CPAS de Saint-Gilles - Responsable d'équipe et de projets au secteur emploi - Alterjob.be
Responsable d'équipe et de projets au secteur emploi (h/f/x)
CPAS de Saint-Gilles Saint-Gilles CDI 100% ACS Deadline le 20/07/2018
CPAS de Saint-Gilles
L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...

Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).

Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
Contexte et fonction
MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE

Dans le cadre des activités du Département Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d'accéder au marché de l'emploi dans les meilleures conditions possibles.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION

Intégrer le Secteur Emploi dont la mission principale vise l'insertion socioprofessionnelle au sens large. Sous la supervision de la coordination du Secteur Emploi, le responsable d'équipe et de projets coordonne les activités du service et pour ce faire participe à la gestion de l'équipe dont il a charge. Il assure d'autre part et dans une moindre mesure l'accompagnement individuel et collectif du public dans son parcours d'insertion.

De manière générale et transversale :
• Contribuer au bon fonctionnement de l'administration et véhiculer les valeurs d'un service public de qualité ;
• Disposer d'une bonne connaissance du réseau associatif et institutionnel bruxellois et mettre à disposition du public les informations pertinentes ;
• Contribuer à la rédaction des rapports d'activités ;
• Animer et participer activement aux réunions d'équipe ;
• Entretenir des relations privilégiées avec les partenaires et en assurer la continuité et la pérennité ;
• Participer activement aux projets en cours ;
• Rechercher les informations (recherches, bonnes pratiques, ...) pertinentes à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet ;
• Formuler des propositions d'amélioration de travail ;
• Identifier et signaler les problèmes éventuels ;
• Suivre les formations nécessaires à la fonction.

Dans le cadre de ses missions de mise en place, de suivi et d'évaluation des activités du service :
Objectif : en fonction des exigences fédérales, régionales et locales ainsi que des procédures mises en place, le responsable d'équipe et de projets assure la bonne mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la révision des activités du service.

En étroite collaboration avec sa hiérarchie et les instances décisionnelles du CPAS, le responsable d'équipe et de projets assure les activités suivantes :

• Participation à la conception, mise en œuvre et suivi des activités du service ;
• Participation à l'évaluation et à la révision des activités du service ;
• Participation à la coordination et à la gestion de l'équipe.
Profil
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Master en Sciences du Travail, Travail Social ou Sciences Sociales

Prérequis :

Expérience dans le secteur de l'Insertion Socioprofessionnelle.

Connaissances théoriques et réglementaires :

• Connaissance des CPAS : fonctionnement, mission et priorité ;
• Connaissance théorique globale de l'Insertion Socioprofessionnelle (trajet, phases, BSP, dispositif art60§7, mesures d'activation, etc.) ;
• Connaissance du réseau associatif et institutionnel en région de Bruxelles-capitale ;
• Connaissance du français / néerlandais.

Compétences pratiques / techniques et fonctionnelles :

L'ensemble des items ci-dessous doivent répondre aux exigences d'effectivité, d'efficacité et d'efficience.

• Capacité à gérer une (petite) équipe monofonctionnelle ;
• Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet ;
• Capacité à mener des entretiens individuels avec un public varié ;
• Capacité à animer des groupes ;
• Capacités à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes ;
• Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions ;
• Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook,...) ;
• Résistance au stress et maîtrise de soi.

Valeurs :

• Vis-à-vis du public : sens de l'accueil, capacité d'écoute.
• Vis-à-vis des collègues : capacité de travail en équipe et en réseau, respect de la structure hiérarchique.
• Vis-à-vis du travail : rigueur et gestion administrative, respect des procédures, capacité d'adaptation en tenant compte des priorités et des instructions, capacité d'organisation, esprit de synthèse, esprit d'initiative et anticipation, capacité d'analyse.
Conditions et contrat
CDI à temps plein, ACS
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Employeur
CPAS de Saint-Gilles
Lieu de travail
Saint-Gilles
Contrat
CDI 100% ACS
Profil
Master en Sciences du Travail, Travail Social ou Sciences Sociales
Date ultime pour postuler
20/07/2018
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