ORPEA - Infirmier·ère chargé·e de l'accueil des stagiaires - Alterjob.be
Infirmier·ère chargé·e de l'accueil des stagiaires (h/f/x)
ORPEA Uccle CDI 100%
ORPEA
ORPEA est l'un des plus gros prestataires dans le secteur des maisons de retraite et de résidences services en Belgique, avec un caractère international.
Avec un réseau de plus de 61 établissements et 7387 lits, nous sommes une valeur sûre, et nous nous soucions véritablement des soins apportés aux personnes âgées. Outre nos établissements belges, nous comptons également plusieurs établissements disséminés dans toute l'Europe. France, Espagne, Italie... ne sont que quelques-uns des pays dans lesquels vous trouverez nos collaborateurs enthousiastes.
Notre entreprise en croissance permanente est toujours à la recherche de collaborateurs pour poursuivre l'histoire d'Orpea et développer notre vision.

Vous avez envie de faire partie d'une équipe dynamique ? D'évoluer dans un environnement convivial et chaleureux ?
Mieux encore... Avez-vous envie de devenir le rayon de soleil et le meilleur ami de nos héros à la retraite ?

Dans ce cas, vous êtes la personne que nous recherchons !
Contexte et fonction
Pour renforcer notre personnel au sein de notre siège social, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e)  Infirmier(ère) Chargée de l'Accueil des Stagiaires

L'ICAS joue deux rôles essentiels au sein du groupe :

•Pour la moitié de son temps, il/elle assure la mission d'infirmier en charge de l'accueil de stagiaires comme son titre l'indique, jouant ainsi un rôle d'intermédiaire entre nos résidences, le siège d'Orpea, les écoles et les organisations de soins. L'ICAS est là pour accompagner les stagiaires de manière neutre, sans les juger ni les noter. Il s'agit notamment d'accueillir et accompagner les stagiaires dans les résidences pendant la durée de leur stage en collaboration avec les maîtres de stage, d'établir et maintenir les partenariats avec les écoles d'infirmiers et d'aides-soignants et de donner les informations nécessaires aux écoles concernant notre groupe et nos différentes résidences.

•Pour la seconde moitié de son temps, il/elle joue un rôle de formateur pour nos travailleurs salariés. Vous êtes bien sûr formé sur les contenus que vous donnerez ensuite sur nos différentes résidences. Il s'agit par exemple de formations sur l'hygiène, l'accompagnement en fin de vie, Alzheimer,... L'ICAS participe à ce titre à la mise à jour des contenus et est soutenu dans ses idées visant à assurer une meilleure formation de nos travailleurs.

L'ICAS rapporte hiérarchiquement au service Ressources Humaines et se déplace en permanence sur nos résidences. Il gère son propre emploi du temps et gère ses priorités, tenant compte de son planning annuel de formateur convenu avec la cellule formation.

L'ICAS travaille en étroite collaboration avec son homologue sur la Flandre.
Profil
•Etre en possession d'un diplôme d'infirmier reconnu et d'un numéro INAMI
•Avoir plusieurs années d'expérience en tant qu'infirmière, si possible en maisons de repos
•Avoir une spécialisation (ex : gériatrie, soins palliatifs,...)
•Avoir déjà donné des cours dans l'enseignement supérieur et être capable de donner des formations
•Etre mobile (accepter de se déplacer dans nos différentes résidences à Bruxelles et en Wallonie et dans les écoles)
•Disposer d'une capacité d'adaptation, d'organisation du travail, de communication et de collaboration multidisciplinaire
•Etre dynamique et avoir l'esprit d'initiative
•Savoir être à l'écoute des stagiaires et de leurs difficultés éventuelles
•Faire preuve d'empathie
•Etre professionnel, adhérer aux normes de qualité et de soins
Conditions et contrat
Cela vous tente ?

Ce qui compte vraiment
•Des journées remplies d'histoires exceptionnelles.
•Une fonction variée, dans un environnement de travail passionnant.
•La gratitude de vos supérieurs.
•Des possibilités de croissance et d'épanouissement dans un grand groupe dédié aux soins en plein développement.
•De nombreuses opportunités de recyclage sur le plan personnel et professionnel.
•Un travail dans un cadre agréable.


Les petits plus
•La stabilité d'un contrat fixe.
•Un emploi à temps plein, l'horaire de travail variable, un planning toujours négociable afin de permettre un bon équilibre vie privée / vie professionnelle.
•Une rémunération conforme au marché, comprenant entre autres une voiture
•Une assurance hospitalisation.
•Une carte avantage, vous octroyant des réductions auprès de divers partenaires.
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Employeur
ORPEA
Lieu de travail
Uccle
Contrat
CDI 100%
Profil
Graduat/bachelor en soins infirmiers
Date ultime pour postuler
Non précisée
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