ONE - Office de la Naissance et de l'Enfance - Responsable du service formation - Alterjob.be
ONE - Office de la Naissance et de l'Enfance
"L'Office de la Naissance et de l'Enfance est l'organisme de référence de la Communauté française pour toutes les questions relatives à l'enfance, aux politiques de l'enfance, à la protection de la mère et de l'enfant, à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant, à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et au soutien à la parentalité".
Contexte et fonction
La Direction du Développement des Ressources Humaines a pour missions de permettre à l'ONE de disposer des compétences nécessaires à la réalisation de ses missions, de garantir la qualité et la performance des processus de gestion des Ressources Humaines et de mettre en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

En tant que Conseiller en formation, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs du service en matière de développement des compétences et de formation du personnel, dans le respect du cadre budgétaire et des principes d'organisation de l'Office ainsi que de la gestion des agents qui le composent. Vous proposez des orientations en matière de développement d'une politique de formation au sein de l'Office. La fonction assure la conception et la mise en œuvre de dispositifs de formation initiale et continue en cohérence avec les missions de l'ONE. Elle contribue à l'implantation d'une gestion prévisionnelle des compétences. Enfin, vous fournissez aide et conseil à l'encadrement en matière de gestion des ressources humaines (GRH), particulièrement dans le développement des compétences des collaborateurs de l'ONE.
Profil
Profil :

 Vous disposez d'une licence ou master orienté en Sciences humaines ou Sciences politiques et sociales
 Vous avez une expérience professionnelle concluante dans la formation continue d'adultes
 Vous portez à connaissance les matières suivantes :
 les techniques et les outils/méthodes liés à l'ingénierie pédagogique
 le droit administratif et la législation sociale (contrat, réglementations relatives au secteur public...), la loi sur les marchés publics, le statut administratif et pécuniaire du personnel de la Communauté française
 la gestion des ressources humaines et la gestion des compétences (les métiers de l'ONE, les compétences requises pour les exercer...)
 des connaissances en management et en gestion administrative sont un atout
 De nature sociable, vous travaillez dans une logique de collaboration étroite avec les bénéficiaires internes et l'encadrement de même qu'avec les membres du staff DDRH. Vous avez également des collaborations externes avec les opérateurs de formation et de coaching, notamment avec l'Ecole d'Administration Publique.
 Vous êtes une personne flexible, en effet la fonction nécessite des déplacements dans les différents sites de l'ONE de même que la présence à des colloques avec médecins....
 Vous maîtrisez les outils de la bureautique usuelle (Word, Excel, Outlook, Internet...) et vous êtes disposé à vous approprier la bureautique spécifique (bases de données effectifs et compétences, logiciel de gestion des données de paie et de carrière...).

Compétences :

 Intégrer l'information Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
 Décider Prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et initier des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
 Soutenir Accompagner les autres, sert de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien
 Conseiller Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise
 Faire preuve de fiabilité Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
 Atteindre les objectifs S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
Conditions et contrat
Contrat : CDI Temps plein (38h/sem)

Rémunération et avantages :

2975,34 euros bruts mensuels sur base de l'indice actuel (0 année d'ancienneté) - Echelle barémique 100/1
 Titres-repas de 6,60 euros par jour presté (avec retenue de 1,24 euros)
 Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile - lieu de travail
 Horaire flexible
 Pécule de vacances et prime de fin d'année
 27 jours de congé annuels sur base d'un contrat temps plein
 Possibilités de formations en cours de carrière
 Avantages sociaux
Cliquez ici pour savoir comment
postuler à cette offre d'emploi
Employeur
ONE - Office de la Naissance et de l'Enfance
Lieu de travail
Saint-Gilles
Contrat
CDI 100%
Profil
Licence ou master orienté en Sciences humaines ou Sciences politiques et de sociale
Date ultime pour postuler
18/08/2018
Sauvegarder
Pour sauvegarder cette offre, connectez-vous !
Partager
Partagez cette offre d'emploi avec les personnes de votre réseau qu'elle pourrait intéresser !