CPAS de Forest - Responsable Financier - Chef·fe de division - Division Affaires financières - Alterjob.be
Responsable Financier - Chef·fe de division - Division Affaires financières (h/f/x)
CPAS de Forest Forest CDI 100% Deadline le 19/07/2018
CPAS de Forest
Centre Public d'Action Sociale de Forest
Contexte et fonction
Responsable financier Chef de division - Division Affaires financières  Niveau A5 (H/F/X) Statutaire - Temps Plein

En vue d'assurer la qualité du service rendu au public, le CPAS de Forest recrute un responsable financier pour sa division de ses affaires financières, qui rapporte directement au Secrétaire (directeur général du CPAS), et fait partie du Comité directeur. Le CPAS de Forest vous offre la possibilité d'évoluer dans une administration dynamique, dont la politique sociale est axée sur un travail préventif ainsi qu'une logique d'accompagnement plutôt que de contrôle.

PRESENTATION DU POSTE

La Division des Affaires Financières se compose de 2 services principaux qui gravitent autour de la gestion des finances de l'administration centrale et de la Maison de repos du Val des Roses:

Un service chargé du budget et composé de :
1 analyste financier
5 assistants comptables dont la mission est la mise en exécution du budget (personnel, fonctionnement, investissement, etc...)

Un service chargé de l'exécution des décisions d'aides sociales :
1 responsable de service
1 équipe de 15 collaborateurs (pôle Revenu d'intégration/Aide sociale équivalente, pôle soins hospitaliers, ...).

MISSION GENERALE

Le responsable financier est chargé :

De mettre en place une stratégie financière ambitieuse en accord avec les valeurs du CPAS
De diriger la gestion managériale et organisationnelle de la division des Finances du CPAS qui concoure à sa mission d'élaboration des travaux budgétaires, de contrôle interne
De veiller à la confection du budget par ses équipes et de suivre l'évolution de la législation ayant des implications sur la comptabilité du CPAS
De veiller au développement des outils de gestion en vue d'assurer la performance de l'ensemble d'activités et de supporter la prise des décisions stratégiques
De développer une comptabilité analytique performante en fonction des besoins rencontrés
D'assurer le reporting des données comptables et financières du CPAS.

ACTIVITES

Direction des services

Assurer la gestion du personnel (direction, encadrement et accompagnement, évaluation, continuité de service, coaching et soutien à la cohésion des équipes, gestion des conflits, politique de formation et de supervision), en collaboration avec les autres divisions concernées.
Dans le cadre d'une vision transversale, définir et instaurer des procédures pour améliorer la collaboration entre le département et les autres services du centre
Soutenir et piloter les services opérationnels dans leur planification budgétaires en veillant au respect de la méthodologie et en fonction des besoins rencontrés par le public et par les services
Participer au Comité de Directeur et lui formuler des propositions

Elaboration du budget

Garantir la réalisation des objectifs fixés par le Conseil de l'Action Sociale
Assurer le respect de l'application des législations au regard de la vision stratégique du centre
Collecter et examiner les propositions d'amélioration des différents services
Réaliser le reporting du budget en vue de le présenter et de le valider devant le Conseil

Mise en œuvre du contrôle interne

Effectuer et coordonner avec les autres services l'analyse des risques
Mettre en place une cellule d'audit interne
Contribuer à l'élaboration des procédures pour assurer une sécurité raisonnable en ce qui concerne notamment la réalisation des objectifs, le respect de la législation et des processus, la disponibilité d'informations fiables, ... Le cadre général du système de contrôle interne est soumis à l'approbation du Conseil de l'Action Sociale.
Se coordonner avec les partenaires externes dans une démarche d'amélioration continue
Soutenir une démarche de qualité, notamment par la mise en place un outil de benchmark opérationnel et financier avec des partenaires
Profil
QUALITES REQUISES PAR LA FONCTION

Capacité à développer une vision stratégique
Leadership et capacités managériales éprouvées
Assertif et pro actif, excellent communicateur doté de persévérance et d'un esprit analytique, précis, positif et constructif ;
Passionné par la comptabilité, la finance et le contrôle de gestion avec l'ambition de mettre cette passion au profit de notre Centre ;
Partage des valeurs d'intégrité, de dignité humaine, d'engagement, de respect
Intérêt pour le contexte socio-économique du fonctionnement des CPAS et des mécanismes de financement de leurs missions
Maîtrise de l'ensemble de MS Office et prêt à apprendre d'autres applications informatiques.
Connaissance de la seconde langue nationale

Conditions

Etre porteur d'un diplôme ou certificat donnant accès au niveau 1 des administrations (niveau universitaire)
Conditions et contrat
INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE A POURVOIR

Statutaire
Régime de travail : Temps plein (36h/semaine)
Entrée en fonction immédiate
Frais de transports en commun pris en charge intégralement
Régime de congé attractif
Assurance hospitalisation avantageuse
GSM de fonction
Niveau A5 - Chef de division
Cliquez ici pour savoir comment
postuler à cette offre d'emploi
Employeur
CPAS de Forest
Lieu de travail
Forest
Contrat
CDI 100%
Profil
Licence/master
Date ultime pour postuler
19/07/2018
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