant très rapidement.
• Des afterworks sympas ☺
Conditions
• CDI - temps plein
• Poste basé à Bruxelles, mais vous serez amenés à faire des déplacements dans nos antennes d'Anvers, Gand et Liège.
• Date début: au plus vite
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