Administration communale de Ganshoren - Assistant·e aux ressources humaines - Alterjob.be
Administration communale de Ganshoren
Gestion publique locale.
Contexte et fonction
MISSIONS:

Assister le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion administrative quotidienne des dossiers du personnel et dans le développement de la gestion des Ressources Humaines en assurant le respect de la législation et des décisions du Collège et du Conseil communal.

TACHES PRINCIPALES : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines

1) Gestion de projets : Vous coordonnez les projets RH dans un souci de qualité et de résultats

· Concevoir et planifier les projets
· Elaborer et mettre en œuvre un plan de communication
· Mettre en œuvre et évaluer en continu les projets
· Développer des réseaux (partenaires internes et externes)
· Gérer financièrement les projets (budget et subsides)
· Gérer administrativement les projets (délibérations au Collège, invitations, rapports, etc.)


2) Gestion des recrutements : Vous gérez le processus de recrutement, de l'élaboration de la description de fonction jusqu'à la signature du contrat.

· Gérer les engagements temporaires (contrats de remplacement ou à durée déterminée) et à durée indéterminée
· Elaborer des descriptions de fonction
· Publier les offres d'emplois
· Sélectionner les candidats et les inviter aux tests
· Participer aux entretiens de recrutement
· Rédiger les contrats et faire la DIMONA
· Accueillir les nouveaux engagés

3) Divers :

· Rechercher, créer et mettre en place des outils de gestion (collaborer à l'élaboration des règlements, des procédures, des tableaux de bord, etc.)
· Gérer les demandes de subsides en matière de personnel (emplois-jeunes, ACS, diversité, Maribel, etc.)
· Préparer l'ordre du jour du Collège en matière RH, les documents nécessaires et en assurer le suivi
· Prendre les rendez-vous auprès de la médecine du travail pour les nouveaux engagés
· Préparer l'ordre du jour des réunions syndicales, faire le PV et le suivi des points avec le DRH

Profil
COMPETENCES PROFESSIONNELLES

· Diplôme de bachelier ou master de préférence en gestion des ressources humaines ou en droit social/du travail
· Bilinguisme FR/NL (brevet Selor connaissances élémentaire article 9§2 ou s'engage à passer les épreuves)
· Expérience professionnelle dans les ressources humaines de 3 ans minimum (expérience souhaitée en gestion de projets et/ou recrutement) - expérience dans le secteur public est un plus
· Bonnes connaissances du fonctionnement de l'administration, des procédures administratives et des règlements concernant le personnel
· Bonnes connaissances en législation sociale
· Maîtrise des outils informatiques
· Techniques d'animation de groupe et de participation


COMPETENCES PERSONNELLES ET RELATIONNELLES

· Résistance au stress
· Structurer son travail
· Construire un réseau
· Piloter le changement
· Savoir communiquer
· Travailler orienté résultats
· Savoir travailler aussi bien en équipe que de manière autonome
· Volonté de se former continuellement
· Agir avec intégrité et professionnalisme
Conditions et contrat
CONDITIONS CONTRACTUELLES

· CDI temps plein avec avec possibilité de statutarisation si réussite d'un examen de nomination
· Equilibre vie privée- vie professionnelle (horaire flottant)
· Rémunération selon les barèmes du secteur public (échelle B1 ou A1 selon diplôme - 26.447,68 € ou 35.968,83 € bruts annuels indexés sans ancienneté)
· Congés selon ancienneté (à partir de 26 jours + 7 jours de congés extra-légaux)
· Intervention à 100% dans les frais de déplacement en transports en commun
· Abonnement STIB offert
· Assurance hospitalisation prise en charge à 50%

Cliquez ici pour savoir comment
postuler à cette offre d'emploi
Employeur
Administration communale de Ganshoren
Lieu de travail
Ganshoren
Contrat
CDI 100%
Profil
Bachelier ou master de préférence en gestion des ressources humaines ou en droit social/du travail
Date ultime pour postuler
31/08/2018
Sauvegarder
Pour sauvegarder cette offre, connectez-vous !
Partager
Partagez cette offre d'emploi avec les personnes de votre réseau qu'elle pourrait intéresser !